Uber uns
Als HOME OF THE PERFECT MATCH verfolgt ACTIEF die Mission, Menschen und Unternehmen zusammenzubringen, die wirklich zueinander passen. Fairness, Transparenz und Jobs mit echter Perspektive stehen dabei im Mittelpunkt unserer Arbeit. Als einer der größten Personaldienstleister Deutschlands, engagiert sich ACTIEF täglich an rund 80 Standorten bundesweit dafür, individuelle Potenziale zu erkennen und nachhaltige Verbindungen zu schaffen.
Aufgaben
- Erstellung, Pflege und Bearbeitung von Fehlerlisten und P8-Listen
- Prüfung und Dokumentation technischer Daten
- Unterstützung bei der Aufbereitung von Auswertungen für interne Abteilungen
- Enge Zusammenarbeit mit technischen und administrativen Teams
Anforderung
- Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
- Technisches Verständnis und schnelle Auffassungsgabe
- Sorgfältige, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
- Sicherer Umgang mit MS Office, fundierte Excel-Kenntnisse
Benefits
- Langfristige Beschäftigungsmöglichkeit in einem Unternehmen in der Region
- Ein unbefristeter Arbeitsvertrag in Vollzeit
- Vielfältige Vergünstigungen und exklusive Mitarbeiterangebote über Corporate Benefits
- Sehr gute Chancen auf eine spätere Übernahme und Festanstellung
- Faire Bezahlung nach GVP-Tarif inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Professionelle und persönliche Betreuung durch eine/n ACTIEF Ansprechpartner*in
- Kostenfreie Vorsorgeuntersuchungen und gestellte Arbeitskleidung
#J-18808-Ljbffr
Technischer Sachbearbeiter (m/w/d) – Fehler- und P8-Listen in Berlin Arbeitgeber: Arbeitsagentur
Unsere moderne Steuerkanzlei in Merseburg bietet Ihnen die Möglichkeit, Ihr Wissen und Talent in einem freundlichen und offenen Team einzubringen. Wir legen großen Wert auf ein angenehmes Betriebsklima, flexible Arbeitszeiten und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten, um Ihre berufliche Entwicklung zu fördern. Bei uns sind Sie nicht nur ein Mitarbeiter, sondern ein geschätztes Mitglied, das aktiv zum Erfolg unserer Kanzlei beiträgt.
