Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite technische Betriebsabläufe und optimiere Produktionsprozesse in einem sozialen Dienstleister.
- Unternehmen: Wachsendes Sozialunternehmen mit 16 Standorten und 1.600 Mitarbeitern.
- Vorteile: Sicherer Arbeitsplatz, betriebliche Altersvorsorge, Fitnessstudio-Zuschuss und viele weitere Benefits.
- Weitere Informationen: Befristete Stelle mit Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der sozialen Arbeit und mache einen echten Unterschied im Leben von Menschen.
- Qualifikationen: Technische Ausbildung, Führungserfahrung und ein starkes Verständnis für betriebliche Prozesse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 55000 € pro Jahr.
Wir sind ein wachsender moderner Sozialdienstleister an 16 Standorten, mit 1.600 Mitarbeitern. Das Evangelische Diakoniewerk Zoar hat Angebote in unterschiedlichen sozialen Bereichen. Wir betreuen, fördern und beschäftigen Menschen mit Beeinträchtigungen und haben Angebote für alte Menschen. Sowohl im Service-Wohnen, als auch in der Kurzzeit- oder Verhinderungspflege, ambulant, aber auch im stationären Wohnen. Außerdem sind wir Betreiber von zwei KITAs und bieten ein stationäres Hospiz an. Durch unsere Vielfältigkeit sind auch die Möglichkeiten in unserem Unternehmen geprägt. Die Förderung und Unterstützung unserer Mitarbeiter steht bei uns an erster Stelle. Neben einem sicheren Arbeitsplatz punkten wir mit innerbetrieblichen Entwicklungsmöglichkeiten. Neben einer betrieblichen Altersvorsorge bieten wir unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern viele Benefits, z.B. Zuzahlung zur Mitgliedschaft im Fitnessstudio, Fahrradleasing, Massagen und vielem mehr.
Zuständigkeiten / Hauptaufgaben:
- Verantwortung für die technische Betriebsbereitschaft der Werkstätten einschließlich Maschinenpark, technischer Anlagen und Infrastruktur, Fuhrpark sowie Koordination von Wartung, Instandhaltung und Prüfungen mit den zuständigen internen Fachbereichen.
- Planung, Steuerung und Optimierung von Produktionsprozessen und Arbeitsabläufen unter Berücksichtigung von Qualität, Wirtschaftlichkeit und dem Teilhabeauftrag der Werkstatt.
- Pflege bestehender Kundenbeziehungen und Gewinnung neuer Produktions- und Dienstleistungsaufträge sowie Mitwirkung bei Kalkulation, Angebotserstellung und Auftragsplanung.
- Sicherstellung einer qualitäts-, termin- und wirtschaftlichkeitsgerechten Auftragsabwicklung sowie Führung und Koordination der zugeordneten Mitarbeitenden und technischen Ressourcen.
- Mitwirkung bei Zertifizierungen und Audits sowie kontinuierliche Weiterentwicklung der Produktions-, Qualitäts- und Betriebsabläufe.
- Gewährleistung der Arbeitssicherheit sowie Mitwirkung im Umwelt- und Energiemanagement innerhalb des Verantwortungsbereichs.
- Enge Zusammenarbeit mit Werkstattleitung, Arbeitsbereich, Sozialem Dienst sowie den relevanten internen und externen Schnittstellen.
Die Stelle ist zunächst befristet auf 6 Monate im Rahmen einer Krankheitsvertretung.
Qualifikationen / Anforderungen:
- Abgeschlossene technische Berufsausbildung mit Weiterbildung zum Meister (m/w/d) oder staatlich geprüften Techniker (m/w/d), alternativ ein abgeschlossenes technisches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in einem technischen, produzierenden oder vergleichbaren betrieblichen Umfeld.
- Idealerweise sonderpädagogische Zusatzqualifikation bzw. einschlägige Qualifikation im Bereich Arbeits- und Berufsförderung oder Bereitschaft, diese zu erwerben.
- Führungserfahrung sowie ausgeprägte Führungskompetenz.
- Ausgeprägtes technisches und betriebswirtschaftliches Verständnis sowie Erfahrung in der Analyse und Optimierung betrieblicher Prozesse.
- Organisations-, Kommunikations- und Entscheidungsfähigkeit sowie eine selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise.
- Sicherer Umgang mit MS Office und Warenwirtschaftssystemen.
Betriebsleitung Technik (m/w/d) in Kaiserslautern Arbeitgeber: Arbeitsagentur
Unsere moderne Steuerkanzlei in Merseburg bietet Ihnen die Möglichkeit, Ihr Wissen und Talent in einem freundlichen und offenen Team einzubringen. Wir legen großen Wert auf ein angenehmes Betriebsklima, flexible Arbeitszeiten und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten, um Ihre berufliche Entwicklung zu fördern. Bei uns sind Sie nicht nur ein Mitarbeiter, sondern ein geschätztes Mitglied, das aktiv zum Erfolg unserer Kanzlei beiträgt.
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Einblicke in die Community
Schau dir lokale Veranstaltungen oder Workshops im Bereich Sozialarbeit an. Hier kannst du nicht nur Fachwissen sammeln, sondern auch potenzielle Arbeitgeber oder Mentoren kennenlernen, die dir bei deiner Karriere helfen können.
✨Kontakte zu relevanten Institutionen knüpfen
Nutze Netzwerke von sozialen Einrichtungen oder Verbänden, um Kontakt zu Personen aufzunehmen, die dir von offenen Stellen oder befristeten Projekten erzählen können. Oft werden Stellen nicht öffentlich ausgeschrieben!
✨Stell dich aktiv vor!
Wenn du für eine befristete Stelle im Bereich Sozialarbeit infrage kommst, zögere nicht, dich direkt in den Einrichtungen vorzustellen oder sogar vor Ort zu hospitieren. Ein persönliches Gespräch kann da viel mehr bewirken als nur eine Bewerbungsunterlage.
✨Bewirb dich über unsere Website
Hier bei StudySmarter unterstützen wir dich nicht nur bei der Jobsuche, sondern haben auch coole Stellenangebote im Bereich Sozialarbeit. Schau auf unserer Website vorbei und bewirb dich direkt bei Arbeitsagentur, um Chancen auf spannende befristete Projekte zu nutzen!
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Leidenschaft für die Sozialarbeit:In deinem Anschreiben solltest du unbedingt betonen, warum dir die Sozialarbeit am Herzen liegt. Erkläre, welche Erfahrungen dich dazu motiviert haben, in diesem Bereich zu arbeiten – das kann Praktika, Ehrenamt oder einfach persönliche Erlebnisse umfassen. Lass uns spüren, dass du wirklich für die Sache brennst!
Betone relevante Qualifikationen und Weiterbildungen:Du solltest alle relevanten Abschlüsse und Zertifikate, die du im Bereich Sozialarbeit hast, gut sichtbar in deinem Lebenslauf platzieren. Egal, ob es sich um ein Studium der Sozialpädagogik oder spezifische Fortbildungen handelt – wir interessieren uns für deine fachliche Qualifikation und wie sie zu den Anforderungen bei Arbeitsagentur passt.
Flexibilität und Teamgeist hervorheben:Da es sich um eine befristete Stelle handelt, ist es besonders wichtig, in deinem Lebenslauf und Anschreiben zu zeigen, dass du flexibel und teamorientiert bist. Nenne Beispiele aus vergangenen Erfahrungen, wo du in einem Team gearbeitet hast und dich schnell auf neue Herausforderungen eingestellt hast – das gibt uns Vertrauen in deine Einsatzmöglichkeiten.
Sei authentisch und zeige, was dich ausmacht:In der Sozialarbeit geht es auch um persönliche Geschichten und Charaktere. Erzähl uns etwas über dich – was motiviert dich, was sind deine Stärken und was möchtest du in dieser befristeten Position erreichen? Ein bisschen Persönlichkeit hilft uns, dich besser kennenzulernen und macht deine Bewerbung einzigartig!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Arbeitsagentur vorbereitet
✨Verstehe die Bedürfnisse deiner Klienten
In der Sozialarbeit geht es darum, den Menschen zu helfen. Mach dich mit den spezifischen Herausforderungen vertraut, denen die Klienten in Arbeitsagentur gegenüberstehen. Sei bereit, konkrete Beispiele dafür zu nennen, wie du in der Vergangenheit auf ähnliche Situationen reagiert hast.
✨Bereite dich auf Fallstudien vor
Im Vorstellungsgespräch könntest du mit realen Fallstudien konfrontiert werden. Übe, wie du Probleme bewerten und Lösungen entwickeln kannst. Das zeigt, dass du die Fähigkeit hast, unter Druck zu denken und kreativ zu arbeiten – eine wichtige Fähigkeit in der Sozialarbeit.
✨Zeige deine Lernbereitschaft
Da es sich um eine befristete Stelle handelt, ist es wichtig zu zeigen, dass du schnell lernen und dich anpassen kannst. Sprich darüber, wie du in der Vergangenheit neue Fähigkeiten erworben hast, oder stelle Fragen zu möglichen Schulungen bei Arbeitsagentur.
✨Lebendige Kommunikation ist der Schlüssel
Sozialarbeit erfordert exzellente Kommunikationsfähigkeiten. Bereite dich darauf vor, deine Vorgehensweise bei der Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern zu erläutern. Überlege, wie du Themen wie Konfliktlösung oder Teamarbeit in deinen Antworten klar und überzeugend vermitteln kannst.
