Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Front-Office-Team und sorge für einen reibungslosen Gästeservice.
- Unternehmen: Familiengeführtes 4-Sterne Aktivresort im bayerischen Wald.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub, Wellnessangebote und kostenlose Verpflegung.
- Weitere Informationen: Moderne Personalzimmer und tolle Freizeitmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte unvergessliche Gästeerlebnisse.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Hotellerie und Führungskompetenz erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 29700 - 36300 € pro Jahr.
- Frontoffice Manager/in (m/w/d)
- Vollzeit, 40h, - ab 01.10.2026 - Bischofsmais
Unser Aktivresort Bischofsmais liegt, wie der Name schon vermuten lässt, in Bischofsmais im bayerischen Wald.
Das 4 Sterne Hotel Resort wird Inhaber geführt und bietet Platz für bis zu 400 Gäste.
Hauptaugenmerk liegt bei uns auf Familien, aktiven Gästen, Genießern und Gruppen.
Das Resort verfügt über 2 Restaurants, 1 Hotelbar, 2 Kegelbahnen, 2 Seminarräume, eine Eventhalle für bis zu 350 Personen, einen Streichelzoo, mehrere Kinderspielzimmer, ein hauseigenes Kino, Minigolfanlage, diverse Sport- und Aktivitätsmöglichkeiten, einen Kinderclub mit dauerhafter Kinder- und Jugendbetreuung, einem umfangreichen Animationsprogramm, Indoor-Hallenbad, Saunawelt sowie Massage und Kosmetikanwendung.
Unsere Küche ist Bayrisch, traditionell und Gastlichkeit ist bei uns nicht nur ein Wort, sondern gelebte Firmenphilosophie.
Unser Team besteht aus 40 internationalen Profis, die unseren Gästen jeden Tag ein positives Lächeln ins Gesicht zaubern.
Komm auch Du zu uns ins Team und werde Teil dieser einzigartigen Crew.
- Aufgaben
- Verantwortung für den gesamten Front-Office-Bereich und Sicherstellung eines reibungslosen operativen Ablaufs
- Führung, Motivation und Weiterentwicklung des Front Office Teams
- Gewährleistung eines herausragenden Gästeservices auf hohem Niveau
- Professionelles Beschwerdemanagement
- Koordination und Optimierung sämtlicher Front Office Prozesse
- Verantwortung für Dienstplanung, Qualitätsstandards und operative Kennzahlen
- Sicherstellung und kontinuierliche Weiterentwicklung der Service- und Qualitätsstandards
- Herzlicher Empfang unserer Gäste sowie effiziente Abwicklung von Check-In und Check-Out
- Kompetente und freundliche Gästebetreuung
- Sorgfältige Vorbereitung der Anreisen und Kontrolle der Abreisen
- Gewissenhafte Kassenführung und präzise Rechnungslegung
- Bearbeitung von Zimmeranfragen, Stornierungen und No-Shows
- Aktiver Zusatzverkauf (Zimmer-Upselling und Cross-Selling im Bereich F&B)
- Profil
- Abgeschlossene Ausbildung in der Hotellerie
- Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Führungsposition im gehobenen bzw. luxuriösen Hotelsegment
- Ausgeprägte Gastgeberpersönlichkeit mit einem hohen Anspruch an Servicequalität
- Führungserfahrung sowie die Fähigkeit, Mitarbeiter zu motivieren und weiterzuentwickeln
- Hohe soziale Kompetenz, Kommunikationsstärke und ausgeprägte Dienstleistungsorientierung
- Organisationstalent sowie ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein
- Erfahrung im Umgang mit internationaler und anspruchsvoller Gästeklientel
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse, weitere Sprachen von Vorteil
- Ausbilderschein
- Sehr gute Kenntnisse der Systeme Casablanca, HNS und Re: Guest
- Was wir bieten
- Eine sehr gute Entlohnung, Bereitschaft zur Überzahlung aufgrund von Berufserfahrung und Qualifikation ist für uns selbstverständlich.
- 12 Gehälter, nach 1 Jahr Betriebszugehörigkeit 13 Gehälter
- Ein sehr gutes und familiäres Arbeitsklima
- Geregelte Arbeitszeiten in einer 5 Tage Woche
- 28 Tage Urlaub/Jahr, nach 1 Jahr Betriebszugehörigkeit 30 Tage Urlaub / Jahr
- Individuelle Förderung und Aufstiegsmöglichkeiten
- Junges, dynamisches Team
- Nutzung der hauseigenen Wellnessanlage & Fitnessraum
- Behandlungen (Kosmetik, Spa) ermäßigt (-25%)
- Ermäßigung auf Restaurant und Getränkekonsumation (-25%)
- Kostenfreie Personalgetränke
- 1 x monatliche kostenfreie Schulter-/Rückenmassage
- Kostenlose Verpflegung gerne auch an freien Tagen
- Family & Friends Rate für den Besuch von Freunden und Familienangehörigen
- Bereitstellung von Mitarbeiterkleidung
- Kostenfreie, moderne Personalzimmer - top ausgestattet
- Eigene Mitarbeiterküche
- Internet/WLAN kostenlos
- Tolle Mitarbeitervergünstigungen und Freizeitmöglichkeiten bei Partnerunternehmen
- Gemeinsame Freizeitaktivitäten
- Ski-/Bergbahnticket ermäßigt
- Betriebliche Pensionsvorsorge
- Betriebliche Kinderbetreuung während der Dienstzeiten
- Eintrittsdatum: nach Vereinbarung
- Aktivresort Bischofsmais
- Lina-Müller-Weg 3 94253 Bischofsmais
- 0049-160-95491723 www. aktivresort-bischofsmais. de bewerbung@aktivresort-bischofsmais. de
- #J-18808-Ljbffr
Frontoffice Manager/in (m/w/d) in Bischofsmais Arbeitgeber: Arbeitsagentur
Unsere moderne Steuerkanzlei in Merseburg bietet Ihnen die Möglichkeit, Ihr Wissen und Talent in einem freundlichen und offenen Team einzubringen. Wir legen großen Wert auf ein angenehmes Betriebsklima, flexible Arbeitszeiten und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten, um Ihre berufliche Entwicklung zu fördern. Bei uns sind Sie nicht nur ein Mitarbeiter, sondern ein geschätztes Mitglied, das aktiv zum Erfolg unserer Kanzlei beiträgt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Frontoffice Manager/in (m/w/d) in Bischofsmais erhalten könntest
✨Erkunde lokale Hotspots
Wenn du im Bereich Gastronomie nach einer Vollzeitstelle suchst, solltest du dich in deiner Umgebung erkundigen. Besuche verschiedene Restaurants, Bars und Cafés und frage direkt nach freien Stellen. Oft haben sie offene Positionen, die nicht online ausgeschrieben sind.
✨Werde Teil der Gastronomie-Community
Schau dir Branchenevents, Messen oder kulinarische Festivals in deiner Gegend an. Hier kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch den Puls der Branche spüren und vielleicht direkt einen Job ergattern. Manchmal sind es die persönlichen Gespräche, die dich den Job näherbringen.
✨Nutze Social Media clever
Auf Plattformen wie Instagram oder Facebook sind viele Gastro-Betriebe sehr aktiv. Folge deinen Wunschunternehmen, interagiere mit ihren Posts und sei bei ihren Veranstaltungen dabei. So bleibst du im Gespräch und erhöhst deine Sichtbarkeit für mögliche Stellenangebote.
✨Bewirb dich über unsere Website
Vergiss nicht, dass auch wir dir helfen können! Schau regelmäßig auf unsere Website, um die neuesten Stellenangebote in der Gastronomie zu finden. Falls dich ein bestimmter Job bei Arbeitsagentur interessiert, zögere nicht und bewirb dich direkt – vielleicht wird deine volle Leidenschaft für die Gastronomie bald belohnt!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Frontoffice Manager/in (m/w/d) in Bischofsmais mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ mit deinem Lebenslauf!:In der Gastronomie zählt nicht nur die Erfahrung, sondern auch, wie du sie präsentierst. Verleihe deinem Lebenslauf eine persönliche Note, indem du deine kulinarischen Fähigkeiten und speziellen Erfahrungen hervorhebst, wie z.B. besondere Weiterbildungen oder Zertifikate. Zeige, dass du in stressigen Situationen glänzen kannst!
Hol dir Referenzen von vorherigen Arbeitgebern:Ein guter Empfehlungsschreiben kann in der Gastronomie Gold wert sein! Wenn du vorher in der Branche gearbeitet hast, bitte deine ehemaligen Chefs oder Kollegen um ein paar schöne Worte über deine Arbeit. Überzeuge Arbeitsagentur damit, dass du die richtige Wahl für die Vollzeitposition bist.
Motivation und Teamgeist betonen:In der Gastronomie ist Teamarbeit das A und O! In deinem Anschreiben solltest du neben deinen Fähigkeiten auch herausstellen, warum du unbedingt zum Team bei Arbeitsagentur gehören möchtest. Zeige, dass du lernfähig bist und dir die Weiterentwicklung wichtig ist – das kommt super an!
Mach dich mit der Speisekarte vertraut:Bevor du dich bewirbst, schau dir die Speisekarte von Arbeitsagentur genauer an. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern du kannst auch in deinem Anschreiben auf spezielle Gerichte eingehen. Zeige, dass du nicht nur eine Leidenschaft für die Gastronomie hast, sondern auch für die kulinarische Ausrichtung von Arbeitsagentur!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Arbeitsagentur vorbereitet
✨Zeige deine Leidenschaft für die Gastronomie
Wir sollten unsere Leidenschaft für die Gastronomie deutlich machen. Erzähl während des Interviews von deinen bisherigen Erfahrungen und besonderen Momenten in der Branche – das kann uns helfen, beim Gespräch authentisch zu wirken und die Aufmerksamkeit der Interviewer von Arbeitsagentur zu gewinnen.
✨Bereite dich auf praktische Aufgaben vor
In der Gastronomie sind praktische Aufgaben häufig Teil des Auswahlprozesses. Sei bereit, dein Können unter Beweis zu stellen – das könnte ein kleines Koch- oder Servicemodell sein. Überlege dir, wie du deine technischen Fähigkeiten im Umgang mit Küchengeräten oder im Service optimal präsentieren kannst.
✨Teamgeist im Vordergrund!
Da wir in der Gastronomie oft im Team arbeiten, sollten wir Beispiele für unsere Teamfähigkeit parat haben. Überlege, wie wir Konflikte gelöst oder die Zusammenarbeit mit Kollegen verbessert haben. Das zeigt, dass wir nicht nur gute Fachkräfte, sondern auch tolle Teamplayer sind!
✨Stelle gezielte Fragen zur Unternehmenskultur
Im Gespräch mit Arbeitsagentur ist es wichtig, auch Fragen zur Unternehmenskultur und den Arbeitsbedingungen zu stellen. Erkundige dich nach Staff-Events oder der Möglichkeit zur Weiterbildung. Das zeigt, dass wir nicht nur überzeugt von unseren Fähigkeiten sind, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit interessiert sind.
