BBK-2026-136 - Projektmanagerin/Projektmanager (w/m/d) in Bonn

Das BBK ist die Leitbehörde des Bundes für nationales Krisenmanagement in Deutschland. Wir sichern die Qualität des Krisenmanagements in einer zentralen Koordinierungsrolle mit föderalen, internationalen und sektorübergreifenden Partnerinnen und Partnern. Angesichts dieser Aufgabe wächst unser interdisziplinäres Team stetig. Wir suchen engagierte Fachkräfte, die mit uns Deutschland krisenfester machen wollen.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet bis zum 31.08.2029

Projektmanagerinnen / Projektmanager (w/m/d) in Voll- und Teilzeit

Entgeltgruppe13TVöD (Bund)

im Referat N.II.3 - Registrierung und Meldestelle BBK

am Dienstort Bonn.

Das Referat N.II.3 befasst sich mit grundsätzlichen Fragestellungen des Schutzes kritischer Infrastrukturen sowie der Resilienz zentraler Versorgungssysteme im Kontext des Bevölkerungsschutzes. Sie arbeiten in einem durch das Bundesministerium für Forschung, Technologie und Raumfahrt (BMFTR) geförderten Forschungsprojekt zur resilienten Not- und Ersatzstromversorgung. Inhalt des Projektes sind Stromversorgunginseln zur Aufrechterhaltung und Resilienz Kritischer Infrastrukturen (StARK).

Ihre Aufgaben

• Forschung Sie erheben und analysieren Anforderungen und Handlungsmöglichkeiten verschiedener Akteure – Betreiber Kritischer Infrastrukturen, Bevölkerungsschutz-Behörden, Einsatzorganisationen, Stromnetzbetreiber – bezüglich einer Minderversorgung mit Strom in einem Inselnetz. Ziel ist die Aufrechterhaltung kritischer Versorgungsfunktionen.
• Projektmanagement Sie sind für die fachliche und organisatorische Steuerung des Gesamtprojekts für das BBK zuständig. Weiterhin verantworten Sie in enger Abstimmung mit den Verbundpartnern die Durchführung des Teilvorhabens des BBK. Dies umfasst insbesondere die Koordination fachlicher Beiträge, die Begleitung von Arbeitspaketen – konkret die Ausrichtung der technischen Entwicklung an den ermittelten Bedarfen – sowie die Sicherstellung von Berichtspflichten und Projektzielen.
• Fachberatung und Qualitätssicherung Sie binden die relevanten Referate des BBK sowie externe Akteure aus Bund, Ländern und KRITIS-Betreibern ein und nutzen geeignete Kanäle und (Interaktions-)Formate, um die Anwendbarkeit der Ergebnisse des Vorhabens sicherzustellen.

Ihr Profil

• Sie haben ein wissenschaftliches Hochschulstudium (Master/Uni Diplom) in Soziologie, Geographie, Politikwissenschaft, Energietechnik, Ingenieurwissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung (z.B.Krisenmanagement, Rettungsingenieurwesen und Sicherheitsmanagement) erfolgreich abgeschlossen.
• Sie verfügen über gute Kenntnisse der Strukturen des deutschen Bevölkerungsschutzes sowie grundlegende Kenntnisse des Stromversorgungssystems und zu Kritischen Infrastrukturen.
• Sie besitzen Kompetenzen des Projektmanagements und haben vorzugsweise bereits in interdisziplinären Forschungs- oder Verbundprojekten mitgewirkt.
• Sie besitzen Kenntnisse qualitativer und/oder quantitativer Erhebungsmethoden (z.B. Interviews, Workshops, Stakeholder-Analysen).
• Sie verfügen über Erfahrungen im wissenschaftlichen Arbeiten, insbesondere bei der Erstellung von Berichten, Veröffentlichungen oder Fachbeiträgen.
• Sehr gute deutsche und englische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift (Deutsch C1/Englisch B2 gem. GER) sowie die Fähigkeit, Forschungsergebnisse verständlich aufzubereiten, runden Ihr Profil ab.
• Sie arbeiten gerne im Team und agieren eigenständig, strukturiert und serviceorientiert. Im Umgang mit unterschiedlichsten Interessengruppen treten Sie stets diplomatisch und souverän auf und können mit Ihrer ausgeprägten Kommunikationsfähigkeit überzeugen.
• Mehrtägigen Dienstreisen im Inland stehen Sie offen gegenüber.
• Da unsere Aufgaben sicherheitsrelevant und ereignisorientiert sind, benötigen wir zwingend Ihre Bereitschaft zur erweiterten Sicherheitsüberprüfung.

Unser Angebot

• Befristetes Arbeitsverhältnis Wir bieten wir Ihnen ein bis zum 31.08.2029 befristetes Arbeitsverhältnis mit einer Vergütung nach Entgeltgruppe 13 TVöD (Bund) an. Für das Projekt stehen insgesamt 1,5 Stellen zur Verfügung.
• Flexible Arbeitszeit/Teilzeit/ortsunabhängiges Arbeiten Sie gestalten Ihre Arbeitszeit im Rahmen Ihrer Regelungen und in Absprache mit Ihrem Team individuell. An feste Kernarbeitszeiten sind Sie nicht gebunden und haben zudem die Möglichkeit bis zu 60% mobil zu arbeiten.
• Weiterbildung Selbstverständlich fördern wir Sie durch gezielte persönliche und fachliche Weiterbildung.
• Gesundheitsmanagement - Wir fördern Initiativen für Ihre Gesundheit wie das Wellhub-Firmenfitness und Betriebssportgruppen. Für die Vereinbarkeit von Beruf und Pflege steht Ihnen zudem ein qualifizierter Pflege-Guide zur Verfügung und in herausfordernden Lebensphasen können Sie unser Angebot der sozialen Beratung wahrnehmen.
• (Deutschland-)Jobticket - Der Schutz von Umwelt und Klima ist uns wichtig. Für Ihren Weg zur Arbeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln bieten wir ein Jobticket und übernehmen einen Teil der Kosten.
• Onboarding - Wir bieten Ihnen ein strukturiertes Onboarding inkl. Patenprogramm und die Teilnahme an unserer zweitägigen Einführungsveranstaltung, die Ihnen das BBK und den Bevölkerungsschutz näherbringt und Ihnen die Möglichkeit gibt, neue Kolleginnen und Kollegen kennenzulernen.
• Wohnungswechsel Wenn Sie bisher nicht in unserem Einzugsbereich wohnen und für Ihre Tätigkeit bei uns ein Umzug notwendig wird, unterstützen wir Sie ggf. durch Trennungsgeld, Umzugskostenvergütung und Wohnungsfürsorge.
• Work-Life-Balance - Wir unterstützen die Vereinbarkeit von Beruflichem und Privatem auf vielfältige Art. Zum Beispiel haben Sie grundsätzlich die Möglichkeit, Ihren Hund mit ins Büro zu bringen.

Das ist uns wichtig

• Diversität und Chancengleichheit - sind Bestandteil Ihrer Personalpolitik. Deshalb freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter und Nationalitäten.
• Gleichstellung von Frauen und Männern - haben wir uns zum Ziel gesetzt. Wir begrüßen deshalb ausdrücklich Bewerbungen von Frauen.
• Schwerbehinderte Menschen - und ihnen gleichgestellte Personen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Vorausgesetzt wird lediglich das für die Wahrnehmung der dienstlichen Aufgaben erforderliche Mindestmaß an körperlicher Eignung.

bis zum 28.10.2026

#J-18808-Ljbffr