Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Forschungsprojekte und evaluiere deren Auswirkungen auf Fairtrade.
- Unternehmen: Fairtrade International, die vertrauenswürdigste Marke für nachhaltigen Handel.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, 30 Tage Urlaub, und hybride Arbeitsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte eine gerechtere Handelswelt und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Masterabschluss in relevanten Bereichen und mindestens fünf Jahre Erfahrung in Forschung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 5455 - 5455 € pro Monat.
Fairtrade ist das am meisten anerkannte und vertrauenswürdige Nachhaltigkeitssiegel, das sich für faireren Handel für Menschen und den Planeten einsetzt. Seit mehr als drei Jahrzehnten hat Fairtrade einen Einfluss auf die Art und Weise, wie Handel funktioniert. Wir glauben, dass jeder Landwirt und Arbeiter Zugang zu einer besseren Art des Geschäfts und einer besseren Lebensweise haben sollte.
Fairtrade International ist eine unabhängige gemeinnützige Organisation, die mehr als zwei Millionen Kleinbauern und Arbeiter weltweit vertritt. Sie besitzt das FAIRTRADE-Label, eine eingetragene Marke, die auf mehr als 37.000 Produkten erscheint. Neben der Zertifizierung arbeitet Fairtrade International mit Produzenten und Unternehmen zusammen, engagiert Verbraucher und setzt sich für eine faire und nachhaltige Zukunft ein.
Die Global Impact Einheit stärkt das Fairtrade-System, indem sie institutionelles Lernen und Effektivität durch robuste Monitoring- und Evaluierungssysteme vorantreibt. Wir sind das Zentrum für die Analyse und Kommunikation von hochwertigen Daten und Informationen über Fairtrade und dessen Auswirkungen sowie zur Unterstützung der Strategieumsetzung.
Hauptaufgaben und Verantwortlichkeiten
- Überwachung der Fairtrade-Forschung und -Evaluierung: Verwaltung von globalen Impact-Forschungs- und Evaluierungsprojekten und Unterstützung von Forschungs- und Evaluierungsprojekten anderer Einheiten und Organisationen innerhalb von Fairtrade International.
- Verstärkung der Forschungsergebnisse intern und extern: Organisation von Lernveranstaltungen basierend auf Forschung, um sicherzustellen, dass Erkenntnisse gefördert und von verschiedenen Interessengruppen innerhalb des Fairtrade-Systems genutzt werden.
- Förderung einer Fairtrade-Lernkultur: Entwicklung einer Fairtrade-Lernstrategie und Anpassung der Fairtrade-Forschung für die Lernagenda.
- Aufbau externer Forschungskooperationen: Vertiefung der Zusammenarbeit mit externen Forschungseinrichtungen zur gemeinsamen Finanzierung und Durchführung von Forschung über die Auswirkungen von Fairtrade.
- Verwaltung digitaler Lernplattformen: Verantwortung für Fairtrade’s Research Hub und Fairlearn, eine Plattform für e-Learning.
- Weitere Aufgaben, die mit dem Niveau und den Verantwortlichkeiten dieser Position übereinstimmen.
Erforderliche Fähigkeiten
- Bildungsniveau: Masterabschluss (mit Forschungsanteil) oder höher (bevorzugt PhD) in Entwicklungsökonomie, Ökonometrie, angewandter Soziologie, Sozialwissenschaften oder einem anderen relevanten Bereich.
- Berufserfahrung: Mindestens fünf Jahre Erfahrung in Forschung und/oder Impact-Evaluierungen, davon mindestens zwei Jahre Erfahrung in relevanten Themen.
- Fachkompetenzen: Projektmanagement, Forschung und Evaluierung, internationale Entwicklungsexpertise, Stakeholder-Management, datengestützte Entscheidungsfindung, eLearning-Inhalte, Veranstaltungsorganisation, Kapazitätsaufbau.
- Persönliche Qualitäten: interkulturelle Kommunikation, Facilitation, schnelles Lernen, Zusammenarbeit, Problemlösung, Multitasking, Lehrfähigkeiten, Präsentationsfähigkeiten, Beziehungsmanagement, Evidenzsammlung, Flexibilität, Mentoring.
- Software/Tools: Microsoft 365, Adobe Creative Cloud, Miro, Canva, Claude.ai oder ähnliche KI-Assistenztools.
Allgemeine Bedingungen
- Vollzeitstelle, Mutterschaftsvertretung (ca. bis März 2028) bei Fairtrade International.
- Standort: Fairtrade International Büros in Bonn, Deutschland mit der Möglichkeit von hybriden Arbeitsmodellen.
- Gehalt gemäß dem Tarifvertrag für den Groß- und Außenhandel in Nordrhein-Westfalen, Gruppe 6a und darüber (ab 5455,00 Euro brutto pro Monat).
- Urlaubsbonus und 13. Gehalt.
- 30 Tage Urlaub pro Jahr (für Vollzeitbeschäftigte).
- Subventioniertes Ticket für den öffentlichen Nahverkehr.
- Subventionierte Mahlzeiten.
- Bitte beachten Sie, dass Fairtrade International strikt auf die Einhaltung der oben genannten Qualifikationskriterien achtet und nur die Kandidaten kontaktiert werden, die für Interviews ausgewählt wurden.
IMPACT EVALUATION, RESEARCH, AND LEARNING MANAGER (Maternity cover) in Bonn Arbeitgeber: Arbeitsagentur
Unsere moderne Steuerkanzlei in Merseburg bietet Ihnen die Möglichkeit, Ihr Wissen und Talent in einem freundlichen und offenen Team einzubringen. Wir legen großen Wert auf ein angenehmes Betriebsklima, flexible Arbeitszeiten und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten, um Ihre berufliche Entwicklung zu fördern. Bei uns sind Sie nicht nur ein Mitarbeiter, sondern ein geschätztes Mitglied, das aktiv zum Erfolg unserer Kanzlei beiträgt.
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Mach mit bei E-Learning-Events!
Such nach Konferenzen oder Webinaren, die sich mit E-Learning und digitaler Bildung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur neue Trends erfahren, sondern auch mit Branchenexperten ins Gespräch kommen und eventuell Kontakte knüpfen, die dir bei Arbeitsagentur helfen können.
✨Engagiere dich in Online-Communities
Schau dir Foren und soziale Medien an, die sich mit E-Learning beschäftigen, wie z.B. LinkedIn-Gruppen oder Facebook-Communities. Poste Fragen oder teile deine Meinungen – so bekommst du nicht nur Sichtbarkeit, sondern auch wertvolle Insights und vielleicht sogar direkte Jobangebote.
✨Nutze deine Unis Ressourcen
Wenn du gerade studierst oder frisch von der Uni kommst, vergiss nicht, die Karrierezentren und Alumni-Netzwerke deiner Hochschule zu nutzen. Diese Ressourcen können dir helfen, Stellenangebote in der E-Learning-Branche zu finden, speziell bei Unternehmen wie Arbeitsagentur.
✨Direkt bewerben bei Arbeitsagentur!
Wir bei StudySmarter wissen, wie wichtig es ist, den direkten Draht zu suchen. Bewirb dich auf unserer Website und nutze die Möglichkeit, dein Interesse an IMPACT EVALUATION, RESEARCH, AND LEARNING MANAGER (Maternity cover) klar und direkt zu zeigen. So bist du einen Schritt näher dran, Teil unseres Teams zu werden!
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige dein Interesse an digitaler Bildung:In deiner Bewerbung solltest du klar machen, warum du Leidenschaft für e-Learning und digitale Bildung hast. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen mit Online-Lernplattformen gemacht oder selbst digitale Bildungsprojekte initiiert? Teile deine Motivation und wie du bei Arbeitsagentur einen Unterschied machen kannst!
Relevante Erfahrung betonen:Formuliere deinen Lebenslauf so, dass deine bisherigen Erfahrungen in der digitalen Bildung klar hervorgehoben werden. Das können Praktika, Projekte oder Studiengänge sein. Zeige direkte Zusammenhänge zwischen deinen Fähigkeiten und den Anforderungen von IMPACT EVALUATION, RESEARCH, AND LEARNING MANAGER (Maternity cover).
Visuelle Unterlagen einfügen:In der Welt der digitalen Bildung kann es hilfreich sein, visuelle Beispiele deiner Arbeit beizufügen. Wenn du an E-Learning-Plattformen oder Lernmaterialien gearbeitet hast, kannst du Links oder Screenshots in deiner Bewerbung einfügen. Mach es der Personalabteilung von Arbeitsagentur leicht, deine Kreativität und Fähigkeiten zu erkennen.
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, welche Zeiträume du zur Verfügung stehst. Zeige, dass du bereit bist, dich voll und ganz in das Team von Arbeitsagentur einzubringen und langfristige Ziele zu verfolgen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Arbeitsagentur vorbereitet
✨Mach dich mit den neuesten Trends vertraut
In der E-Learning-Branche ist es super wichtig, die neuesten Trends und Technologien zu kennen. Schau dir an, welche Tools und Plattformen aktuell populär sind und überlege, wie diese in die Strategien von Arbeitsagentur passen könnten. Das zeigt, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch bereit bist, innovativ zu denken!
✨Portfolio, das begeistert
Stell sicher, dass du ein schönes Portfolio hast, das deine besten Arbeiten im Bereich digitale Bildung zeigt. Such dir ein paar Projekte aus, die deine Fähigkeiten in der Entwicklung von Lerninhalten oder -architekturen demonstrieren. Die Interviewer bei Arbeitsagentur werden von konkreten Beispielen und Ergebnissen beeindruckt sein, die deine Herangehensweise an E-Learning zeigen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Technische Fragen sind in dieser Branche nicht ungewöhnlich. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf deine Kenntnisse bezüglich Learning Management Systems (LMS), Content-Management-Systeme oder sogar UX/UI-Design beziehen. Das wird dir helfen zu zeigen, dass du das technische Know-how hast, um bei Arbeitsagentur erfolgreich zu sein.
✨Engagement für lebenslanges Lernen
Da die Rolle in einem Vollzeitjob angesiedelt ist, wird dein Engagement für kontinuierliche Weiterbildung entscheidend sein. Mach dir Gedanken über deine eigene Lernreise und wie du dieses Engagement in die Kultur von Arbeitsagentur einbringen kannst. Zeig, dass du aktiv daran interessiert bist, dich weiterzuentwickeln, sodass du nicht nur jetzt, sondern auch in Zukunft einen Wert bringst!
