Pflegefachkraft, Medizinproduktebeauftragte*r, Hygienebeauftragte*r in Bramsche

Bramsche ab sofort AWO Bezirksverband Weser-Ems e. V. – Der Arbeitgeber mit Herz!

Bei uns wartet ein respektvolles und familienfreundliches Arbeitsumfeld auf dich. In unseren rund 100 sozialen Einrichtungen engagieren sich über 4.000 Mitarbeiterinnen täglich mit Herz und Verstand. Unser erfolgreich bestehendes Altenwohnzentrum mit 81 Mitarbeiterinnen sucht dich! Unser modernes und großzügiges Seniorenzentrum Frieda-Lohr-Haus bietet ein sorgenfreies Zuhause für 51 Bewohnerinnen. Werde Teil unseres herzlichen und motivierten Teams und unterstütze uns ab sofort als Pflegefachkraft für den Tag- und Nachtdienst (m/w/d) auch mit Funktion als Medizinprodukte- und Hygienebeauftragter 20-38,5 Std./Wo. (Teil- oder Vollzeit), unbefristet

Deine Aufgabenbereiche

• Pflege und Betreuung: Die fachgerechte und individuelle Grund- und Behandlungspflege
• Dokumentation: Pflegedokumentation in Medifox, Dokumentation der durchgeführten Anleitungseinheiten, Führung der Nachweisdokumentation im Bereich Qualität und Medizinprodukte sowie des Medizinprodukte-Bestandsverzeichnisses
• Qualitätsmanagement: Umsetzung der Pflege- und Hygienestandards sowie der Vorgaben zur Medizinproduktesicherheit, Sicherstellung der regelmäßigen Gerätekontrollen
• Anleitung von Auszubildenden: Qualifizierte Praxisanleitung unserer Auszubildenden in der Pflege gem. Pflegeberufsgesetz im Zusammenwirken mit anderen an der Ausbildung Beteiligten
• Hygiene- und Qualitätsmanagement: Anwendung der im Haus geltenden Hygienevorgaben und des Hygieneplans, Umsetzung des AWO-Leitbildes und des Qualitätsmanagements, Mitwirkung bei der Qualitätsentwicklung und -sicherung
• Kooperation und Zusammenarbeit: Vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit allen internen und externen Kooperationspartnerinnen, Beratung der Mitarbeiterinnen und Durchführung von Schulungen

Urlaub:

• 30 Tage Urlaub auf Basis einer 5-Tage-Woche, einen zusätzlichen Regenerationstag im Jahr sowie zusätzliche arbeitsfreie Tage für Arbeit an Heiligabend und Silvester

Sonderurlaub:

• Für besondere Anlässe wie z. B. Geburt des Kindes

Work-Life-Balance:

• Flexible Arbeitszeitmodelle, die zu deinem Leben passen

Unterstützende psychologische Beratung:

• Angebote der awo lifebalance in herausfordernden beruflichen und privaten Zeiten

Gesundheitsförderung:

• Firmenfitness mit Hansefit oder EGYM Wellpass, Fahrradleasing über JobRad

Fort- und Weiterbildung:

• Gezielte Entwicklungsmöglichkeiten auf persönlicher und beruflicher Ebene

Familienfreundliche Unternehmenskultur:

• Sicheres und respektvolles Arbeitsumfeld

Attraktive tarifliche Leistungen:

• Sonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge mit überdurchschnittlichem Arbeitgeberzuschuss, Berufsunfähigkeitsabsicherung, Krankengeldzuschuss und VwL

Vergütung:

• Gemäß Haustarifvertrag in der Entgeltgruppe P07 zzgl. Pflege- und Fachkraftzulage, sichere Entgelterhöhung nach Betriebszugehörigkeit

Qualifikation:

• Abgeschlossene Ausbildung in der Kranken- und Altenpflege (QN 4 nach nds. Landesrecht) sowie PC- und MS Office-Kenntnisse

Eigenschaften:

• Team- und lösungsorientierte Persönlichkeit, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Durchsetzungskraft, flexible und strukturierte Arbeitsweise

Motivation:

• Innovationsfreude in der Pflege

Das gewisse Etwas:

• Eigeninitiative, Zuverlässigkeit, Belastbarkeit und Teamfähigkeit, Freude an der Arbeit mit alten Menschen in ihrer Einzigartigkeit, Flexibilität und die Bereitschaft zu Wochenend- und Schichtdiensten

Wir lehnen Diskriminierung ab und setzen auf Vielfalt. Für uns zählt der Mensch!

Bewerbungsfrist: 06.11.2026

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