WOFÜR WIR SIE SUCHEN
Als Vertragsmanager (m/w/d) im Bereich Legal begleiten Sie anspruchsvolle Vertrags- und Verhandlungsthemen und unterstützen unsere internen Fachbereiche bei rechtlichen Fragestellungen. Dabei arbeiten Sie an der Schnittstelle zwischen Fachbereichen und Legal und tragen zu einer rechtssicheren und effizienten Vertragsgestaltung bei.
- Erstellung, Prüfung und Verhandlung von Verträgen, insbesondere Einzel- und Rahmenverträge für Werk-, Kauf- und Dienstleistungen sowie Lizenz- und Kooperationsverträge
- Analyse von Kundenverträgen und Ableitung entsprechender Lieferantenverträge nach dem Flow-Down-Prinzip
- Begleitung des Claimmanagements, einschließlich rechtlicher Prüfung, Anspruchsstellung, Nachverfolgung und Prozessbegleitung
- Beratung der internen Fachbereiche zu einkaufsrelevanten rechtlichen Fragestellungen sowie Schnittstellenfunktion zur Konzernrechtsabteilung
- Weiterentwicklung und Verwaltung von Vertragsunterlagen, einschließlich Anpassung an gesetzliche bzw. konzerninterne Vorgaben sowie Fristen- und Archivierungsmanagement
Abgeschlossenes Studium, vorzugsweise als Wirtschaftsjurist (m/w/d) oder im Bereich Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Recht bzw. eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Vertragsmanagement bzw. in einem vergleichbaren rechtlich geprägten Tätigkeitsfeld Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift Ausgeprägte analytische, lösungsorientierte und selbstständige Arbeitsweise sowie sehr gute Verhandlungs- und Kommunikationsfähigkeiten
#LI-SS1
An unserem Standort in Bremen bieten wir Ihnen:
- Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit)
- Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub pro Jahr
- Mobiles Arbeiten
- Jobticket und Bike-Leasing
- Spannende, interdisziplinäre und internationale Projekte in einer Matrix-Organisation
- Eine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördert
- Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterbildungsmöglichkeiten, u. a. in der Rheinmetall Academy
- Mitarbeitervorteile eines Großkonzerns, z. B. betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiteraktienkaufprogramm
- Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding Tool
- Corporate Benefits Plattform
- Fitness- und Gesundheitsangebote sowie VIVA-Familien-Service
- Subventioniertes Betriebsrestaurant sowie kostenloses Wasser, Kaffee und Obst
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