Aufgaben
- Entwicklung strategischer, konzernweiter IT-Lösungen inklusive erfolgreicher Abnahme.
- Weiterentwicklung und Sicherstellung der Funktionalität aller Tools und Systeme in Ihrem Verantwortungsbereich.
- Bedarfsermittlung, Beratung der Fachbereiche sowie bedarfsgerechte Konzeption von Einzellösungen für gesellschaftsübergreifende Projekte.
- Erstellung konzernweiter Standards für Dienstleister, Anwender und Administratoren.
- Leitung von IT-Projektpaketen im Verantwortungsbereich und ggf. Zuweisung an IT-Manager.
- Weiterentwicklung, Erstellung und Implementierung von Prozessbeschreibungen.
- Kontinuierliche Marktanalyse und Trendbeobachtung im Hinblick auf innovative Themen.
- Leitung interner und externer IT-Gremien sowie professionelle Steuerung von Dienstleistern inklusive SLA- und KPI-Überwachung.
Kompetenzen
Sie passen optimal zu uns, wenn Sie fundierte Berufserfahrung mitbringen und durch analytische Stärke überzeugen.
Anforderungen
- Abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium der Informatik.
- Langjährige Praxis in einer IT-Expertenposition.
- Fundierte Erfahrung in der Erstellung konzernweiter IT-Konzepte.
- Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift (insbesondere Fachenglisch).
- Selbständige und eigenverantwortliche Umsetzung Ihrer Aufgaben.
- Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie herausragende analytische Fähigkeiten.
- Ausgeprägte Präsentationsstärke und sicheres Auftreten.
- Hohes Engagement, Flexibilität und weltweite Reisebereitschaft.
Leistungen
- Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit)
- Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub pro Jahr
- Mobiles Arbeiten
- Jobticket und Bike-Leasing
- Spannende, interdisziplinäre und internationale Projekte in einer Matrix-Organisation
- Eine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördert
- Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
- Mitarbeitervorteile eines Großkonzerns, z. B. betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiteraktienkaufprogramm
- Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding Tool
- Corporate Benefits Plattform
- Fitness- und Gesundheitsangebote sowie VIVA-Familien-Service
- Subventioniertes Betriebsrestaurant sowie kostenloses Wasser, Kaffee und Obst
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