Als Logistics Project Manager (d/m/w) verstärken Sie unser Team im Bereich Industrial Supply Chain Operations. Unsere Mission ist es, die Supply-Chain-Abläufe für die Hauptkunden von Airbus nachhaltig zu sichern und kontinuierlich zu optimieren.
Die Organisation Industrial Supply Chain verantwortet an den Standorten von Airbus Commercial die Bereiche Planung, Logistik, Versorgung und Konformitätsmanagement, die Steuerung der zentralen Logistik und Lager, das Logistik-Vertragsmanagement sowie das lokale Projekt- und Verbesserungsmanagement.
Werden Sie Teil der Randstad-Airbus - Familie und optimieren Sie nachhaltig die Wertschöpfungskette.
Das dürfen Sie erwarten
Vergütung: nach sogenannten Equal Pay gemäß Airbus-Vorgaben von 6.253 bis 6.505 Euro/Monat
Zusätzliche Leistungen: Sonderprämien, Zuschläge und Zulagen nach Airbus-Vorgabe (IG-Metall)
Sonderzahlungen: Urlaubs- und Weihnachtsgeld nach IG-Metall
Bis zu 30 Tagen Urlaub
Arbeitszeit: 35-Stunden-Woche für eine gute Work-Life-Balance
Mitarbeiter-Parkplätze
Corporate Benefits
- Vielfältige Mitarbeiterangebote
- Umfangreiches E-Learning-Angebot der Randstad Akademie
- Kostenlose Werksarzt-Untersuchung
- Randstad digital: Unbürokratische Beantragung von Urlaub und Freizeitausgleich per Randstad-App
- Prämie für "Mitarbeiter werben Mitarbeiter"
Arbeitsumfeld
- Nettes Team im internationalen Umfeld
- Betreuung: Persönliche, standortnahe Betreuung in unseren Aviation-Niederlassungen
- Interessenvertretung: Starker Betriebsrat bei Randstad und Airbus
Ihre Aufgaben
EWM-Einführung & Betreuung: Leitung der Bereitstellung der neuen EWM-Schnittstelle (SAP Extended Warehouse Management) und Begleitung der anschließenden Hypercare-Phase.
Schnittstellenanalyse (Deep Dive): Detaillierte Analyse der Schnittstelle zwischen PSI (aktuelles Lagerhaltungssystem) und Factory (spezielles SAP-Schnittstellen-Tool in Bremen) zur Erfassung sämtlicher Anforderungen an die EWM-Schnittstelle.
Prozessanalyse & Design: Durchführung von Ist-Analysen der bestehenden Prozesse, Definition von Anwendungsfällen (Use Cases) sowie Erstellung des Soll-Konzepts (To-Be Design) inklusive Gap-Analyse.
Projektkoordination & Tests: Abstimmung der EWM-Entwicklung mit der Airbus-IT und Durchführung der fachlichen Akzeptanztests (Business Acceptance Tests).
Standortübergreifender Austausch: Mitwirkung an vergleichbaren Projekten bei Airbus in Hamburg, um Voraussetzungen und Herausforderungen frühzeitig für den Standort Bremen zu identifizieren.
Qualifizierung & Reporting: Schulung der betroffenen Zielgruppen in Bremen sowie regelmäßig Projekt-Reporting an das obere Management.
Unsere Anforderungen
Qualifikation & Erfahrung
Studium: Erfolgreich abgeschlossenes Bachelor-Studium in Informatik, Wirtschaftsinformatik, einem technischen Studiengang oder im Bereich Supply Chain / Logistik (oder vergleichbar).
Berufserfahrung:
Mindestens 3 Jahre fundierte Erfahrung im Projektmanagement.
Mindestens 2 Jahre Erfahrung in den Bereichen Logistik und Lagerlogistik.
Erfahrung in den Bereichen Digitalisierung und Data Management ist von Vorteil.
IT-Kenntnisse
Detaillierte Spezialkenntnisse in SAP (insbesondere EWM-Umfeld).
Fachkenntnisse
Gute Kenntnisse in Prozessmanagement, Change Management und Risikomanagement sowie Grundkenntnisse im Kontinuierlichen Verbesserungsprozess (KVP).
Sprachkenntnisse
Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch in Wort und Schrift.
Persönliche Kompetenzen
Starke analytische Fähigkeiten und die Gabe, sich schnell in technische Konzepte und Funktionalitäten einzudenken.
Selbstständige, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise zur termingerechten Zielerreichung und effizienten Ablaufkoordination.
Ausgeprägte Kommunikationsstärke als Bindeglied zwischen IT und den Fachbereichen sowie starkes Stakeholder-Management.
Reisebereitschaft: Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen nach Hamburg (insgesamt ca. 15 Tage während des Projektverlaufs).
#J-18808-Ljbffr
Logistics IT Project Manager (d/m/w) in Bremen Arbeitgeber: Arbeitsagentur
Unsere moderne Steuerkanzlei in Merseburg bietet Ihnen die Möglichkeit, Ihr Wissen und Talent in einem freundlichen und offenen Team einzubringen. Wir legen großen Wert auf ein angenehmes Betriebsklima, flexible Arbeitszeiten und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten, um Ihre berufliche Entwicklung zu fördern. Bei uns sind Sie nicht nur ein Mitarbeiter, sondern ein geschätztes Mitglied, das aktiv zum Erfolg unserer Kanzlei beiträgt.
