Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe Kunden aktiv zum Erfolg und entwickle ihre Online-Marketing-Strategien weiter.
- Unternehmen: Erfahrene Onlinemarketingagentur mit einem dynamischen Team in Bremen.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Teamevents und persönliche Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Arbeiten ohne Agenturwahnsinn in einem unterstützenden Umfeld.
- Warum dieser Job: Übernimm Verantwortung und gestalte die Zukunft unserer Kunden im Online-Marketing.
- Qualifikationen: 2-3 Jahre Erfahrung in der Kundenbetreuung im Online-Marketing und strategisches Denken.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 46485 - 56815 € pro Jahr.
Wenn Du nach einer erfahrenen Onlinemarketingagentur suchst, bei der Du Kunden aktiv und eigenverantwortlich zum Erfolg führst, dann bist Du bei uns genau richtig!
Wir bei onmari (Kurz für Online-Marketing for Return of Interest) sind seit 2013 die Agentur erst aus Berlin, seit 2017 aus Bremen, für maßgeschneiderte Onlinewerbemaßnahmen.
Wir sind ein erfahrenes Team von Spezialisten, die mit Leidenschaft und ohne Agenturwahnsinn unsere (meist inhabergeführten) kleinen und mittelständischen Kunden, insbesondere aus der Hotellerie und dem Tourismus, spürbar voranbringen.
Unser Standort ist Bremen, arbeiten ist aber auch hybrid im Home-Office möglich. Einmal die Woche haben wir Bürotag, auch für den Austausch über das Fachliche hinaus.
Suchst Du eine Stelle, bei der Du echte Verantwortung übernimmst, Kundenbeziehungen pflegst und strategisch weiterentwickelst? Dann lies weiter!
Was sind Deine Aufgaben?
- Proaktiver Kundenkontakt: Du bist im ständigen, direkten Austausch mit Deinen Kunden und betreust sie auf Augenhöhe, persönlich und lösungsorientiert.
- Strategisches Wachstum: Du entwickelst unsere Kunden und ihre Online-Marketing-Strategien konsequent weiter, immer mit Blick auf deren KPIs und die aktuellen Marktentwicklungen.
- Wichtige
Meilensteine: Du planst und führst die jährlichen und monatlichen Strategie- und Auswertungsgespräche durch, in denen Du Erfolge präsentierst und die nächsten Schritte definierst.
- Internes
Bindeglied: Du koordinierst die internen Online-Marketing-Spezialisten (SEO, SEA, Social Media, etc.) und stellst sicher, dass die Maßnahmen zur Kundenstrategie passen.
Du bist aber auch Online-Marketing Allrounder, der sich nicht nur auf Dritte verlassen muss.
Anforderungen: Was bringst Du mit?
Wir suchen eine Persönlichkeit, die unsere Werte wie Transparenz, Offenheit & Ehrlichkeit & zielgerichtetes Arbeiten teilt und mitbringt.
- Erfahrung zählt: Du hast bereits 2-3 Jahre Erfahrung in der aktiven Kundenbetreuung im Online-Marketing, idealerweise auf Agenturseite.
- Online-Marketing-Verständnis: Du bist vertraut mit gängigen Disziplinen wie SEO, SEA, Social Media und kannst die wichtigsten KPIs (z.
ROI, Conversion-Rate, Klickrate) souverän interpretieren und erklären.
- Strategisches
Denken: Du denkst unternehmerisch und langfristig – Du siehst nicht nur die Kampagne von heute, sondern die strategische Weiterentwicklung der Kunden in den nächsten Jahren.
- Kommunikationstalent: Du bist souverän im Umgang mit Kunden, schreibst gerne und hast Spaß daran, komplexe Sachverhalte klar zu vermitteln.
- Eigenverantwortung: Du arbeitest selbstständig, strukturiert und behältst auch in stressigen Phasen den Überblick.
Was bieten wir Dir?
Wir bieten Dir mehr als nur einen Job – wir bieten Dir eine Perspektive in einem dynamischen Umfeld, die auch Rücksicht auf Deine persönliche Weiterentwicklung wert legt.
- Arbeiten in einem erfahrenen Team von Spezialisten mit langjähriger Online-Erfahrung.
- Sehr gute inhaltliche und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten mit Blick über den „Agentur-Tellerrand“ hinaus.
- Flexible Arbeitszeiten im Büro (in der Überseestadt in Bremen) & im Homeoffice.
- Regelmäßige Teamevents und Teilnahme an Branchenveranstaltungen & Networking.
- Nachhaltiges Arbeiten ohne Agenturwahnsinn bei angemessener Bezahlung.
- #J-18808-Ljbffr
(Senior) Account Manager Online-Marketing (w/m/d) in Bremen Arbeitgeber: Arbeitsagentur
Unsere moderne Steuerkanzlei in Merseburg bietet Ihnen die Möglichkeit, Ihr Wissen und Talent in einem freundlichen und offenen Team einzubringen. Wir legen großen Wert auf ein angenehmes Betriebsklima, flexible Arbeitszeiten und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten, um Ihre berufliche Entwicklung zu fördern. Bei uns sind Sie nicht nur ein Mitarbeiter, sondern ein geschätztes Mitglied, das aktiv zum Erfolg unserer Kanzlei beiträgt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so (Senior) Account Manager Online-Marketing (w/m/d) in Bremen erhalten könntest
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie Arbeitsagentur.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei Arbeitsagentur ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei Arbeitsagentur könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von Arbeitsagentur beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (Senior) Account Manager Online-Marketing (w/m/d) in Bremen mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für Arbeitsagentur:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was Arbeitsagentur einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Arbeitsagentur vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von Arbeitsagentur einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für Arbeitsagentur relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von Arbeitsagentur einfügt.
