Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die globale Operations-Entwicklungsplattform und fördere Zusammenarbeit und Wissensaustausch.
- Unternehmen: Plansee, ein innovatives Unternehmen mit starkem Teamgeist.
- Vorteile: Transparente Karrierewege, regelmäßige Schulungen und ein positives Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: 8 von 10 Führungspositionen werden intern besetzt, internationale Reisebereitschaft erforderlich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Operations und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Abschluss in Betriebswirtschaft, Ingenieurwesen oder vergleichbar mit umfangreicher Berufserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 66741 - 66741 € pro Jahr.
Als Senior Expert (f/m/d) Plansee Operations Development (POD gestalten Sie die globale Operations Development Plattform von Plansee HPM und schaffen ein Umfeld, in dem die Operations-Community in unserem globalen Netzwerk zusammenarbeitet, voneinander lernt und gemeinsam wächst.
Verantwortlichkeiten:
- Leitung und kontinuierliche Entwicklung der globalen POD-Plattform, Partnerschaft mit der oberen und mittleren Führungsebene zur Stärkung der operativen Exzellenz in der gesamten Organisation
- Vertrauenswürdiger Partner für Führungskräfte in Produktion, Supply Chain Management und Qualität, um kontinuierliche Verbesserung, Peer-Lernen und nachhaltigen Wissensaustausch im globalen Netzwerk zu ermöglichen
- Förderung einer vernetzten globalen Operations-Community durch Networking, Kommunikation, Zusammenarbeit, Wissensaustausch und Abstimmung mit dem Vertrieb
- Planung, Koordination und Durchführung globaler Operations-Meetings, Führungsveranstaltungen und technischer/funktionaler Schulungsprogramme zur Unterstützung des Kompetenzaufbaus und der organisatorischen Entwicklung
- Identifizierung, Strukturierung und Umsetzung strategischer Prioritäten und bereichsübergreifender Initiativen innerhalb der Operations-Organisation
Qualifikationen:
- Abschluss in Betriebswirtschaft, Ingenieurwesen, Operations Management oder einem vergleichbaren Bereich, kombiniert mit umfangreicher Berufserfahrung in einem technischen oder industriellen Umfeld
- Strategischer Denker mit einer praxisorientierten Denkweise und nachweislicher Fähigkeit, Konzepte in messbare Geschäftsergebnisse umzusetzen
- Starke Expertise im Projektmanagement, in der Organisationsentwicklung, operativen Exzellenz oder verwandten Disziplinen
- Ausgezeichnete Kommunikations-, Moderations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten mit Erfahrung in der Zusammenarbeit über Funktionen und Kulturen hinweg sowie Reisebereitschaft
- Fähigkeit, komplexe Initiativen strukturiert, pragmatisch und lösungsorientiert voranzutreiben und gleichzeitig Zusammenarbeit und Engagement zu fördern
Wir bieten:
- Transparente Karriereentwicklungspfade, unterstützt durch regelmäßige rollenspezifische Schulungen und berufliche Entwicklungsprogramme
- Bei der Besetzung wichtiger Positionen glauben wir an die Entwicklung von Talenten aus den eigenen Reihen, wobei 8 von 10 Führungspositionen intern besetzt werden
- Die Freiheit, eigene Ideen einzubringen, Initiative zu ergreifen und durch kurze Entscheidungswege einen echten Einfluss zu nehmen
- Die Möglichkeit für ein langfristiges und faires Arbeitsverhältnis in unserem Unternehmen
- Eine außergewöhnlich positive Arbeitsatmosphäre mit starkem Teamgeist
Gesetzlich vorgeschriebene Mitteilung in Österreich: Das Mindestgehalt gemäß dem Kollektivvertrag für die Metallindustrie (H) beträgt € 66.740,94 brutto pro Jahr, ausgezahlt über 14 Raten. Das tatsächliche Angebot berücksichtigt Marktpreise, Qualifikationen und Berufserfahrung.
Business-Development-Manager/in Arbeitgeber: Arbeitsagentur
Unsere moderne Steuerkanzlei in Merseburg bietet Ihnen die Möglichkeit, Ihr Wissen und Talent in einem freundlichen und offenen Team einzubringen. Wir legen großen Wert auf ein angenehmes Betriebsklima, flexible Arbeitszeiten und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten, um Ihre berufliche Entwicklung zu fördern. Bei uns sind Sie nicht nur ein Mitarbeiter, sondern ein geschätztes Mitglied, das aktiv zum Erfolg unserer Kanzlei beiträgt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Business-Development-Manager/in erhalten könntest
✨Nutze deine Uni-Kontakte!
Die Unternehmensberatung ist ein Bereich, wo Networking echt alles entscheidend sein kann. Sprich mit deinen Professoren oder Alumni, die in der Branche arbeiten. Oft haben sie Kontakte zu Firmen wie Arbeitsagentur, die gerade nach neuen Talenten suchen.
✨Mach bei Branchenevents mit!
Schau dir Events, Workshops oder Konferenzen in der Unternehmensberatung an. Dort kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und gleichzeitig mehr über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche erfahren. Das könnte der Schlüssel sein, um bei Arbeitsagentur im Gespräch zu bleiben!
✨Praktische Erfahrungen sammeln!
Such dir Praktika oder Nebenjobs, die dir Einblicke in die Unternehmensberatung geben. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern hilft dir auch, praktische Fähigkeiten zu entwickeln, die bei der Bewerbung um eine Vollzeitstelle bei Arbeitsagentur echt punkten können.
✨Bewerbungen direkt über unsere Website!
Vergiss nicht, dich direkt auf der Homepage von Arbeitsagentur zu bewerben. Oft sind die besten Stellen nicht auf Jobportalen zu finden. Wenn du ein gutes Gefühl bei einer Stelle hast, zögere nicht und bewirb dich schnell!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Business-Development-Manager/in mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine analytischen Fähigkeiten!:In der Unternehmensberatung zählen analytisches Denken und Problemlösungsfähigkeiten. Nutze dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, wo du diese Fähigkeiten in der Praxis eingesetzt hast. Dadurch stellst du sicher, dass wir direkt sehen, dass du das richtige Mindset mitbringst.
Dein Lebenslauf als Geschichten-Erzähler:Gestalte deinen Lebenslauf nicht nur als eine Liste von Stationen, sondern als eine Geschichte, die deine Entwicklung in der Unternehmensberatung nachvollziehbar macht. Hebe relevante Praktika und Projekte hervor, die deine Beratungs- und Kommunikationstalente widerspiegeln.
Zertifikate und Weiterbildungen zählen!:Falls du spezielle Zertifikate oder Weiterbildungen im Bereich Consulting hast, vergiss nicht, diese in deinem Lebenslauf zu erwähnen. Sie unterstreichen deine Qualifikation und zeigen, dass du dich aktiv in deinem Bereich weiterentwickelst.
Motivation und Leidenschaft zeigen:In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Unternehmensberatung interessierst und was dich an Arbeitsagentur reizt. Zeig uns deine Motivation für die Rolle und was du lernen möchtest – das spricht für deine Bereitschaft, dich voll einzubringen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Arbeitsagentur vorbereitet
✨Verstehe die Case Study
In der Unternehmensberatung dreht sich viel um Case Studies. Bereite dich darauf vor, eine realistische Geschäftssituation zu analysieren und Lösungen zu präsentieren. Übe, solche Fälle zu lösen, da die Interviewer sehr auf deine Denkweise und Struktur abheben.
✨Analytische Fähigkeiten unter Beweis stellen
Sei bereit, deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Das kann durch technische Fragen geschehen, die deine Fähigkeit zur Datenanalyse testen. Bring Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Projekten, die deine Fähigkeiten konkret zeigen.
✨Deine Soft Skills sind Gold wert
In der Unternehmensberatung sind zwischenmenschliche Fähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu Teamarbeit, Kommunikation und Konfliktlösung zu beantworten. Überlege dir spezifische Beispiele, die deine Skills in diesen Bereichen belegen.
✨Dein Interesse an der Branche zeigen
Zeige echtes Interesse an der Unternehmensberatung und der spezifischen Nische, in der Arbeitsagentur tätig ist. Denk daran, dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche zu informieren und darüber zu sprechen, wie du dabei helfen kannst, Lösungen zu finden.
