Justizwachtmeisterdienst (m/w/d) in Cottbus

Beim Amtsgericht Cottbus ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt

eine Stelle für einen Justizbeschäftigten im Justizwachtmeisterdienst (m/w/d) befristet – für die Dauer von 12 Monaten – zu besetzen.

Zu den Aufgaben gehören insbesondere:

• Sitzungs- und Vorführungsdienst:
  • Vorführung von Gefangenen zu Terminen und Sitzungen sowie zwangsweise Vorführung anderer Personen
  • Bewachung der vorgeführten, in Haft genommenen oder auf besondere Anordnung zu beaufsichtigenden Personen innerhalb der Justizgebäude
  • Aufrechterhaltung der Ruhe, Ordnung und Sicherheit in Gerichtsgebäuden
• Außendienst:
  • Aushändigung und Zustellung von Schriftstücken
  • Einziehung von Erkundigungen im Auftrag des Gerichts
  • Erledigung von Dienstgängen und Durchführung von Dienstfahrten (auch landesweit)
  • Abholen und Weiterbefördern von Geldern, Wertsachen und Postsendungen
• Innendienst:
  • Telefondienst und Auskunftserteilung
  • Abwicklung des gerichtlichen Aktentransports und Postverkehrs (auch elektronisch)
  • Einlass- und Gepäckkontrollen an der Pforte bzw. Sicherheitsschleuse
  • Archivarbeiten, Herstellung von Vervielfältigungen

Wir freuen uns, wenn Sie sich durch die angegebenen Tätigkeitsfelder angesprochen fühlen und bitten um Ihre aussagekräftige Bewerbung, wenn Sie sich in dem nachfolgenden Anforderungsprofil wiedererkennen.

Die Anforderungen umfassen insbesondere:

• Schulische und berufliche Qualifikation:
  • Mindestens ein erfolgreicher Hauptschulabschluss (Berufsbildungsreife) oder gleichwertig anerkannter Bildungsabschuss
  • Abgeschlossene Berufsausbildung
  • Grundkenntnisse im Umgang mit dem PC
• Persönliche und soziale Kompetenz:
  • Sicheres und verbindliches Auftreten
  • Durchsetzungsvermögen sowie Geschick im Umgang mit Menschen
  • Konflikt- und Kritikfähigkeit
  • Teamfähigkeit und Durchsetzungsvermögen
  • Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit
  • Überdurchschnittliche Leistungsbereitschaft und Belastbarkeit
  • Gute organisatorische und kommunikative Fähigkeiten
• Gesundheitliche Eignung:
  • Uneingeschränkte gesundheitliche Tauglichkeit bzw. bei Schwerbehinderung das erforderliche Mindestmaß an körperlicher Eignung
  • Körperliche Belastbarkeit für dienstliche Anforderungen (z.B. längere Wege, Heben und Tragen im Rahmen von Aktentransporten)
• Sonstige Anforderungen:
  • Fahrerlaubnis der Klasse B
  • Bereitschaft zur dienstlichen Mobilität
  • Erfolgreiche Teilnahme an einem noch durchzuführenden Sporttest (bestehend aus einem 3000-Meter-Lauf, Ausdauer-, Sprung- und Kraftübungen)

Bewertung der Stelle:

Die Stelle ist bis zur Entgeltgruppe 4 TV-L bewertet.

Wir bieten:

• familienfreundliche und flexible Arbeitszeiten sowie Ausgleich von Überstunden
• vielfältige Weiter- und Fortbildungsangebote
• zahlreiche Angebote im Rahmen des bestehenden Gesundheitsmanagements sowie ein Zuschuss zum VBB-Firmenticket oder Deutschlandticket-Job
• 30 Tage Erholungsurlaub jährlich
• Gewährung einer Zulage bei der Teilnahme am Sitzungs- und Vorführdienst nach entsprechender Qualifizierung
• Gewährung einer Jahressonderzahlung und betrieblicher Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte gemäß dem Tarifvertrag der Länder (TV-L)
• Dienstkleidung

Die Bewerberauswahl erfolgt unabhängig von Geschlecht, Behinderung, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

Der Direktor des Amtsgerichts hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt und ist deshalb besonders an Bewerbungen von Frauen interessiert.

Auch Bewerbungen mit dem Wunsch nach Teilzeitarbeit werden berücksichtigt. Die personellen und organisatorischen Möglichkeiten für gewünschte Teilzeitarbeit werden bei Eingang von entsprechenden Bewerbungen geprüft.

Die Bewerberinnen/Bewerber erklären sich durch die Abgabe einer Bewerbung mit der Einsichtnahme in die Bewerbungsunterlagen einverstanden und stimmen der vorübergehenden Speicherung ihrer Daten im Rahmen des Auswahlverfahrens zu. Weitere Informationen zur Verarbeitung personenbezogener Daten gemäß Artikel 13 der Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO) entnehmen Sie bitte der Internetpräsentation des Amtsgerichts Cottbus. Nach Abschluss des Besetzungsverfahrens werden die Bewerbungsunterlagen unter Beachtung der datenschutzrechtlichen Bestimmungen vernichtet.

Eine Kostenerstattung für Auslagen/Reisekosten im Rahmen des Bewerbungsverfahrens ist nicht möglich.

Bei ausländischen Bildungsabschlüssen ist die Feststellung der Vergleichbarkeit und Anerkennung durch die hierfür zuständige Stelle beizufügen. Andernfalls kann Ihre Bewerbung im Auswahlverfahren nicht berücksichtigt werden.

Weitere Informationen dazu finden Sie im Internet:

• Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) https://kmk.org/zab
• Anerkennung ausländischer Berufsqualifikationenhttps://anerkennung-in-deutschland.de
• Staatliches Schulamt Cottbushttps://schulaemter.brandenburg.de

Sollten die erforderlichen Nachweise nicht beiliegen, führt dies zu einem Ausschluss aus dem Bewerbungsverfahren.

Die Ausschreibung steht unter dem Vorbehalt, dass zum Zeitpunkt der Einstellung die haushaltsrechtlichen Voraussetzungen gegeben sind.

Der Bewerbung sind folgende Unterlagen beizufügen:

• Bewerbungsschreiben
• tabellarischer Lebenslauf
• Kopie des Schulabschlusszeugnisses
• Nachweis über eine abgeschlossene Berufsausbildung sowie über die bisherige berufliche Tätigkeit

Auskünfte zu dieser Stellenausschreibung erteilt:

Frau Schillow

Telefon: 0355/6372-401

E-Mail: verwaltung@agcb.brandenburg.de

Direktor des Amtsgerichts

Gerichtsplatz 2

03046 Cottbus

Bewerbungsschluss: 12.10.2026