Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Marketingteam und entwickle innovative Strategien für Wachstum und digitale Präsenz.
- Unternehmen: Thermo Fisher Scientific – ein innovatives Unternehmen mit einer starken Unternehmenskultur.
- Vorteile: Wettbewerbsfähige Vergütung, jährliche Bonusprogramme und umfassende Mitarbeiterleistungen.
- Weitere Informationen: Flexibles Arbeiten mit Möglichkeiten zur internationalen Reise und persönlicher Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Marketings in einem internationalen Umfeld und führe ein talentiertes Team.
- Qualifikationen: Erforderlich sind umfangreiche Erfahrung in digitalem Marketing und Führungskompetenzen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 90000 - 110000 € pro Jahr.
Die Stelle: Treten Sie Thermo Fisher Scientific als Senior Director of Marketing bei und leiten Sie unsere Marketingfunktion voran. In dieser strategischen Führungsrolle unterstützen Sie das Wachstum durch innovative Marketingstrategien mit einem Fokus auf digitales Marketing, E-Commerce und Nachfragegenerierung. In enger Zusammenarbeit mit den Vertriebs- und Portfoliomanagement-Teams leiten Sie Initiativen, die unsere Marktpräsenz und operative Exzellenz verbessern.
Diese Position bietet Flexibilität, während Sie eine umfangreiche Marketingorganisation leiten. Sie werden entscheidend an der Festlegung der strategischen Ausrichtung, der effektiven Bereitstellung von Marketingteams und dem Management von Produktstammdaten für Thermo Fisher Scientific beteiligt sein. Ihre Expertise im digitalen Marketing und E-Commerce wird entscheidend sein, während Sie datengestützte Marketingtaktiken entwickeln und umsetzen, die das Umsatzwachstum fördern.
Die Rolle umfasst die Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen und externen Anbietern, wobei wir unsere Stärken als Großhändler nutzen. Sie haben die Möglichkeit, durch innovative E-Commerce-Initiativen einen erheblichen Einfluss zu nehmen, während Sie ein talentiertes Team in einem internationalen Umfeld führen und entwickeln.
Diese Rolle ist bürobasiert und kann an mehreren unserer europäischen Standorte angesiedelt sein. Einige internationale Reisen sind erforderlich – zwischen 30-50% der Arbeitszeit, einschließlich Übernachtungen.
Was werden Sie tun?
- Leitung und Entwicklung eines Teams von 5 direkten Mitarbeitern und Überwachung einer Organisation von etwa 80 Personen
- Go-to-Market-Strategie & Markteinführung
- Digitales Marketing und E-Commerce
- Nachfragegenerierung & kommerzielles Wachstum
- Kommerzielle Befähigung
- Bereichsübergreifende Führung
- Geschäftsleistung
Wen suchen wir?
- Fortgeschrittene Abschlüsse plus 6 Jahre Erfahrung oder Bachelor-Abschluss plus 8 Jahre Erfahrung im digitalen Marketing und E-Commerce in einem B2B-Umfeld
- Bevorzugte Studienrichtungen: Lebenswissenschaften, Informatik, Marketing, Betriebswirtschaft oder verwandte Bereiche
- Nachgewiesene Expertise mit Marketingtechnologiestacks und Big Data-Analytik
- Erfolgreiche Umsetzung von Marketingstrategien im Einzelhandel/Vertrieb
- Nachgewiesene Fähigkeit zur Führung von Menschen, mit Erfahrung in der Leitung von Managern und der Verwaltung einer großen Organisation
- Erfahrung in einer internationalen Matrixorganisation
- Fortgeschrittene Datenwissenschafts- und Analysefähigkeiten mit nachweisbaren Ergebnissen in der Umsetzung datengestützter Marketinginitiativen
- Starkes Geschäftswissen und Fähigkeiten im Finanzmanagement
- Nachgewiesene Fähigkeit zur Implementierung von Innovationen und zur Leitung organisatorischer Veränderungen
- Exzellenz im Stakeholder-Management und in der bereichsübergreifenden Zusammenarbeit
- Fortgeschrittene Englischkenntnisse erforderlich
- Reisebereitschaft zwischen 30-50% jährlich, einschließlich internationaler Reisen mit Übernachtungen
- Starke Coaching-, Mentoring-, Führungs- und Teamentwicklungsfähigkeiten
- Strategisches Denken und Entscheidungsfindung
- Erfahrung im Management und in der Optimierung von Marketingautomatisierungstools
- Erfolgreiches Budgetmanagement und ROI-Optimierung
Was bieten wir Ihnen?
Wir bieten wettbewerbsfähige Vergütung, ein jährliches Anreizplan-Bonussystem und eine Reihe von Mitarbeiterleistungen! Thermo Fisher Scientific bietet eine Anstellung in einem innovativen, zukunftsorientierten Unternehmen mit hervorragenden Karriere- und Entwicklungsperspektiven. Wir bieten eine aufregende Unternehmenskultur, die für Integrität, Intensität, Engagement und Innovation steht.
Senior Director, Regional Marketing, Life Sciences EMEA in Darmstadt Arbeitgeber: Arbeitsagentur
Unsere moderne Steuerkanzlei in Merseburg bietet Ihnen die Möglichkeit, Ihr Wissen und Talent in einem freundlichen und offenen Team einzubringen. Wir legen großen Wert auf ein angenehmes Betriebsklima, flexible Arbeitszeiten und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten, um Ihre berufliche Entwicklung zu fördern. Bei uns sind Sie nicht nur ein Mitarbeiter, sondern ein geschätztes Mitglied, das aktiv zum Erfolg unserer Kanzlei beiträgt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Director, Regional Marketing, Life Sciences EMEA in Darmstadt erhalten könntest
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie Arbeitsagentur.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei Arbeitsagentur ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei Arbeitsagentur könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von Arbeitsagentur beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Director, Regional Marketing, Life Sciences EMEA in Darmstadt mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für Arbeitsagentur:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was Arbeitsagentur einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Arbeitsagentur vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von Arbeitsagentur einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für Arbeitsagentur relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von Arbeitsagentur einfügt.
