Disponentin bzw. Disponent (m/w/d) für die Integrierte Leitstelle (ILS)

Stellenausschreibung Nr. 2026-103

Disponentin bzw. Disponent (m/w/d) für die Integrierte Leitstelle (ILS)

Die Stadt Rosenheim, Stabstelle Integrierte Leitstelle, sucht ab sofort eine/-n Disponentin bzw. Disponent (m/w/d) für die Integrierte Leitstelle (ILS) möglichst in Vollzeit.

Bei geeigneter Besetzung ist Teilzeit möglich.

Stellenbewertung: Entgeltgruppe 9a TVöD bzw. Besoldungsgruppe A9 BayBesG.

Die Einstellung erfolgt zu den im öffentlichen Dienst üblichen Bedingungen nach dem TVöD bzw. den beamtenrechtlichen Bestimmungen.

Qualifikation

• Qualifikation als Disponent/-in Integrierter Leitstellen
• oder die Qualifikation als Notfallsanitäter/-in, Rettungsassistent/-in oder Rettungssanitäter/-in mit Anpassungsausbildung ILS-Bayern Rettungsdienstmodul 2 und eine abgeschlossene dreijährige Berufsausbildung
• Wünschenswert ist eine Zusatzausbildung im Fachbereich Feuerwehr; z.B. Ausbildung zum Gruppenführer oder Laufbahnlehrgang für den mittleren feuerwehrtechnischen Dienst in Bayern
• Bereitschaft die Qualifikation zum/-r Disponenten/-in Integrierte Leitstelle zu absolvieren (Einstellung erfolgt eine Entgeltgruppe niedriger)

Gesundheitliche Eignung und Bereitschaft zu Wechselschichtdienst und Rufbereitschaft

Belastbarkeit, Organisationsfähigkeit, Eigeninitiative und Teamfähigkeit

Gute EDV-Kenntnisse (MS-Office)

Gute sprachliche Ausdruckfähigkeit in Deutsch sowie Kenntnisse der englischen Sprache

Wohnsitz im Stadtgebiet Rosenheim bzw. im Leitstellenbereich Rosenheim (max. 20 Fahrminuten um den Standort der Integrierten Leitstelle)

Idealerweise Fähigkeit und Bereitschaft zum Feuerwehreinsatzdienst

Das erwartet Sie

• Notruf- und Einsatzannahme durch qualifizierte Meldebilderstellung
• Einsatzsteuerung, Alarmierung und Überwachung des Feuerwehr- und Rettungsdienstes
• Informationserfassung, -Dokumentation, -Verarbeitung und -Weitergabe
• Hochmoderner Arbeitsplatz in einem spannenden Arbeitsumfeld
• Vereinbarkeit von Familie & Beruf durch flexible Dienstplangestaltung
• Betriebliches Gesundheitsmanagement, Personalrabatte und eine betriebliche Altersvorsorge

Die Stadt Rosenheim fördert die berufliche Gleichstellung aller Menschen. Sie verfolgt eine Politik der Chancengleichheit. Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Als Arbeitgeber bieten wir

• Sinnstiftende und verantwortungsvolle Aufgabe
• Eine ebenso sinnstiftende wie verantwortungsvolle Aufgabe im öffentlichen Dienst.
• Unbefristete Stellen
• Grundsätzlich unbefristete Stellen.
• Urlaub: 30 Tage Urlaub.
• Kollegiales und respektvolles Team: Kollegiale, respektvolle Führungskultur in einer Verwaltung, in der wir uns als Mannschaft verstehen.
• Arbeiten in Toplage: Arbeiten in einer der schönsten Städte in Bayern in Toplage.
• Fitnessprogramm und Gesundheitsangebote: Firmenfitnessprogramm (EGYM Wellpass) und weitere Gesundheitsangebote.
• Fortbildungsmöglichkeiten: Regelmäßige Fortbildungsmöglichkeiten.
• Tarifvertrag: Vorteile des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst.
• Faire Bezahlung: Die faire Bezahlung erfolgt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) inklusive einer attraktiven Zusatzversorgung zur gesetzlichen Rentenversicherung.
• Mitarbeiterangebote: Monatlich wechselnde Mitarbeiterangebote sowie Sonderkonditionen und vergünstigte Einkaufsmöglichkeiten bei regionalen Firmen.

Ihr/-e Ansprechpartner/-in für personelle Fragen:
Herr S. Ertl
Tel. 08031/365-8100
E-Mail:

Ihr/-e Ansprechpartner/-in für fachliche Fragen:
Frau Lisa Geißinger
Tel. 08031/3651129
E-Mail:

Stadt Rosenheim | Königstraße 24 | 83022 Rosenheim | bewerbung@rosenheim.de

#J-18808-Ljbffr