WIR HANDELN engagiert.
Mit rund 80 Fachhandelsstandorten zählt BAUKING gemeinsam mit den süddeutschen Tochtergesellschaften Mahler und Gebhardt zu den TOP-Unternehmen im deutschen Baustoff- und Holzfachhandel. BAUKING ist außerdem Hagebau Gesellschafter und betreibt rund 50 hagebaumärkte. Als Teil der europäischen Unternehmensgruppe Building Materials Europe (BME), bieten wir als BAUKING unseren Profikunden und privaten Heimwerkenden in Deutschland über 70.000 Artikel sowie kompetente Beratung und professionelle Dienstleistungen für das jeweilige Bauprojekt an. Mit einer LKW-Flotte von über 230 Fahrzeugen beliefern wir täglich unsere KundInnen. Unseren Erfolg haben wir als BAUKING vor allem dem engagierten und leidenschaftlichen Einsatz unserer über 3.800 Mitarbeitenden zu verdanken.
Daten analysieren. Zusammenhänge erkennen. Entscheidungen unterstützen.
Du hast Spaß daran, Zahlen und Daten nicht nur auszuwerten, sondern daraus relevante Erkenntnisse und konkrete Handlungsempfehlungen abzuleiten? Du möchtest Management und Personalleitung mit fundierten Analysen unterstützen und damit aktiv zur Steuerung des Unternehmens beitragen? Dann suchen wir dich für unser Controlling-Team! Als HR Controller (m/w/d) bist du die analytische Schnittstelle zwischen HR, Controlling und Management. Du sorgst für Transparenz über relevante Personal- und Kostenentwicklungen und machst daraus konkrete Steuerungsimpulse.
Unser Paket für dich:
- 30 Tage Urlaub bei einer 5 Tage-Woche (Teilzeit anteilig) sowie Sonderurlaub für besondere Anlässe
- Flexible Arbeitszeiten und Mobiles Arbeiten (40%)
- Mitarbeiterrabatte in unseren eigenen Märkten
- Attraktive Rabatte bei Corporate Benefits
- (E-) Bike Leasing (JobRad) mit Zuschuss von BAUKING
- Ein sicherer Arbeitsplatz mit Entwicklungsmöglichkeiten
- Internes Schulungsangebot und individuelle Entwicklungsmaßnahmen
- Kostenfreie Parkplätze direkt am Gebäude
- Ein herzliches und motiviertes Team vor Ort
So packst du mit an:
- Du analysierst Personalkennzahlen, Personalkosten und relevante HR-Daten und identifizierst Trends, Auffälligkeiten und Handlungsfelder.
- Du erstellst aussagekräftige Management-Reports, Analysen und Entscheidungsgrundlagen für Management und Personalleitung.
- Du interpretierst Daten und entwickelst daraus konkrete Handlungsempfehlungen.
- Du unterstützt bei Personalplanung, Budgetierung, Forecasts und Soll-Ist-Vergleichen.
- Du analysierst Abweichungen, hinterfragst Entwicklungen und stellst die relevanten Zusammenhänge verständlich dar.
- Du entwickelst bestehende Kennzahlen, Reports und Steuerungsinstrumente kontinuierlich weiter.
- Du arbeitest eng mit HR, Controlling, Finance und weiteren Fachbereichen zusammen und stellst eine belastbare Datenbasis sicher.
- Du unterstützt bei der Automatisierung und Weiterentwicklung von Reporting- und Analyseprozessen.
- Du bereitest komplexe Sachverhalte so auf, dass daraus klare Entscheidungen und Maßnahmen abgeleitet werden können.
Das hast du im Gepäck:
- Du hast ein abgeschlossenes Studium, z. B. in BWL, Controlling, Finance, Wirtschaftsinformatik, Personalmanagement oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
- Du verfügst über Berufserfahrung im (Personal-)Controlling oder in einer vergleichbaren analytischen Funktion.
- Du besitzt ein ausgeprägtes analytisches und unternehmerisches Denkvermögen.
- Du arbeitest gerne mit Daten, Zahlen und komplexen Zusammenhängen und kannst aus umfangreichen Datenmengen die wesentlichen Erkenntnisse herausarbeiten.
- Du kannst Analyseergebnisse verständlich, prägnant und adressatengerecht für Management und Personalleitung aufbereiten.
- Du denkst nicht nur in Kennzahlen, sondern stellst die entscheidende Frage: „Was bedeutet das für das Unternehmen und was sollten wir daraus ableiten?“
- Du verfügst über sehr gute Excel-Kenntnisse und einen sicheren Umgang mit Daten- und Reporting-Tools.
- TM1-Kenntnisse sind wünschenswert.
- Du arbeitest selbstständig, strukturiert und lösungsorientiert und hast einen hohen Qualitätsanspruch.
- Du kommunizierst sicher und kannst auch komplexe Sachverhalte gegenüber unterschiedlichen Stakeholdern überzeugend vermitteln.
Vielfalt und Chancengleichheit liegen uns am Herzen. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen aller Hintergründe – unabhängig von ethnischer, nationaler oder sozialer Herkunft, geschlechtlicher Identität, Religion, Behinderung, Alter oder sexueller Orientierung. Zeige uns, was dich einzigartig macht!
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HR Controller (m/w/d) in Dortmund Arbeitgeber: Arbeitsagentur
Unsere moderne Steuerkanzlei in Merseburg bietet Ihnen die Möglichkeit, Ihr Wissen und Talent in einem freundlichen und offenen Team einzubringen. Wir legen großen Wert auf ein angenehmes Betriebsklima, flexible Arbeitszeiten und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten, um Ihre berufliche Entwicklung zu fördern. Bei uns sind Sie nicht nur ein Mitarbeiter, sondern ein geschätztes Mitglied, das aktiv zum Erfolg unserer Kanzlei beiträgt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so HR Controller (m/w/d) in Dortmund erhalten könntest
✨Netzwerk über Finanz-Meetups
Schau dir lokale Finance- oder Controlling-Meetups an – dort kannst du nicht nur Wissen austauschen, sondern auch potenzielle Kollegen und Entscheidungsträger aus der Branche treffen. Networking ist hier das A und O!
✨Zertifikate nutzen
Hast du dich schon über relevante Zertifikate in der Controlling-Branche informiert? Viele Unternehmen legen darauf Wert! Wenn du so ein Zertifikat hast, erwähne es unbedingt in Gesprächen oder Netzwerken.
✨Präsenz auf Unternehmens-Events
Zusätzlich solltest du an Unternehmensveranstaltungen teilnehmen. Diese bieten dir die Chance, direkt mit Vertretern von Firmen wie Arbeitsagentur ins Gespräch zu kommen. Wir können persönliche Kontakte oft nur schwer ersetzen!
✨Direkte Bewerbung durch unsere Plattform
Wenn dich die Stelle als HR Controller (m/w/d) bei Arbeitsagentur interessiert, warte nicht zu lange! Bewirb dich über unsere Website – so hebst du dich gleich ab und zeigst dein Interesse. Zeig uns, dass du bereit bist, Teil ihres Teams zu werden!
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zahlen, Daten, Fakten – das Herzstück deines CVs!:Im Controlling sind präzise Zahlen und Analysen entscheidend. Achte darauf, deine Erfolge quantifiziert darzustellen – zum Beispiel durch konkrete Einsparungen oder Umsatzsteigerungen. Nutze Zahlen, um deine Fähigkeiten hervorzuheben, damit wir bei Arbeitsagentur sofort sehen, was du drauf hast!
Zeig uns deine Software-Skills!:Stellar Software-Kenntnisse sind im Controlling ein absolutes Muss. Vergiss nicht, Programme wie Excel oder spezielle Controlling-Tools in deinem Lebenslauf aufzuführen. Vielleicht hast du auch eine Zertifizierung in einem dieser Programme? Zeig uns, dass du fit bist im Umgang mit den gängigen Werkzeugen!
Motivation und Lernbereitschaft im Anschreiben!:Bei einer Vollzeitstelle im Controlling suchen wir nicht nur nach Erfahrung, sondern auch nach jemandem, der motiviert ist, immer dazuzulernen. Teile im Anschreiben mit, warum du dich für HR Controller (m/w/d) bei Arbeitsagentur interessierst und was du dir von dieser Position versprichst. Zeig uns deine Begeisterung!
Erzähl uns von deinem Projekt!:Falls du Erfahrung mit relevanten Projekten hast, sei es durch Praktika oder Studienarbeiten, zögere nicht, darüber zu berichten! Eine kurze Zusammenfassung deiner wichtigsten Projekte zeigt uns, wie du dein theoretisches Wissen in der Praxis umsetzt. Wir lieben es, spannende Geschichten zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Arbeitsagentur vorbereitet
✨Zeige deine analytischen Fähigkeiten!
Im Controlling dreht sich alles um Zahlen und Analysen. Bereite dich darauf vor, in deinem Interview konkrete Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit Daten ausgewertet oder Berichte erstellt hast. Das kann dich von anderen Kandidaten abheben!
✨Familiarisiere dich mit den gängigen Tools
Du wirst wahrscheinlich mit Software wie SAP oder Excel arbeiten müssen. Zeige dein Know-how in diesen Tools und vielleicht sogar einige spannende Projekte, die du damit realisiert hast. Das hilft, dein technisches Verständnis zu präsentieren und gibt dem Interviewer Sicherheit in deiner praktischen Umsetzung.
✨Sprich über deine Teamarbeit
Im Controlling ist es oft wichtig, mit anderen Abteilungen zusammenzuarbeiten. Bereite dich darauf vor, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit in Teams gearbeitet und kommuniziert hast. Deine sozialen Kompetenzen können den Ausschlag geben, vor allem in einer Vollzeitstelle, wo du eng mit anderen zusammenarbeiten wirst.
✨Sei bereit für Fallstudien!
In einem Vollzeit-Controlling-Interview könnten dir Fallstudien präsentiert werden, um deine Problemlösungsfähigkeiten zu testen. Übe, wie du anhand von Zahlen und Metriken Entscheidungen treffen würdest. Das zeigt, dass du analytisch denkst und auch unter Druck fundierte Entscheidungen treffen kannst.
