Aufgaben
- Konzeption und praktische Umsetzung von IT-Security-Maßnahmen im Windows- und Microsoft-Umfeld, insbesondere für Server, Clients, Identitätsdienste, Berechtigungen, Gruppenrichtlinien, Endpunktsicherheit und administrative Zugriffe
- Systemhärtung und sichere Betriebsstandards: Einführung und Pflege aktueller Microsoft Security Baselines, Härtung von Windows-Servern und -Clients sowie Absicherung administrativer Zugänge (Least Privilege, Credential-Schutz, Ablösung von Legacy-Protokollen)
- Absicherung von Identitäten und Berechtigungen in Active Directory und Microsoft Entra ID einschließlich Administrationsmodell und Zertifikatsinfrastruktur
- Endpunkt- und Cloud-Sicherheit im Microsoft-365-Umfeld: Auswertung und Behebung von Findings aus Microsoft Defender, Schwachstellen- und Patchmanagement sowie Applikationskontrolle
- Sicherheitsbewertung neuer Dienste und Werkzeuge (einschließlich KI-gestützter Dienste) unter Berücksichtigung von Datenschutz und Informationssicherheit
- Unterstützung bei sicherheitsrelevanten Störungen und komplexen technischen Fragestellungen im Second-Level-Support
Anforderungen
- Abgeschlossene Ausbildung oder abgeschlossenes Studium im IT-Bereich oder vergleichbare Kenntnisse
- Mehrjährige Berufserfahrung im Windows- und Microsoft-Umfeld, davon mindestens drei Jahre mit Schwerpunkt IT-Sicherheit
- Sehr gutes theoretisches und praktisches IT-Sicherheitswissen on-premises und im Microsoft-365-Umfeld; z. B. Systemhärtung, sichere Administrationskonzepte und Least Privilege, Credential-Schutz, Active Directory und Entra ID, Gruppenrichtlinien und Berechtigungsmodelle, Zertifikate, Protokollierung und Monitoring sowie Schwachstellenbehebung
- Praktische Erfahrung mit Microsoft-Sicherheitswerkzeugen (z. B. Microsoft Defender, Intune, Microsoft Security Baselines, LAPS, App Control for Business) und mit Automatisierung per PowerShell
- Fähigkeit, Sicherheitsanforderungen in konkrete Konfigurationen, Standards und Betriebsprozesse zu übersetzen und technische Sachverhalte verständlich zu erklären
- Hohe Eigeninitiative, gutes Organisationsgeschick, Sinn für Dringlichkeit und Priorisierung sowie ausgeprägte Team- und Kooperationsfähigkeit
- Fließendes Deutsch und gute Englischkenntnisse
Benefits
- Einen sinnhaften Job, der Menschen eine zweite Chance auf Leben ermöglicht
- Eine wertschätzende Firmenkultur und ein kollegiales Betriebsklima
- Flexibles Arbeitszeitmodell mit der Möglichkeit zum teilweise mobilen Arbeiten (bis zu 125 Tage pro Jahr)
- Ein attraktives Vergütungsmodell inkl. Zusatzleistungen wie vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge
- 30 Urlaubstage im Jahr; zusätzlich Sonderurlaub bei persönlichen Ereignissen
- Sabbatical-Angebot
- Ein umfassendes Weiterbildungs- und Schulungsangebot
- Kostenloses Angebot an Obst, Wasser, Kaffee und Tee
- Vielfältige und interessante Angebote zum BGM (z. B. JobRad, Gesundheitskurse in Kooperation mit einer großen Krankenkasse, etc.)
- Mitarbeiterangebote im Rahmen von Corporate Benefits
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Systemadministrator (m/w/d) in Dresden Arbeitgeber: Arbeitsagentur
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