Junior Global Commodity Manager (f/m/d) in Erlangen

Junior Global Commodity Manager (f/m/d) in Erlangen

Erlangen Vollzeit Kein Homeoffice möglich
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As Junior Global Commodity Manager (f/m/d) you will collaborate with an experienced Global Commodity Manager (GCM) to develop and implement competitive, resilient, and sustainable global supply strategies for assigned commodities. Gain hands‑on experience while progressively taking on more responsibility for sourcing initiatives, supplier management, and commodity‑specific activities.

As part of our team, you will have

  • 2 to 3 days of mobile work per week as a global standard
  • Development opportunities for both personal and professional growth
  • 30 days leave and a variety of flexible working models that allow time off for yourself and your family
  • Share matching programs to become a shareholder of Siemens AG
  • Appealing Siemens pension benefits

Since each of over 300,000 team members feels that other benefits are particularly important, and we cannot list our entire benefit portfolio here, you can find more information here.

The individual benefits are subject to regulatory, contractual, or corporate conditions.

How you will make an impact

  • Supporting Commodity Strategies:
    • Assist in preparing and updating global and regional commodity strategies by gathering and analyzing demand, market, and supplier data.
    • Contribute to global and regional sourcing roadmaps, strategic measures, and implementation plans.
    • Take ownership of defined analyses or sub‑commodity topics as your expertise develops.
    • Support Cross‑Functional collaboration (Project Management, Sales, Quality)
  • Conducting Market, Demand, and Cost Analyses:
    • Validate and analyze procurement volumes, supplier structures, and market trends.
    • Support cost-breakdown, price-development, and benchmark analyses to inform procurement decisions.
    • Translate findings into clear recommendations for global commodity management.
  • Managing Suppliers:
    • Participate in supplier pre‑selection, qualification, and onboarding activities.
    • Coordinate supplier meetings, business reviews, and improvement initiatives.
    • Gradually assume responsibility for selected supplier relationships and development measures.
    • Gather, validate and maintain supplier information
  • Supporting Sourcing and Negotiations:
    • Support regions in the preparation of RFQs, supplier comparisons, and negotiation strategies.
    • Participate in supplier negotiations and document outcomes.
    • Gradually lead sourcing packages under GCM supervision.
  • Contributing to Risk and Sustainability Measures:
    • Monitor supply risks, compliance concerns, and sustainability requirements.
    • Support carbon-reduction and responsible-sourcing initiatives.
    • Develop supply continuity and resilience plans for assigned scopes.

This is how you'll win us over

  • Education:
    • You have a technical and commercial background, gained either through a degree in Engineering, Industrial Engineering and Management, Business Engineering, or a comparable field,
    • Alternatively: you have completed a vocational training in areas such as electrical, mechatronics, industrial mechanics, or similar technical disciplines with several years of relevant professional experience in an technical or commercial environment.
  • Experience & Skills:
    • First professional experience in procurement, supplier management, sales, or cross‑functional teams
    • Strong analytical skills, commercial understanding, and interest in technology, international markets, and supplier management.
    • Experience working with data, business cases, or project teams.
  • Ways of working:
    • Structured problem‑solving with the ability to translate complex analyses into actionable recommendations.
    • Collaborative working style with clear communication across functions, cultures, and regions.
    • Motivation to learn and develop through mentoring and on‑the‑job assignments.
    • Ability and willingness to international travel
  • Languages: Fluent in German and English, both written and spoken

You are much more than your qualifications, and we believe in the potential of every single candidate. We look forward to getting to know you!

At Siemens, we believe that feeling valued and included is the foundation for doing great work. That’s why we aim to create an inclusive workplace where everyone feels a sense of belonging, and where individual perspectives and experiences are celebrated. Our commitment to fairness and respect extends to every applicant.

As an equal opportunity employer, we welcome applications from individuals of all backgrounds and particularly encourage applications from persons with disabilities.

About us

At Smart Infrastructure Electrification & Automation our mission is to develop innovative and sustainable solutions that save energy and reduce the carbon footprint of buildings, infrastructure, and industries. We enable the transition to a sustainable energy system, while ensuring a reliable and affordable energy supply. That’s why we are committed to creating a greener future and transforming the way we live and work.

www.siemens.de/careers – if you would like to find out more about jobs & careers at Siemens.

FAQ – if you need further information on the application process.

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Kontaktdaten:

Arbeitsagentur Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Junior Global Commodity Manager (f/m/d) in Erlangen erhalten könntest

✨Lokale Branchenveranstaltungen nutzen

Mach dich auf die Suche nach Messen und Branchenevents in der Einkaufs- und Beschaffungsbranche. Diese Veranstaltungen sind super, um mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch zu kommen und Kontakte zu knüpfen. Wir von StudySmarter empfehlen, auch bei den Vorträgen und Workshops aktiv teilzunehmen – so bleibst du im Gedächtnis!

✨Netzwerk mit Gleichgesinnten

Tritt regionalen Netzwerkgruppen oder Online-Communities für Einkauf und Beschaffung bei. Hier kannst du nicht nur von anderen lernen, sondern auch Stellenangebote und interessante Jobmöglichkeiten entdecken. Vielleicht hört jemand von einer offenen Stelle, bevor sie offiziell veröffentlicht wird!

✨Sei aktiv auf sozialen Medien

Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich in der Einkaufs-Community sichtbar zu machen – teile Artikel, kommentiere Beiträge oder veröffentliche eigene Inhalte. Viele Unternehmen schauen sich die Social-Media-Präsenz ihrer potenziellen Mitarbeiter an. Zeig, dass du ein echter Einkaufsexperte bist!

✨Bewirb dich direkt über unsere Website

Vergiss nicht, die Karriereseite von Arbeitsagentur zu besuchen und dort direkt zu bewerben. Oft finden sich dort Stellenanzeigen, die nicht über andere Kanäle verbreitet werden. Wir von StudySmarter stehen dir gerne zur Seite, wenn du Fragen hast – sprich uns an!

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Hebe deine Einkaufskompetenzen hervor!:Im Bereich Einkauf und Beschaffung ist es wichtig, deine Verhandlungsgeschick und Kenntnisse in der Lieferantenanalyse zu betonen. Zeige in deinem Lebenslauf konkrete Beispiele, wie du Kosten gesenkt oder Prozesse optimiert hast, um uns von deinem Talent zu überzeugen.

Zeige deine Teamfähigkeit!:Da die Arbeit im Einkauf oft kooperative Projekte mit anderen Abteilungen erfordert, ist es wichtig, Beispiele für erfolgreiche Teamarbeit in deinem Anschreiben zu nennen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit mit anderen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.

Informiere dich über den Markt!:Füge aktuelle Informationen über Markttrends oder relevante Entwicklungen in dein Anschreiben ein. Das zeigt uns, dass du dich nicht nur für die Stelle, sondern auch für die Branche interessierst und dich proaktiv mit Trends auseinandersetzt.

Gehe auf unsere Unternehmenswerte ein!:Wenn du dich bei Arbeitsagentur bewirbst, schau dir unsere Werte und Ziele an. Betone in deiner Bewerbung, wie deine persönlichen Überzeugungen und Erfahrungen zu unserer Unternehmensphilosophie passen. Das macht einen großen Unterschied und zeigt, dass du wirklich zu uns passen möchtest!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Arbeitsagentur vorbereitet

✨Forschung zu Lieferanten und Märkten

Im Einkauf ist es entscheidend, dass wir über aktuelle Markttrends und potenzielle Lieferanten Bescheid wissen. Verschaffe dir einen Überblick über die Hauptanbieter in deinem Bereich und über deren Preisstrategien. So kannst du im Interview gezielt zeigen, dass du proaktiv grundlegende Kenntnisse zur Branche hast.

✨Kenne deine Verhandlungstechniken

In einer Vollzeitstelle im Einkauf wirst du oft verhandeln müssen. Bereite dich darauf vor, Beispiele dafür zu nennen, wie du erfolgreich Preise oder Vertragskonditionen optimiert hast. Seien es Einsparungen oder Qualitätsverbesserungen – solche Geschichten nutzen wir, um unsere Verhandlungsfähigkeiten zu unterstreichen.

✨Portfolio mit Erfolgen

Obwohl der Einkauf oft weniger greifbare Ergebnisse bietet, kannst du Erfolge durch konkrete KPIs oder Projekte präsentieren. Hast du Einsparungen in der Vergangenheit erzielt oder Lieferanten gewechselt, um die Effizienz zu steigern? Stelle sicher, dass dein Lebenslauf diese Punkte klar hervorhebt.

✨Verstehe die Tools im Einkauf

Wir sollten uns auch mit den Tools und Softwareanwendungen, die im Einkauf verwendet werden, vertraut machen. Systeme wie SAP oder andere Beschaffungssoftwares könnten Teil des Gesprächs sein. Bereite dich darauf vor, zu erklären, wie du diese Tools in der Vergangenheit genutzt hast oder bereit bist zu lernen.