Leitung (m/w/d) für das Digitalzentrum „Wasser“ / Fachanwendungsmanagement (WAFA) in Erlangen

2667 Leitung (m/w/d) für das Digitalzentrum „Wasser“ / Fachanwendungsmanagement (WAFA)

„One Health“– dafür steht das Bayerische Landesamt für Gesundheit und Lebensmittelsicherheit (LGL) als interdisziplinäre, wissenschaftliche Fachbehörde. Denn die Gesundheit umfasst viele Aspekte– so liefern nur gesunde Tiere gesunde Lebensmittel und nur eine gesunde Umwelt ermöglicht körperliches, geistiges und soziales Wohlergehen.

Gemeinsam mit Kolleginnen und Kollegen aus der Lebensmittelchemie, der Human- und Veterinärmedizin sowie weiteren (natur)wissenschaftlichen Disziplinen und der Verwaltung arbeiten wir für die Gesundheit von Mensch und Tier und damit für einen modernen Gesundheits- und Verbraucherschutz in Bayern. Unterstützen Sie uns hierbei an einem unserer zahlreichen Standorte!

Das Sachgebiet GI1 „Hygiene“ sucht in Bad Kissingen, Erlangen oder Oberschleißheim zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Leitung (m/w/d) für das Digitalzentrum „Wasser“/ Fachanwendungsmanagement (WAFA).

Kennziffer 2667

Sie möchten den Öffentlichen Gesundheitsdienst und die deutsche Verwaltung aktiv modernisieren? Sie möchten digitale Fachanwendungen nicht nur begleiten, sondern fachlich, organisatorisch und strategisch weiterentwickeln? Sie arbeiten gerne in einem kleinen, hochvernetzten Team mit großer Verantwortung, kurzen Wegen und echtem Gestaltungsspielraum? Dann passen Sie zu uns!

Vielseitige Aufgaben, die Sie herausführen

Das Digitalzentrum Wasser wird in einer kooperativen Doppelspitze geführt. Die beiden Leitungen verantworten jeweils eigene fachliche Schwerpunkte, arbeiten eng zusammen, vertreten sich gegenseitig in übergreifenden Themen und gestalten gemeinsam die strategische Weiterentwicklung des Digitalzentrums Wasser. Unterstützt wird die Leitungsstruktur durch fachlich verantwortliche Rollen in den jeweiligen Funktionsbereichen sowie durch eine zentrale Büroleitung. Das Kernteam am LGL ist bewusst klein gehalten. Viele Beiträge entstehen in enger Zusammenarbeit mit Ländervertretungen, Fachgremien, Softwareunternehmen, Beratungsdienstleistern, Rechenzentren und weiteren externen Partnern. Gesucht wird daher keine klassische Führungskraft mit Schwerpunkt auf Personalverwaltung, sondern eine Leitungspersönlichkeit, die strategisch denkt, operativ handelt und selbst mit anpackt. Wir arbeiten in vielen Situationen mit der Mentalität einer „Start-up-Garage“: pragmatisch, lösungsorientiert, vernetzt und mit hoher Eigenverantwortung.

Sie übernehmen die fachliche, organisatorische und operative Leitung des Funktionsbereichs WAFA im Digitalzentrum Wasser. Dazu gehören insbesondere:

• Produkt- und Steuerungsverantwortung für die Wasser-Fachanwendung WAFA als länderübergreifend genutzte Fachanwendung im Bereich Wasserhygiene
• Strategische und operative Steuerung der Weiterentwicklung, Pflege, Qualitätssicherung und Betriebskoordination
• Aktive Mitwirkung an fachlichen Konzepten, Anforderungen, Priorisierungen, Test- und Abnahmeprozessen
• Enge Zusammenarbeit mit der weiteren Leitung des Digitalzentrums Wasser sowie gegenseitige Vertretung in übergreifenden Themen
• Koordination der beteiligten Länder, Fachgremien, Gesundheitsämter, Softwareunternehmen, Rechenzentren und Beratungsdienstleister
• Vorbereitung, Moderation und Nachbereitung fachlicher und steuernder Abstimmungen
• Steuerung von Vergaben, Verträgen, Budgets, Sach- und Personalressourcen, Qualität, Datenschutz, Informationssicherheit und Berichtspflichten
• Vertretung des Digitalzentrums Wasser in fachlichen, technischen und steuernden Gremien auf Landes- und Bundesebene
• Mitgestaltung der Verzahnung von WAFA mit weiteren digitalen Komponenten und Strukturen des Öffentlichen Gesundheitsdienstes

Ein Lebenslauf, der uns überzeugt

Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Master/ Diplom Univ.]), vorzugsweise im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik, Ingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen oder einer vergleichbaren Fachrichtung mit IT-Bezug, wie bspw. Verwaltungswissenschaften oder Betriebswirtschaft; alternativ gleichwertige Qualifikation mit einschlägiger Berufserfahrung in komplexen Projekt-, Produkt- oder Steuerungsfunktionen.

Nachweisbare Berufserfahrung in einer herausgehobenen Funktion bzw. verantwortungsvollen Position mit maßgeblicher Verantwortung für IT-Projekte und Softwareentwicklungsprozesse.

Darüber hinaus bringen Sie idealerweise mit:

• Erfahrung in der Leitung komplexer Digitalisierungs-, Software-, Verwaltungs- oder Transformationsvorhaben
• Verständnis für Anforderungsmanagement, Softwareentwicklung, Betrieb, Qualitätssicherung und fachliche Produktsteuerung
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Interessengruppen, insbesondere Verwaltung, Fachseite, IT, Dienstleistern und länderübergreifenden Gremien
• Fähigkeit, strategische Ziele in konkrete Arbeitspakete, Entscheidungen und Ergebnisse zu übersetzen
• Bereitschaft, nicht nur zu steuern, sondern auch operativ mitzuarbeiten– von Konzepten über Abstimmungen bis hin zu Entscheidungsvorlagen
• Sicheres Auftreten, klare Kommunikation und adressatengerechte Aufbereitung komplexer Sachverhalte
• Organisationsgeschick und Entscheidungsfreude, auch bei begrenzten Ressourcen und wechselnden Anforderungen
• Besonnenheit und Umsicht, auch in zeitkritischen Situationen
• Verständnis für öffentliche Haushalte, Vergaben, Datenschutz, Informationssicherheit und föderale Verwaltungsstrukturen oder die Bereitschaft, sich schnell einzuarbeiten
• Sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens Sprachniveau C2 nach GER)

Was Sie erwartet:

Sie übernehmen eine Schlüsselrolle in einem bundesweit relevanten Digitalisierungsvorhaben des Öffentlichen Gesundheitsdienstes;Sie gestalten nicht nur eine Fachanwendung, sondern arbeiten an der digitalen Infrastruktur für wasserhygienische Verwaltungsprozesse in Deutschland mit. Sie erwartet ein kleines, hochqualifiziertes Kernteam mit großer fachlicher Verantwortung, hoher Sichtbarkeit in der länderübergreifenden Zusammenarbeit und viel Gestaltungsspielraum. Die Aufgabe verlangt Eigeninitiative, Pragmatismus, Durchsetzungsfähigkeit und die Bereitschaft, Verantwortung nicht nur formal zu tragen, sondern täglich praktisch auszufüllen.

Ein Umfeld, das Sie begeistert

• Flexible Arbeitszeiten
• Behördliches Gesundheitsmanagement
• Vereinbarkeit vonFamilie undBeruf
• 30Tage Urlaub plus Heiligabend und Silvester arbeitsfrei
• Betriebliche Altersvorsorge
• Jahressonderzahlung
• Vermögenswirksame Leistungen
• Fort- und Weiterbildungsakademie Inhouse
• Sicherer Arbeitsplatz
• Ideenmanagement
• Mobiles Arbeiten
• Mitarbeitervergünstigungen
• Mitarbeiterveranstaltungen (Sommerfest, Betriebsausflug etc.)
• Kantine vor Ort bzw. in der Nähe an den Standorten Erlangen und Oberschleißheim
• Kostenfreie Parkmöglichkeit an den Standorten Erlangen und Oberschleißheim

Beschäftigungsverhältnis/ Bewertung

Die Einstellung erfolgt im Wege eines unbefristeten tarifrechtlichen Arbeitsverhältnisses. Die Vergütung richtet sich nach den Regelungen des TV-L. Die beabsichtigte Eingruppierung erfolgt je nach Qualifikation und persönlichen Voraussetzungen in Entgeltgruppe E15. Perspektivisch besteht bei Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen die Möglichkeit der Prüfung einer Übernahme in ein Beamtenverhältnis. Für bereits verbeamtete Personen ist eine Übernahme bzw. Entwicklungsmöglichkeit bis Besoldungsgruppe A15 möglich.

Nähere Informationen zur Vergütung finden Sie unter https://oeffentlicher-dienst.info/tv-l/allg/.

Wir freuen uns auf Sie!

Ihre Ansprechpersonen

Für Fragen stehen Ihnen Herr Zölch, Tel. 09131 6808-8839, und Herr Dr. Dudler, Tel. 09131 6808-5237, gerne zur Verfügung.

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