Der im Südosten Brandenburgs idyllisch gelegene Landkreis Spree-Neiße/Wokrejs Sprjewja-Nysa ist durch seine einzigartigen Naturräume und die gelebte Sprache und Kultur der Sorben/Wenden überregional bekannt. Wachsende Wirtschafts- und Industriestandorte sowie sichere Arbeitsplätze sind in dem zukunftsfähigen Landkreis eingebettet in bestehende moderne Infrastruktur. Aktiv trägt die Kreisverwaltung zum Ausbau und Erhalt der Attraktivität und Vielfalt von Spree-Neiße bei und begleitet langfristig die erfolgreiche Realisierung des Strukturwandelprozesses in der Lausitz.
Sachbearbeiter Personalentwicklung (m/w/d)
Im Fachbereich Haupt- und Personalverwaltung ist eine Vollzeitstelle als Sachbearbeiter Personalentwicklung (m/w/d) zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet zur Krankheitsvertretung zu besetzen.
Strategische Aufgaben der Personalentwicklung
- den Personalbedarf in qualitativer und quantitativer Hinsicht unter Berücksichtigung der Organisationsentwicklung und der verschiedenen Bedürfnisse der Fachbereiche ermitteln und den dadurch bestehenden Aus- und Fortbildungsbedarf in der Verwaltung ableiten
- Grundsätze und Handlungsanweisungen zur Personalentwicklung erarbeiten und fortschreiben
- neue Instrumente der Planung und Entwicklung von Personal erarbeiten und einführen
- Veränderungsprozesse in personalwirtschaftlichen Maßnahmen begleiten, überprüfen und umsetzen (u. a. in Projekten der Organisationseinheiten in der Verwaltung mitarbeiten)
- die Personalentwicklungskonzeption der Verwaltung stetig fortschreiben und in einem jährlichen Bericht zusammenfassen
Allgemeine Aufgaben zur Personalentwicklung
- die Führungskräfte der Verwaltung zu Fragen der Personalplanung, Personalentwicklung und Personalführung betreuen, beraten und unterstützen
- mit anderen Verwaltungen, Unternehmen und Gremien zur Verbesserung der Personalentwicklung zusammenarbeiten
Strategische Aufgaben im Gesundheitsmanagement
- die Grundsätze zum Gesundheitsmanagement (Gesundheitsförderung und -sicherung, Präventionsarbeit) und zum Betrieblichen Eingliederungsmanagement erarbeiten und fortschreiben
Wir bieten Ihnen:
- angenehme Arbeitsumgebung in einem motivierten Team inkl. teambildender Maßnahme (Teamtag)
- attraktive Bezahlung nach TVöD (VKA) – Entgeltgruppe 11
- Jahressonderzahlungen sowie vermögenswirksame Leistungen
- Kostenlose PKW-Stellplätze sowie Zuschuss zum ÖPNV
- betriebliche Altersvorsorge (ZVK)
- verschiedene Qualifikations- und Weiterbildungsangebote
- gute Vereinbarkeit von Familien- und Berufsleben (flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten)
- 30 Tage Erholungsurlaub im Jahr
- sicherer Arbeitsplatz in der Region
Wir erwarten von Ihnen:
- erfolgreicher Abschluss in einem akkreditierten Studiengang (Diplom (FH), Bachelor) der Fachrichtung Personalmanagement/-organisation, Verwaltungswissenschaften oder Betriebswirtschaft oder
- erfolgreicher Abschluss als Verwaltungsfachwirt/-in (Angestelltenlehrgang II), erworben beim Niederlausitzer Studieninstitut, bei der Brandenburger Kommunalakademie oder bei der Landesakademie für öffentliche Verwaltung Brandenburg oder
- erfolgreicher Abschluss als Betriebswirt/-in (VWA), Verwaltungs-Betriebswirt/-in (VWA) oder als geprüfte/-r Betriebswirt/-in IHK/HWK
- fundierte anwendungsbereite Kenntnisse der MS Office-Produkte und Datenbanken
- Beherrschung von Präsentation- und Moderationstechniken
- Erfahrungen im Aufgabengebiet Personalmanagement, Personalentwicklung
- wünschenswert: Berufserfahrung in einer öffentlichen Verwaltung
- Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht
Es handelt sich um eine Vollzeitstelle. Die Tätigkeit ist grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigte geeignet. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten (insbesondere Anforderungen der Stelle, gewünschte Gestaltung der Teilzeit) entsprochen werden kann.
Der Landkreis Spree-Neiße/Wokrejs Sprjewja-Nysa begrüßt Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. In gleichem Maße werden Bewerbungen von Personen befürwortet, die ehrenamtlich Aufgaben und damit Verantwortung für unsere Gesellschaft übernehmen.
Bewerbungen von schwerbehinderten und diesen gleichgestellten Menschen sind willkommen. Diese werden bei gleicher Eignung nach Maßgabe des Neunten Buches Sozialgesetzbuch (SGB IX) besonders berücksichtigt.
Bei Fragen zum Verfahren steht Frau Jurth als Ansprechpartnerin telefonisch unter der Nummer +49 3562 986-11103 zur Verfügung. Bei fachspezifischen Fragen gibt Herr Ulbrich Auskunft, telefonisch zu erreichen unter +49 3562 986-11104.
Information zur Datenverarbeitung Weitere Hinweise finden Sie unter folgendem Link: https://www.lkspn.de/aktuelles/ausschreibungen/stellenangebote.html
#J-18808-Ljbffr
Sachbearbeiter Personalentwicklung (m/w/d) in Forst Arbeitgeber: Arbeitsagentur
Unsere moderne Steuerkanzlei in Merseburg bietet Ihnen die Möglichkeit, Ihr Wissen und Talent in einem freundlichen und offenen Team einzubringen. Wir legen großen Wert auf ein angenehmes Betriebsklima, flexible Arbeitszeiten und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten, um Ihre berufliche Entwicklung zu fördern. Bei uns sind Sie nicht nur ein Mitarbeiter, sondern ein geschätztes Mitglied, das aktiv zum Erfolg unserer Kanzlei beiträgt.
