Referent*in Vergaberecht & Öffentliche Beschaffung Bau und Facility Management (w/m/d)
(Beschäftigungsumfang 100% = 40 Std./Wo.)
Kennziffer: 756/2026
Ihre Aufgaben
Wahrnehmung des zentralen Vergabemanagements für Bau und
Facility-Management der Hochschule (inkl. baunaher Liefer- und Dienstleistungen)
vergaberechtliche Begleitung der Bau- und Infrastrukturmaßnahmen von der
strategischen Beschaffungsplanung bis zur Zuschlagsentscheidung
Sicherstellung rechtssicherer, wirtschaftlicher, nachhaltiger und
revisionsfähiger Vergabeprozesse unter Berücksichtigung vergabe-, haushalts-
und zuwendungsrechtlicher Vorgaben
Vergaberechtliche Beratung der Organisationseinheiten der Hochschule bei
Bau-, Sanierungs-, Infrastruktur- und Facility-Management-Maßnahmen
Weiterentwicklung, Standardisierung und Digitalisierung interner
Vergabeprozesse
Mitwirkung an der Weiterentwicklung vergaberechtlicher
Compliance-Strukturen zur Sicherstellung einheitlicher, transparenter und
revisionssicherer Verfahrensstandards
Beratung, Information und Schulung der beteiligten Organisationseinheiten
zu vergaberechtlichen Anforderungen, internen Standards und Verfahrensabläufen
Ihr Profil
Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder
äquivalent), vorzugsweise in den Bereichen Rechtswissenschaften,
Wirtschaftsrecht, Bauingenieurwesen, Public Management,
Verwaltungswissenschaften oder ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom-FH)
in den Bereichen Bauingenieurwesen/Architektur in Verbindung mit zusätzlich
erworbenen Qualifikationen im Vergaberecht
mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in der Durchführung von
Vergabeverfahren sowie in Bau- oder Infrastrukturprojekten, idealerweise
Erfahrung mit EU-weiten Vergabeverfahren
Erfahrung in der öffentlichen Verwaltung oder vergleichbaren Organisationen
ist wünschenswert
fundierte Kenntnisse im öffentlichen Vergaberecht, insbesondere der VOB/A,
VgV, UVgO und des GWB; Kenntnisse der HOAI sowie des Haushalts- und
Zuwendungsrechts sind wünschenswert
Erfahrung im Umgang mit elektronischen Vergabeplattformen
Fähigkeit, komplexe Sachverhalte und Entscheidungen mündlich wie
schriftlich klar, prägnant und adressatengerecht darzustellen
ausgeprägte Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit sowie ein
verbindliches, lösungsorientiertes Auftreten im Umgang mit internen und
externen Beteiligten
Wir bieten Ihnen
Work-Life-Balance & Familienfreundlichkeit
- Flexible Arbeitszeitgestaltung und mobiles Arbeiten,sofern Ihre Tätigkeit dies zulässt
- familienfreundliche Angeboteim Rahmen des Zertifikats „audit familiengerechte Hochschule“
- 30 Arbeitstage Urlaub im Jahr plus frei an Heiligabend und Silvester und am eigenen Geburtstag
Einstieg & Karriere
- Strukturiertes Onboarding in Ihrem Dezernat
- Umfangreiches Weiterbildungsangebot
Mobilität & Campusleben
- kostenfreies Landesticket Hessensowie gute Anbindung durch ÖPNV und Tiefgarage
- fahrradfreundliche Infrastrukturmit Stellplätzen, Servicestationen und Leihrädern
- Lebendiger Campus mit vielfältigem Sport- und Veranstaltungsangebot
Ihre Eingruppierung erfolgt in die Entgeltgruppe 13 TV-Hessen.
Wir setzen uns aktiv ein für Chancengerechtigkeit, Vielfalt und Inklusion. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit internationaler Familiengeschichte und legen großen Wert auf die familiengerechte Gestaltung der Arbeitszeit. Personen mit einer Schwerbehinderung oder diesen Gleichgestellte, werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Unsere Hochschule tritt besonders für die Erhöhung des Beschäftigungsanteils von Frauen in Informatik, Ingenieurwissenschaften und anderen Bereichen ein, in denen Sie unterrepräsentiert sind und fordert daher nachdrücklich Frauen zur Bewerbung auf.
Bei Vollzeitstellen: Grundsätzlich ist die Beschäftigung auch in Teilzeit möglich.
Sofern Sie einen Hochschulabschluss im Ausland erworben haben, bitten wir Sie, Ihrer Bewerbung eine Zeugnisbewertung beizufügen. Hier finden Sienähere Informationen zur Zeugnisbewertung.
Kontakt
Für fachliche Fragen bzw. Auskünfte steht Ihnen gerne Heike Schneider telefonisch (+49 69 1533-2621) zur Verfügung.
Bei Fragen zum Bewerbungsprozess wenden Sie sich bitte an Ihre HR-Kontaktperson Marius Wannemacher (+49 69 1533-3258).
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