Willkommen im Team als(Senior) SAP HCM / EC Pay Developer für Gehaltsabrechnung
Das Unternehmen:
Die Commerzbank ist führende Bank für den Mittelstand und mit einem umfassenden Portfolio an Finanzdienstleistungen starker Partner von Firmenkundenverbünden sowie Privat- und Unternehmerkunden in Deutschland. Wir sind eine Bank, die sich durch einen fairen und partnerschaftlichen Umgang untereinander und mit unseren Kunden auszeichnet. Wir schätzen die Arbeit in inspirierenden Teams von Menschen, die einen vielfältigen Background mitbringen. Ihnen bieten wir ein kreatives Umfeld und hervorragende Entwicklungschancen. Work Life Balance genießt bei uns einen hohen Stellenwert. Und natürlich wissen wir, dass zu einem guten Job auch eine attraktive Bezahlung gehört.
Aufgabe:
Du möchtest mit deiner SAP-Expertise dafür sorgen, dass tausende Mitarbeitende zuverlässig und korrekt ihr Gehalt erhalten? In unserem Cluster HR Processes & Products arbeitest du an der technischen Betreuung und Weiterentwicklung der deutschen Gehaltsabrechnung auf Basis von EC Pay und SAP HCM. Du unterstützt unser Team, indem du Anforderungen in EC Pay eigenständig analysierst, konzipierst und umsetzt. Die zentrale Funktion des Systems ist die Gehaltsabrechnung der Mitarbeitenden in Deutschland. Neue Anforderungen und Lösungsalternativen stimmst du mit deinen Kolleginnen sowie unseren internen Kundinnen ab, übernimmst Verantwortung für die technische Konzeption und setzt diese anschließend um. Du begleitest die Testphasen sowie den Go-Live in die produktive Umgebung. Nach der Produktivsetzung unterstützt du das Betriebsteam bei der Analyse und Behebung von Fehlern und sorgst so für einen stabilen, verlässlichen Betrieb. Darüber hinaus begleitest du die monatlichen Abrechnungsläufe, indem du bei technischen Problemen eingreifst, analysierst und korrigierst. Zudem unterstützt du das Betriebsteam bei der regelmäßig stattfindenden Qualitätssicherung von Patches. Neben deiner Tätigkeit als Entwickler*in bringst du dein technisches Wissen in strategische Entscheidungen ein und trägst damit zur nachhaltigen Weiterentwicklung der HR-Systemlandschaft bei.
Deine Aufgaben sind:
- Pflege und Weiterentwicklung der auf EC Pay basierten Gehaltsabrechnung der deutschen Konzerngesellschaften
- Customizing der Gehaltsabrechnung Deutschland (Schemen, Regeln)
- Unterstützung bei der regelmäßigen Durchführung von Abrechnungssimulationen zur Qualitätssicherung der anstehenden Gehaltsabrechnung
- Umsetzung neuer gesetzlicher Anforderungen in der Gehaltsabrechnung
- Entwicklung von Reports und Tools im Bereich SAP HCM PY
- Unterstützung bei Releasewechseln und Patcheinspielungen
- Übernahme des 3rd-Level-Supports bei Problemen in der Gehaltsabrechnung
Profil:
- Abgeschlossenes Fach-/Hochschulstudium (vorzugsweise MINT-Fächer) oder eine vergleichbare Qualifikation
- Gute Prozesskenntnisse im Bereich SAP HCM
- Fundierte Erfahrung im Customizing der SAP-HCM-Module PY (Gehaltsabrechnung) und PA (Personaladministration)
- Mehrjährige Programmiererfahrung in ABAP & ABAP OO, idealerweise ergänzt um Erfahrung mit Web-Applikationen (Fiori) und Schnittstellen (RFC/ALE)
- Sehr gute Kenntnisse im deutschen Steuer- und Sozialversicherungsrecht
- Bereitschaft, auch in angrenzenden personalwirtschaftlichen Themen (z.B. Bescheinigungswesen, Kommunikation mit Behörden) zu unterstützen
- Interesse an bzw. praktische Erfahrung mit agilen Arbeitsmethoden
- Ausgeprägtes analytisches und konzeptionelles Denkvermögen sowie ein sicheres, serviceorientiertes Auftreten und hohe Teamfähigkeit
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
ab 01.01.2027 in Voll- oder Teilzeit
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(Senior) SAP HCM / EC Pay Developer für Gehaltsabrechnung in Frankfurt am Main Arbeitgeber: Arbeitsagentur
Unsere moderne Steuerkanzlei in Merseburg bietet Ihnen die Möglichkeit, Ihr Wissen und Talent in einem freundlichen und offenen Team einzubringen. Wir legen großen Wert auf ein angenehmes Betriebsklima, flexible Arbeitszeiten und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten, um Ihre berufliche Entwicklung zu fördern. Bei uns sind Sie nicht nur ein Mitarbeiter, sondern ein geschätztes Mitglied, das aktiv zum Erfolg unserer Kanzlei beiträgt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so (Senior) SAP HCM / EC Pay Developer für Gehaltsabrechnung in Frankfurt am Main erhalten könntest
✨Netzwerke in der SAP-Community
Schau dir lokale SAP-Meetups oder Workshops an, um direkt mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft gibt es auch Online-Communities oder Foren, wo du Fragen stellen und wertvolle Kontakte knüpfen kannst.
✨Zertifizierungen sind dein Freund
Wenn du noch keine SAP-Zertifikate hast, ist jetzt der perfekte Zeitpunkt, um damit anzufangen. Viele Unternehmen schauen speziell nach zertifizierten Kandidaten. Das macht dich nicht nur sichtbarer, sondern zeigt auch dein Engagement für die Branche.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du deinen Traumjob im SAP-Bereich findest, zögere nicht und bewirb dich direkt über unsere Website bei Arbeitsagentur! Das zeigt deinem zukünftigen Arbeitgeber dein echtes Interesse und kann dir einen Vorsprung verschaffen.
✨Erfahrungen sammeln durch Praktika oder Projekte
Besuche Veranstaltungen oder Online-Kurse, die praktische SAP-Projekte anbieten. Das hilft dir, nicht nur Erfahrungen zu sammeln, sondern auch spannende Kontakte zu knüpfen, die dir vielleicht den Einstieg in die Vollzeitarbeit erleichtern.
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
SAP-spezifische Fähigkeiten hervorheben:Da du dich für eine Vollzeitstelle im SAP-Bereich bewirbst, solltest du unbedingt deine Erfahrung mit SAP-Software, spezifischen Modulen und relevanten Zertifikaten in deinem Lebenslauf erwähnen. Zeige, welche praktischen Projekte oder Implementierungen du bereits unterstützt hast, um deine Fähigkeiten zu belegen.
Praktische Beispiele im Lebenslauf zeigen:Nenne konkrete Beispiele für Projekte, an denen du gearbeitet hast. Wenn du zum Beispiel an der Implementierung von SAP S/4HANA oder Ähnlichem beteiligt warst, erwähne es! Sowas macht deinen Lebenslauf lebendiger und gibt den Personalverantwortlichen einen klaren Eindruck von deinem Können.
Motivationsschreiben für den Einstieg in SAP:In deinem Motivationsschreiben solltest du klar machen, warum du in der SAP-Welt durchstarten willst. Betone deine Lernbereitschaft und wie du deine bisherigen Fähigkeiten in dieser spezifischen Rolle bei Arbeitsagentur einbringen möchtest. Ein paar persönliche Anekdoten könnten hier einen guten Eindruck hinterlassen!
Formalitäten nicht vergessen:Das Anschreiben sowie der Lebenslauf sollten natürlich in einem sauberen und übersichtlichen Format vorliegen. Achte darauf, dass die Dokumente gut strukturiert sind und alle relevanten Informationen auf einen Blick ersichtlich sind – das kommt besonders gut in der oft strukturierten SAP-Welt an. Und vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Arbeitsagentur vorbereitet
✨Verstehe die SAP-Tools
Da wir im SAP-Bereich tätig sind, wirst du wahrscheinlich mit vielen spezifischen Tools und Softwarelösungen konfrontiert. Mach dich vor dem Interview mit den aktuellen SAP-Modulen und -Technologien vertraut. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten oder sogar eine kleine praktische Übung zu absolvieren, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Präsentiere deine Projekt-Erfahrungen
In einem Vollzeitjob im SAP-Bereich geht es oft darum, konkrete Projekte oder Implementierungen zu diskutieren. Bereite dich darauf vor, deine früheren Erfahrungen klar und strukturiert zu präsentieren. Erstelle eine Liste von Projekten, bei denen du mit SAP gearbeitet hast, und erläutere deine Rolle sowie die erzielten Ergebnisse.
✨Soft Skills sind wichtig!
Technische Fähigkeiten sind ein Muss, aber vergiss nicht, auch deine Soft Skills zu zeigen. In SAP-Projekten ist die Zusammenarbeit im Team entscheidend. Sei bereit, Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit effektiv im Team gearbeitet hast und wie du mit Herausforderungen umgegangen bist.
✨Sei bereit für Fallstudien
In Interviews für Vollzeitstellen im SAP-Bereich sind Fallstudien oder szenariospezifische Fragen häufig. Überlege dir, wie du bestimmte Probleme in der SAP-Umgebung angehen würdest. Übe das Lösen von Fallstudien, um schnell strukturiert und methodisch zu denken und deine Ansätze klar zu kommunizieren.
