Auf einen Blick
- Aufgaben: Recherchiere und prüfe Förderprogramme für kommunale Projekte.
- Unternehmen: Moderne Verwaltung mit innovativer IT-Ausstattung.
- Vorteile: Tarifgerechte Vergütung, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Weiterbildungen und ein verkehrsgünstiger Arbeitsplatz.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft deiner Gemeinde durch Fördermittelmanagement.
- Qualifikationen: Studium in öffentlicher Verwaltung oder vergleichbare Qualifikation erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 41126 - 50266 € pro Jahr.
Teilzeit (30 Std./Woche), aufgrund eines Haushaltsbeschlusses auf 3 Jahre befristet.
Ihre Aufgaben umfassen im Wesentlichen:
- Sie recherchieren und prüfen Förderprogramme von Land, Bund, EU und weiteren Fördermittelgebern im Hinblick auf geplante kommunale Projekte.
- Sie beraten Verwaltungsleitung und Fachbereiche zu Fördermöglichkeiten, zur Verwendung von Sondervermögensmitteln sowie zu zuwendungsrechtlichen Fragestellungen und erarbeiten entscheidungsreife Empfehlungen zur Priorisierung und Finanzierung kommunaler Projekte.
- Sie steuern Förderverfahren und die Sondervermögensverwendung von der Antragstellung bis zur Schlussabrechnung und erkennen Förder-, Frist- und Rückforderungsrisiken frühzeitig.
- Sie prüfen Zuwendungsbescheide und Nebenbestimmungen, bewirtschaften bewilligte Förder- und Sondervermögensmittel einschließlich Mittelabrufen und Zahlungskontrolle und koordinieren Zwischen- und Verwendungsnachweise.
- Sie bearbeiten Beanstandungen und drohende Rückforderungen, begleiten Prüfungen und stimmen Kofinanzierung, Haushaltsmittel sowie die zeitliche Mittelbereitstellung mit den zuständigen Bereichen ab.
Eine Änderung der Zuordnung von Aufgaben bleibt ausdrücklich vorbehalten.
Voraussetzungen:
- ein erfolgreich abgeschlossenes Studium in den Fachrichtungen öffentliche Verwaltung/Public Management, Verwaltungsbetriebswirtschaft, Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsrecht, Rechts- oder Verwaltungswissenschaften oder einen Abschluss als Verwaltungsfachwirt/Angestelltenlehrgang II (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation mit einschlägiger Berufserfahrung
- möglichst bereits praktische Erfahrungen im Fördermittelmanagement sowie gründliche und fundierte Kenntnisse im Zuwendungs- und Fördermittelrecht sowie der Anwendung relevanter Förderrichtlinien und Nebenbestimmungen
- Kenntnisse im Projektmanagement, in Wirtschaftlichkeitsbetrachtungen, im kommunalen Haushaltsrecht (Doppik) und anwendungsbezogene Kenntnisse des Vergaberechts
- eine selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
- sichere Kenntnisse in den Anwendungen von MS Office (Outlook, Word, Excel, PowerPoint) sowie die Bereitschaft, sich in weitere tätigkeitsbezogene Software einzuarbeiten
- mündliche und schriftliche Deutschkenntnisse mindestens auf Niveau C1 (GER) sowie Englischkenntnisse mindestens auf Niveau B1 (GER) für die Bearbeitung von EU-Förderprogrammen
- einfaches, eintragungsfreies polizeiliches Führungszeugnis (Einzureichen bei Vertragsabschluss)
Wir bieten Ihnen:
- eine interessante und anspruchsvolle Tätigkeit in einer Verwaltung mit einer modernen IT-Ausstattung
- eine tarifgerechte Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA). Die Eingruppierung erfolgt in der Entgeltgruppe 9b, sofern die tariflichen Voraussetzungen erfüllt sind - je nach Erfahrungsstufe beträgt das jährliche Gehalt zwischen 37.360,00 € und 52.518,00 € brutto inklusive der jährlichen tariflichen Sonderzahlungen
- ein zusätzliches leistungsorientiertes Entgelt bei Zielerreichung
- eine Zusatzversorgung über den Kommunalen Versorgungsverband Brandenburg, welche eine zusätzliche Alters-, Erwerbsminderungs- und Hinterbliebenenversorgung in Form einer Betriebsrente sichert
- 30 Tage Urlaub (ab 2027 31 Tage), 24.12. und 31.12. gelten als zusätzliche freie Arbeitstage
- Möglichkeit zur Nutzung von Telearbeit (Homeoffice) nach der Probezeit
- bei Bedarf einen Kita-Platz für Ihr(e) Kind(er) in einer kommunalen Kita der Gemeinde
- eine flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen unserer Gleitzeitregelung
- regelmäßige Weiterbildungen zur individuellen fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
- Zuschuss zum VBB-Firmenticket
- diverse Gesunderhaltungsangebote
- ein verkehrsgünstig gelegener Arbeitsplatz in unmittelbarer Nähe des S-Bahnhofes Fredersdorf (S 5)
Bewerbungen schwerbehinderter bzw. gleichgestellter Menschen sind ausdrücklich erwünscht.
Anfallende Fahrtkosten zu Bewerbungsgesprächen werden nicht erstattet. Die Vorstellungsgespräche sind für die KW 43 angesetzt.
Im Auswahlverfahren des öffentlichen Dienstes ist es wichtig, dass Sie deutlich machen, inwieweit die geforderten und gewünschten Voraussetzungen der Stellenausschreibung von Ihnen erfüllt werden. Wir bitten Sie, deshalb im Lebenslauf oder Anschreiben nachvollziehbar darzustellen, in welchen Tätigkeiten und über welchen Zeitraum die genannten Kenntnisse und Erfahrungen von Ihnen erworben wurden.
Datenschutzhinweis: Mit Einreichen Ihrer Bewerbung erklären Sie sich damit einverstanden, dass wir Ihre Unterlagen auch elektronisch erfassen und bis zu sechs Monate nach Besetzung der Stelle aufbewahren. Elektronisch eingereichte Bewerbungen werden anschließend gelöscht. Auf dem Postweg eingereichte Unterlagen werden nur zurückgesendet, sofern ein ausreichend frankierter Rückumschlag beigelegt wurde, andernfalls werden sie vernichtet.
Fredersdorf-Vogelsdorf, 24.9.2026
Thomas Krieger
Bürgermeister
Fördermittelmanager (m/w/d) in Fredersdorf-Vogelsdorf Arbeitgeber: Arbeitsagentur
Als Fördermittelmanager (m/w/d) in Fredersdorf-Vogelsdorf erwartet Sie eine spannende und verantwortungsvolle Tätigkeit in einer modernen Verwaltung, die Wert auf eine positive Arbeitsatmosphäre legt. Wir bieten Ihnen nicht nur eine tarifgerechte Vergütung und flexible Arbeitszeiten, sondern auch zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten sowie eine betriebliche Altersvorsorge, um Ihre berufliche Entwicklung zu fördern. Genießen Sie die Vorteile eines verkehrsgünstig gelegenen Arbeitsplatzes und die Möglichkeit zur Telearbeit, während Sie aktiv zur Finanzierung und Umsetzung kommunaler Projekte beitragen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Fördermittelmanager (m/w/d) in Fredersdorf-Vogelsdorf erhalten könntest
✨Zeige dein Engagement für den öffentlichen Dienst
Um im öffentlichen Dienst sichtbar zu werden, kannst du dich aktiv in lokalen politischen oder sozialen Organisationen engagieren. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern auch deine Bereitschaft, etwas für die Gemeinschaft zu tun.
✨Netzwerke auf Fachveranstaltungen
Schau dir Veranstaltungen und Messen an, die speziell für den öffentlichen Dienst organisiert werden. Hier kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen – das kann dir einen entscheidenden Vorteil bei deiner Bewerbung verschaffen.
✨Nutze lokale Jobportale für Teilzeitstellen
Viele öffentliche Einrichtungen veröffentlichen Teilzeitstellen nicht nur auf großen Jobportalen, sondern auch auf regionalen Websites oder in lokalen Zeitungen. Halte also Ausschau nach spezifischen Plattformen in deiner Stadt oder deinem Bundesland.
✨Bewerbestrategie über unsere Website
Wenn du eine interessante Teilzeitstelle gefunden hast, empfehlen wir dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Das erhöht deine Chancen und du erhältst möglicherweise schneller eine Rückmeldung von Arbeitsagentur.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Fördermittelmanager (m/w/d) in Fredersdorf-Vogelsdorf mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige dein Engagement für den öffentlichen Dienst:In deinem Anschreiben solltest du unbedingt hervorheben, warum dir der öffentliche Dienst am Herzen liegt. Das zeigt nicht nur deine Motivation, sondern auch, dass du die Werte und Missionen von Arbeitsagentur teilst. Denk darüber nach, welche relevanten Erfahrungen du bereits hast, und ziehe Parallelen zwischen deinen Fähigkeiten und den Zielen der Institution.
Hebe relevante Qualifikationen hervor:Stell sicher, dass du alle relevanten Zertifikate und Qualifikationen in deinem Lebenslauf aufführst. Im öffentlichen Dienst können spezifische Schulungen oder Fortbildungen entscheidend sein. Gehe durch deinen Werdegang und hake ab, was für die Position Fördermittelmanager (m/w/d) bei Arbeitsagentur besonders wichtig sein könnte.
Flexibilität in der Teilzeit deutlich machen:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Verfügbarkeit klar zu kommunizieren. In deinem Lebenslauf oder Anschreiben kannst du angeben, an welchen Tagen und zu welchen Zeiten du verfügbar bist. Das kann den Auswahlprozess erleichtern und zeigt, dass du flexibel und anpassungsfähig bist.
Nutze unsere Website für eine unkomplizierte Bewerbung:Vergiss nicht, dass die Bewerbung über unsere Website am einfachsten ist! Dort kannst du sicherstellen, dass alle Dokumente richtig formatiert und die benötigten Informationen vollständig sind. So steht deinem Weg zu Fördermittelmanager (m/w/d) bei Arbeitsagentur nichts im Weg!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Arbeitsagentur vorbereitet
✨Vorbereitung auf strukturelle Fragen
Im öffentlichen Dienst sind Fragen zum Umgang mit gesetzlichen Vorgaben und öffentlichen Werten sehr wichtig. Bereite dich darauf vor, deine Ansichten zu Themen wie Transparenz und Integrität klar darzustellen und Beispiele aus deinem Werdegang, die diese Werte widerspiegeln, parat zu haben.
✨Vertraut mit der Organisation
Informiere dich über die spezifischen Aufgaben und Leistungen von Arbeitsagentur. Warum bewirbst du dich speziell für diese Teilzeitstelle? Zeige dein Interesse an den spezifischen Projekten oder Initiativen, an denen das Unternehmen arbeitet und bring deine Ideen ein.
✨Flexibilität und Einsatzbereitschaft
Eine Teilzeitstelle im öffentlichen Dienst erfordert oft ein hohes Maß an Flexibilität. Sei bereit, über deine Verfügbarkeit zu sprechen und wie du in unterschiedlichen Situationen effektive Ergebnisse liefern kannst. Zeige, dass du bereit bist, dich den Bedürfnissen der Organisation anzupassen.
✨Beteilige dich aktiv im Gespräch
Im öffentlichen Dienst ist Teamarbeit entscheidend. Stelle während des Interviews Fragen, die zeigen, dass du an einer Zusammenarbeit interessiert bist, wie zum Beispiel: "Welchen Teamgeist schätzen Sie bei Arbeitsagentur?". So signalisierst du, dass du nicht nur Teil des Teams werden, sondern auch aktiv mitarbeiten möchtest.
