Schulhausmeister*in /Facility Manager*in (w/m/d) für die Gemeinschaftsschule Gersheim

Der Fachbereich Immobilienmanagement des Saarpfalz‑Kreises verantwortet die Betreuung und Bewirtschaftung der kreiseigenen Verwaltungsgebäude und Schulen. Zu den Aufgaben gehören insbesondere die technische Gebäudeerhaltung, Sanierung und Modernisierung sowie die Organisation infrastruktureller und kaufmännischer Dienstleistungen rund um die kreiseigenen Liegenschaften. Darüber hinaus ist der Saarpfalz-Kreis Schulträger von 18 allgemeinbildenden Schulen an mehreren Standorten im Kreisgebiet. Zu diesen gehören vier Gymnasien, acht Gemeinschaftsschulen, zwei Berufsbildungszentren und vier Förderschulen an den Standorten Blieskastel, Homburg, St. Ingbert, Bexbach, Kirkel, Gersheim und Mandelbachtal.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir einen Schulhausmeisterin / Facility Manager*in (w/m/d) zum Einsatz an der Gemeinschaftsschule Gersheim.

Allgemeine Stelleninformationen

Standort: Gersheim. Wegen der geforderten Flexibilität in der Arbeitszeitgestaltung ist darüber hinaus die Wohnsitznahme im näheren Radius (max. ca. 10‑15 km) des Schulstandortes wünschenswert.

Arbeitszeitumfang: Vollzeit. Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt einschließlich Bereitschaftszeiten 47,5 Stunden. Davon entfallen durchschnittlich regelmäßig 30,5 Wochenstunden auf die Arbeitszeit und 17 Wochenstunden auf die Bereitschaftszeit. Die Schulleitung legt unter Berücksichtigung der speziellen schulischen Begebenheiten Arbeitsbeginn und Arbeitsende fest und wann genau Bereitschaftsdienst besteht. In den Schulferien beträgt die wöchentliche Arbeitszeit grundsätzlich 39 Stunden (keine Bereitschaftsdienstverpflichtung).

Beschäftigungsart: befristet zur Vertretung; eine weitergehende Beschäftigungsmöglichkeit ist nicht ausgeschlossen.

Vergütung: Entgeltgruppe 5 TVöD. Das monatliche Einstiegsgehalt bei Vollzeitbeschäftigung liegt, abhängig von den einschlägigen beruflichen Vorerfahrungen, derzeit zwischen 3.124,08€ (Stufe 1) und 3.449,05€ (Stufe 3) brutto.

Bewerbungsfrist: 11.10.2026

Ihr zukünftiges Aufgabengebiet

Technische und handwerkliche Betreuung der zugewiesenen Objekte, zum Beispiel:

• Überwachung und Kontrolle der technischen Einrichtungen
• Pflege und kleinere Reparaturen der technischen Anlagen
• Veranstaltungsauf- und -abbau, inkl. Veranstaltungstechnikmanagement
• Unterhaltung des Gebäudekomplexes (Instandhaltung, Wartung, Ordnung)
• Winterdienst
• Grünpflege

Anlassbezogene Transporte von sperrigen Gegenständen (z.B. Mobiliar)

Darauf können Sie sich freuen

• eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit
• eigenverantwortliches Arbeiten
• Möglichkeiten zur fachlichen Qualifizierung und Weiterentwicklung
• eine krisensichere Beschäftigung im öffentlichen Dienst mit einer anforderungs- und leistungsgerechten Vergütung nach TVöD
• die Gewährung einer Jahressonderzahlungsowie eine zusätzliche Alters- und Hinterbliebenenversorgung. Darüber hinaus wird eine einmalige Sonderzahlung nach Maßgabe des §18a TVöD in Verbindung mit der bestehenden Dienstvereinbarung gewährt.
• 30 Tage Jahresurlaub (in einer 5‑Tage‑Woche)

Diese Qualifikation (Mindestanforderung) bzw. persönlichen Voraussetzungen bringen Sie mit

• erfolgreich abgeschlossene, einschlägige mindestens dreijährige Berufsausbildung in einem für die Tätigkeit relevanten Bereich, insbesondere in den Berufsfeldern Metallbau, Anlagenbau, Installation, Montage, Elektro, Bau und Holzverarbeitung
• gültiger Führerschein der Klasse B sowie die Bereitschaft, das Privat‑Kraftfahrzeug für anfallende Außendiensttätigkeiten zu Dienstfahrten (gegen Kostenerstattung) einzusetzen
• ausreichender Impfschutz bzw. Immunität gegen Masern, nachgewiesen durch Impfausweis oder ein ärztliches Attest; dies gilt nicht für Personen, die vor dem Jahr 1971 geboren sind oder für Personen, die wegen einer medizinischen Kontraindikation nicht geimpft werden können
• Verständnis für Arbeitssicherheit sowie körperliche Belastbarkeit und Fitness (bspw. für das Heben und Tragen schwererer Arbeitsmaterialien über 20kg, Transportarbeiten im Rahmen interner Umzüge oder für Tätigkeiten auf Leitern)
• Flexibilität bezüglich der Arbeitszeitgestaltung, verbunden mit der Bereitschaft zur Ableistung von Diensten in den Nachmittags‑ und Abendstunden und der Ableistung von Bereitschaftsdienst (z.B. auch an Wochenenden)
• Sensibilität und Aufgeschlossenheit für die Belange von Kindern und Jugendlichen, Angelegenheiten der Schule und der Sportvereine
• Im Falle einer Einstellung: Erweitertes Führungszeugnis ohne Eintragungen

Diese zusätzlichen Skills überzeugen uns

• idealerweise einschlägige Berufserfahrung im Ausbildungsberuf
• Erfahrung in der Betreuung technischer Anlagen, Instandhaltung und Wartung von Gebäuden
• Kenntnisse der Versammlungsstättenverordnung sowie Erste‑Hilfe‑Ausbildung
• ein breites Spektrum an Softskills, insbesondere Verantwortungsbewusstsein, Kritik‑ und Konfliktfähigkeit, Durchsetzungsvermögen und Teamfähigkeit sowie eine selbständige Arbeitsweise und Flexibilität bezüglich der Arbeitsinhalte

Wer wir sind

Der Saarpfalz-Kreis ist als Wirtschaftsregion im Herzen Europas die Heimat von rund 143.000 Menschen. Im nördlichen Teil des Kreises sind viele Betriebe der weiterverarbeitenden Industrie ansässig, darunter Großunternehmen wie Bosch, Hager und Michelin. Der Süden ist landwirtschaftlich geprägt und von einer besonderen landschaftlichen Schönheit – der Bliesgau wurde schon im Mai 2009 als UNESCO‑Biosphärenreservat ausgezeichnet.

Die Kreisverwaltung in Homburg versteht sich als modernes Dienstleistungsunternehmen und bietet den Bürgerinnen und Bürgern (w/m/d) mit rund 760 Beschäftigten ein breites Leistungsspektrum. Klare Ziele des Leitbildes der europäischen und weltoffenen Kreisverwaltung sind Kundenorientierung, Teamgeist und Qualitätsbewusstsein.

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