Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und gestalte die pädagogische Arbeit in unserer Kindertageseinrichtung.
- Unternehmen: Ein innovativer Träger mit Fokus auf Bewegung, Gesundheit und individuelle Förderung.
- Vorteile: Unbefristete Anstellung, tarifgerechte Vergütung und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Verantwortungsvolle Position mit echtem Gestaltungsspielraum und Unterstützung durch den Träger.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft der Kinder und entwickle ein engagiertes Team.
- Qualifikationen: Pädagogische Fachkraft mit Leitungserfahrung und Freude an Teamarbeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 39600 - 48400 € pro Jahr.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt, spätestens zum 01.01.2027, suchen wir eine Leitung der Kindertageseinrichtung „Sonnenland“ (m/w/d). Sie möchten nicht nur verwalten, sondern gestalten, entwickeln und gemeinsam mit einem Team etwas bewegen? Dann bietet diese Aufgabe dafür den richtigen Raum.
Mit dem Übergang in kommunale Trägerschaft wird die pädagogische Arbeit der Einrichtung auf Grundlage einer neuen Konzeption weiterentwickelt. Bewährte Schwerpunkte – insbesondere Bewegung, Gesundheit und das Kneipp-Konzept – bleiben erhalten und werden mit klaren Strukturen, verlässlicher Gruppenarbeit und einem modernen Bildungsverständnis verbunden. Im Mittelpunkt stehen dabei die Kinder, ihre individuellen Bedürfnisse sowie ein pädagogischer Alltag, der Sicherheit, Beteiligung und Entwicklung ermöglicht. Die Einrichtung betreut Kinder verschiedener Altersgruppen und verfügt auch über einen eigenständigen Krippenbereich.
Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen:
- pädagogische, personelle und organisatorische Leitung der Kindertageseinrichtung
- Führung, Begleitung und Weiterentwicklung des pädagogischen und hauswirtschaftlichen Teams
- Umsetzung und gemeinsame Weiterentwicklung der pädagogischen Konzeption sowie Sicherung einer hohen pädagogischen Qualität
- Gestaltung verlässlicher Strukturen und einer wertschätzenden, lösungsorientierten Zusammenarbeit im Team
- Personalplanung und Personaleinsatz sowie Mitwirkung bei Personalentscheidungen
- Organisation und Sicherstellung eines ordnungsgemäßen Einrichtungsbetriebes unter Beachtung der gesetzlichen, fachlichen und trägerinternen Vorgaben
- Umsetzung und Weiterentwicklung des Schutzkonzeptes und Sicherstellung des Kindeswohls
- vertrauensvolle und transparente Zusammenarbeit mit Eltern und Sorgeberechtigten sowie Stärkung geeigneter Beteiligungs- und Beschwerdemöglichkeiten
- enge Zusammenarbeit mit dem Träger und regelmäßige Abstimmung mit der Stadtverwaltung Gröditz
- Zusammenarbeit und Vernetzung mit Schulen, Beratungsstellen, Behörden und weiteren Partnern
- aktive Mitwirkung an der Qualitätsentwicklung und an der zukunftsorientierten Weiterentwicklung der Einrichtung
Die Leitungsverantwortung umfasst damit ausdrücklich sowohl die pädagogische und konzeptionelle Entwicklung als auch Personalführung, Betriebsorganisation und Zusammenarbeit mit Eltern und Träger.
Sie bringen mit:
- eine nach der Sächsischen Qualifikations- und Fortbildungsverordnung pädagogischer Fachkräfte für die Leitung einer Kindertageseinrichtung mit einer Kapazität von mehr als 70 Plätzen zugelassene Berufsqualifikation
- mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Kindertagesbetreuung; Leitungserfahrung ist wünschenswert
- ausgeprägte Führungs- und Kommunikationskompetenz sowie die Fähigkeit, Mitarbeitende einzubeziehen, zu motivieren und Entwicklungsprozesse konstruktiv zu gestalten
- ein modernes pädagogisches Verständnis und Freude daran, konzeptionelle Arbeit gemeinsam mit einem Team in die Praxis zu übertragen
- Verantwortungsbewusstsein, Entscheidungsfähigkeit und ein souveränes Auftreten
- Organisationsfähigkeit sowie eine selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Empathie und ein wertschätzender Umgang mit Kindern, Familien und Mitarbeitenden
- Bereitschaft zur kontinuierlichen fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
Die vorhandene Stellenbeschreibung verlangt insbesondere Führungsstärke, Verantwortungsbewusstsein, Organisationsfähigkeit, Lösungsorientierung und die Fähigkeit zur fachlichen Anleitung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden.
Wir bieten Ihnen:
- eine unbefristete Beschäftigung in verantwortungsvoller Leitungsfunktion
- eine tarifgerechte Vergütung nach den Bestimmungen des TVöD – Sozial- und Erziehungsdienste
- eine vielseitige Leitungsaufgabe mit echtem Gestaltungsspielraum
- die Möglichkeit, die Weiterentwicklung der Einrichtung von Beginn an aktiv mitzugestalten
- eine enge Zusammenarbeit und Unterstützung durch den kommunalen Träger
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- betriebliche Altersvorsorge sowie die weiteren Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes
Bewerbung bis zum 16. Oktober 2026. Für fachliche bzw. organisatorische Rückfragen steht Ihnen die Hauptamtsleiterin Frau Noack unter der Telefonnummer 035263/32821 zur Verfügung.
Leitung der Kindertageseinrichtung \"Sonnenland\" (m/w/d) in Gröditz Arbeitgeber: Arbeitsagentur
Unsere moderne Steuerkanzlei in Merseburg bietet Ihnen die Möglichkeit, Ihr Wissen und Talent in einem freundlichen und offenen Team einzubringen. Wir legen großen Wert auf ein angenehmes Betriebsklima, flexible Arbeitszeiten und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten, um Ihre berufliche Entwicklung zu fördern. Bei uns sind Sie nicht nur ein Mitarbeiter, sondern ein geschätztes Mitglied, das aktiv zum Erfolg unserer Kanzlei beiträgt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Leitung der Kindertageseinrichtung \"Sonnenland\" (m/w/d) in Gröditz erhalten könntest
✨Engagiere dich bei lokalen Initiativen!
In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!
✨Lern von den Profis!
Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei Arbeitsagentur haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
✨Nutze dein Netzwerk!
Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leitung der Kindertageseinrichtung \"Sonnenland\" (m/w/d) in Gröditz mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!
Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei Arbeitsagentur zu unterstreichen.
Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.
Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Arbeitsagentur vorbereitet
✨Authentizität zeigen
In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.
✨Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.
✨Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.
✨Teamarbeit hervorheben
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.
