Abteilungsleitung (m/w/d) Straßenverkehrsangelegenheiten in Halberstadt

- Ganz modern - Ganz dynamisch - Ganz zukunftsorientiert -

Eine Stadt mit Charisma - traditionell und modern, besinnlich und aufregend, ruhig und bewegend!

Die Stadt Halberstadt ist ein wichtiger Wirtschaftsstandort im Nordharz und Kreisstadt des Harzkreises. Sie bietet Kultur und Geschichte zum Anfassen, Naherholungsgebiete zum Relaxen, eine Vielzahl von Sport- und Freizeitangeboten zum Auspowern sowie vielfältige Restaurants zum Genießen.

Eine modern ausgebaute Infrastruktur mit einer großen Anzahl an Schulen, Bildungs- und Kindereinrichtungen stehen für eine zukunftsorientierte Kreisstadt. In einer Stadt mit über 40.000 Einwohnern sorgen rund 500 engagierte Mitarbeiter bereits heute für einen reibungslosen Ablauf: ob in der Verwaltung, in der Feuerwehr, in der Verkehrsplanung, in den Schulen und Kitas sowie in vielen weiteren Einsatzfeldern.

Werden auch Sie ein Teil im #TeamStadtHalberstadt - gestalten Sie unsere Kreisstadt mit als:

Abteilungsleitung Straßenverkehr (m/w/d)

Vollzeit/Teilzeit möglich

befristet gem.§14Abs.1Nr.3TzBfG

Bewerbungsfrist:28.10.2026

bisE11TVöD/A

Eingruppierung erfolgt nach den persönlichen Voraussetzungen

Start:baldmöglichst

Möglichkeit zum Homeoffice

Diese Aufgaben erwarten Sie:

• Leitungstätigkeiten allgemein




• Leistungs- und Finanzziele für die übertragenen Produkte konkretisieren,




• Mitwirken bei der Entwicklung von Zielvorstellungen und Leitlinien für die Arbeit in der Abteilung, für den eigenen Verantwortungsbereich ggf. konkretisieren,




• Entwicklung des Verantwortungsbereichs beobachten, Leistungsprozesse in Besprechungen mit den Mitarbeitern koordinieren und bedeutsame Einzelfälle erörtern, Zielerreichung kontrollieren,




• Controlling, Berichte auswerten, in fachlichen, personellen, finanzwirtschaftlichen und organisatorischen Angelegenheiten entscheiden, soweit nicht der Verwaltungsführung oder der vorgesetzten Ebene vorbehalten,




• in schwierigen Einzelfällen entscheiden,




• Personalverantwortung wahrnehmen, Personalentwicklung planen, durchführen bzw. sicherstellen, Personalauswahl, soweit delegiert, Aus- und Fortbildungskonzept mit erarbeiten,




• Leistungsziele vereinbaren, Leistungen bewerten, Mitarbeitergespräche führen bzw. sicherstellen, bei der Entwicklung und Erhaltung von Leistungspotenzialen beraten, Personal führen: Dienst-/Fachaufsicht wahrnehmen, Leistungsziele vereinbaren, Leistungen bewerten usw.




• Finanzverantwortung wahrnehmen




• Haushaltsansätze produktorientiert entwickeln und vertreten,




• Über Einsatz der Haushaltsmittel, Ausschreibungen und Auftragserteilungen von besonderer Bedeutung entscheiden,




• Kostenermittlung bzw. Kosten- und Leistungsrechnung auswerten, ggf. einführen,




• Kostenentwicklung beobachten, Wirtschaftlichkeitsuntersuchungen und Folgekostenberechnungen veranlassen.




• Organisationsverantwortung wahrnehmen




• Strukturen und Prozesse produktorientiert gestalten,




• Arbeitsgestaltung einschließlich Einsatz von Arbeitsmitteln und Stellenbedarf laufend überprüfen,




• Arbeitsauslastung prüfen und ggf. Umsetzungen von Mitarbeitern veranlassen,




• Fortentwicklung von Informationstechnik sicherstellen




• Sachbearbeitende Tätigkeiten durchführen

Sie bringen mit:

• mindestens eine erfolgreich abgeschlossene Hochschulausbildung (Diplom/Bachelor) – Abschluss Öffentliche Verwaltung/Verwaltungsökonomie/Verwaltungsmanagement oder




• AII-/B2-Abschluss oder




• Sonstige Beschäftigte: Bewerberinnen und Bewerber, die nicht über den primär geforderten formalen Abschluss verfügen, aber mehrjährige, mindestens 3 Jahre, einschlägige Berufserfahrung im ausgeschriebenen Fachgebiet nachweisen können, welche den Erwerb vergleichbarer Fähigkeiten und Kenntnisse ermöglicht hat. Die Einstellung erfolgt zunächst für 3 Jahre befristet. Bei Bewährung erfolgt die Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis.; oder




• Andere Bewerber: Bewerberinnen und Bewerber mit einem abgeschlossenen Hochschulstudium (Bachelor oder vergleichbar) in einem fachlich angrenzenden oder verwandten Themenbereich, die über gleichwertige Fähigkeiten und Kenntnisse für die ausgeschriebene Tätigkeit verfügen, erworben z.B. durch Zusatzqualifikationen, spezifische Berufserfahrung oder vergleichbare Nachweise.




• mehrjährige Praxis- und Leitungserfahrung ist wünschenswert

Womit Sie uns überzeugen können:

• Sicheres Auftreten in der Öffentlichkeit, Verhandlungsgeschick und besondere Fähigkeit im Umgang mit Konfliktsituationen




• ein hohes Maß an Identifikation mit den Aufgabenbereichen




• eine hohe Verantwortungsbereitschaft, Eigeninitiative und Belastbarkeit,




• ein hohes Maß an Belastbarkeit und Zuverlässigkeit,




• eine hohe Sozialkompetenz,




• Durchsetzungsvermögen, Managementfähigkeiten und eine strukturierte Arbeitsweise,




• ein integrativer und wertschätzender Führungsstil,




• eine sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksweise,




• Bereitschaft für dienstliche Aufgaben außerhalb der üblichen Arbeitszeiten,




• fundierte EDV- Kenntnisse,




• Bereitschaft zu Fort- und Weiterbildungen.

Wir bieten Ihnen:

• Moderne und einladende Arbeitsumgebung - Freuen Sie sich auf attraktive und freundliche Arbeitsbedingungen, die zum Wohlfühlen einladen.




• Verantwortungsvolle Aufgaben in einem engagierten Team - Übernehmen Sie spannende Tätigkeiten in einem funktionierenden und unterstützenden Umfeld.




• Umfassende Einarbeitung - Wir sorgen für eine fachkundige und individuelle Einarbeitung, damit Sie bestens starten können.




• Flexible Arbeitszeiten - Gestalten Sie Ihre Arbeitszeit flexibel, um Familie und Beruf optimal zu vereinbaren.




• Gesundheitsförderung - Profitieren Sie von betrieblichen Maßnahmen zur Gesundheitsförderung.




• Altersvorsorge - Wir unterstützen Ihre Zukunft mit einer betrieblichen Altersvorsorge.




• Mobilität - Nutzen Sie Fahrrad- und E-Bike-Leasing im Rahmen der Gehaltsumwandlung.




• Attraktive Vergütung - Neben dem Entgelt erhalten Sie alle tariflichen Leistungen wie Jahressonderzahlung, leistungsorientierte Prämien, Urlaub und mehr – alles nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD).




• Homeoffice-Möglichkeiten - Nach einer Einarbeitungsphase können Sie bis zu 50% Ihrer Arbeitszeit flexibel im Homeoffice gestalten.




• Weiterbildung - Wir fördern Ihre persönliche und fachliche Entwicklung durch vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten, z.B. über LinkedIn Learning, Fachworkshops oder Messen.




• Innovative Arbeitsumgebung - Arbeiten Sie mit modernster Technik und leistungsstarkem Equipment, das Sie bei Ihrer täglichen Arbeit unterstützt.

Die Stadt Halberstadt steht für Gleichstellung, Chancengleichheit und Antidiskriminierung, auch bei der Personalgewinnung. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber/innen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt.

Hinweis zur Schwerbehinderung oder Gleichstellung

Sollte bei Ihnen eine anerkannte Schwerbehinderung oder eine Gleichstellung vorliegen, bitten wir Sie, uns einen entsprechenden Nachweis (z.B. den Schwerbehindertenausweis oder den Gleichstellungsbescheid) zur Verfügung zu stellen.

Bei im Ausland erworbenen Bildungsabschlüssen bitten wir um Übersendung entsprechender Nachweise über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss. Nähere Informationen hierzu erhalten Sie auf der Internetseite der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) unter www.kmk.org/zab. Bitte weisen Sie uns Sprachniveau C1 in deutscher Sprache nach.

Bei Einstellungen der Gemeinde kann es sein, dass Feuerwehrmitglieder des örtlichen Feuerschutzzusammenarbeit gemäß §9Abs.5 Brandschutzgesetz Land Sachsen-Anhalt (hier Mitglieder der Freiwilligen Feuerwehr) bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt werden, wenn nicht andere rechtlich schützenswerte Gründe überwiegen, die in der Person eines anderen Bewerbers liegen.

Die Tätigkeiten sind grundsätzlich in Vollbeschäftigung zu leisten. Besetzungen mit je zwei Teilzeitkräften sind denkbar, wobei gleichzeitige Beschäftigungen an den Arbeitsplätzen ausgeschlossen sind.

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