Auf einen Blick
- Aufgaben: Erstelle Forecasts und Analysen für Personalzahlen und unterstütze bei der Entgeltabrechnung.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen in der Finanzbranche mit modernem Arbeitsumfeld.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, flexibles Arbeiten, IT-Equipment und attraktive Zusatzleistungen.
- Weitere Informationen: Moderne Arbeitsprozesse und zahlreiche Teamevents warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Personalcontrollings in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Zahlenaffinität, Erfahrung im Personalcontrolling und Kenntnisse im Lohnsteuerrecht.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75000 - 75000 € pro Jahr.
Willkommen bei uns! Wir stehen an der Spitze der HASPA-Gruppe, sind Alleinaktionärin der Hamburger Sparkasse AG und halten Beteiligungen an verschiedenen Unternehmen. Die Schwerpunkte unserer Tätigkeit sind die Weiterentwicklung der Unternehmensgruppe und das Finanz-, Risiko- und Beteiligungsmanagement. Rund 60 Mitarbeitende arbeiten in einem unternehmerisch geprägten Umfeld.
Du unterstützt uns, wenn Du Verantwortung übernimmst für die eigenständige Erstellung der regelmäßigen Forecasts, Meldungen und Abweichungsanalysen aller vergütungsrelevanten Personalzahlen. Dazu gehören im Wesentlichen:
- Die Durchführung verschiedener Meldungen intern und extern, u.a. im Rahmen der Institutsvergütungsverordnung
- Die Personalplanung sowie die dazugehörige Weiterentwicklung der vorhandenen Excel-Dateien
- Die Überwachung der monatlichen Entgeltabrechnung in Zusammenarbeit mit unserem externen Steuerberater
- Die Beantwortung der Fragen aller Hierarchieebenen zu abrechnungsbezogenen Themen
- Die Systemadministration und Pflege der Daten in unserem Personalinformationssystem rexx Systems
Du passt zu uns, wenn Du:
- ausgeprägt zahlenaffin bist und auch bei komplexen Exceltabellen den Durchblick behältst
- mehrjährige Berufserfahrung im Personalcontrolling mitbringst
- mich Personalinformationssystemen auskennst, idealerweise mit rexx Systems
- über Erfahrungen im Bereich der Entgeltabrechnung verfügst und Dich eigenständig über laufende, gesetzliche Änderungen und deren Auswirkungen auf die HASPA Finanzholding informierst (z.b. Entgelttransparenzgesetz)
- Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht mitbringst
- selbstständig und sorgfältig arbeitest und über eine ausgeprägte Kommunikationsstärke verfügst
Was für uns spricht:
- Ein modernes Umfeld mit attraktivem City-Arbeitsplatz am Gänsemarkt, digitalen Arbeitsprozessen, flexibler Arbeitszeit und mobilem Arbeiten (bis zu 50%)
- 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) + Heiligabend/Silvester + die Möglichkeit, bis zu 20 weitere Urlaubstage durch (teilweise) Umwandlung des 13. Gehaltes zu erhalten
- 13 Gehälter und zusätzliche, variable Vergütung im April des Folgejahres
- Flexible Arbeitszeiten nach der Einarbeitungsphase
- IT-Equipment, auch für die private Nutzung: Apple iPad Pro mit Magic Key Tastatur, Apple Pencil, Apple Airpods, Dell-Notebook
- Und darüber hinaus weitere attraktive Benefits wie z.b. Businessbike-Leasing, vergünstigtes Deutschland-Ticket, HaspaJoker Premium Konto kostenlos, Sportangebote, regelmäßige Firmen- und Teamevents, kostenfreie Getränke, und unser eigenes Betriebsrestaurant „Am Strand“
Die Gehaltsspanne liegt auf Vollzeitbasis tendenziell zwischen brutto EUR 65.000-EUR 75.000 pro Jahr (inkl. Bonus), abhängig von der Berufserfahrung.
Experte Personalcontrolling/-abrechnung (m/w/d) in Hamburg Arbeitgeber: Arbeitsagentur
Unsere moderne Steuerkanzlei in Merseburg bietet Ihnen die Möglichkeit, Ihr Wissen und Talent in einem freundlichen und offenen Team einzubringen. Wir legen großen Wert auf ein angenehmes Betriebsklima, flexible Arbeitszeiten und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten, um Ihre berufliche Entwicklung zu fördern. Bei uns sind Sie nicht nur ein Mitarbeiter, sondern ein geschätztes Mitglied, das aktiv zum Erfolg unserer Kanzlei beiträgt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Experte Personalcontrolling/-abrechnung (m/w/d) in Hamburg erhalten könntest
✨Networking in der Branche nutzen
Im Personalmanagement ist Networking alles! Schau dir lokale HR-Events oder Workshops an, die häufig von Unternehmen oder Universitäten organisiert werden. Dort kannst du direkt mit Personalern und anderen Professionals ins Gespräch kommen und dich ins Gespräch bringen.
✨Direkte Bewerbung und Ungezwungenheit
Eine Bewerbung über unsere Website ist super, aber fühl dich auch frei, direkt bei Arbeitsagentur anzufragen! Zeig deinen Enthusiasmus und deine Flexibilität, indem du dich für Teilzeitstellen gerade in Zeiten von Personalbedarf bewirbst – oft sind die Stellen nicht einmal online ausgeschrieben.
✨Lerne von anderen
Engagiere dich in Online-Communities zum Thema Personalmanagement, wie z.B. auf LinkedIn oder spezifischen HR-Foren. Dort kannst du Erfahrungen austauschen und wertvolle Tipps von Profis bekommen, die dir helfen, deinen Einstieg ins Teilzeit-Personalmanagement zu erleichtern.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Nutze Praktika oder Volunteer-Positionen im HR-Bereich, um praktische Erfahrungen zu sammeln. Das gibt dir nicht nur Skills, die du in deinem Teilzeitjob anwenden kannst, sondern erweitert auch dein Netzwerk, was für zukünftige Stellen von Vorteil ist. Denk daran, dass wir auch häufig Studenten und Teilzeitkräfte suchen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Experte Personalcontrolling/-abrechnung (m/w/d) in Hamburg mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine Soft Skills hervor!:Im Personalmanagement sind zwischenmenschliche Fähigkeiten einfach unerlässlich. Vergewissere dich, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben Beispiele deiner Kommunikationsfähigkeiten, Teamarbeit und Konfliktlösungskompetenz beinhalten. Zeige uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Menschen umgegangen bist!
Erwähne passende Zertifikate:Falls du über spezifische Qualifikationen im Personalmanagement verfügst, wie zum Beispiel ein Zertifikat in Human Resources, solltest du das unbedingt erwähnen. Das zeigt uns, dass du die nötigen Kenntnisse hast und dich für den Bereich interessierst!
Motivation ist der Schlüssel!:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist unser Augenmerk auf deine Motivation besonders wichtig. In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du gerade in dieser Teilzeitposition arbeiten möchtest und was du dir von der Zusammenarbeit mit Arbeitsagentur erhoffst.
Zeige deine Flexibilität:In einer Teilzeitstelle im Personalmanagement kann es auch mal hektisch werden. Mach deutlich, dass du flexibel bist, was Arbeitszeiten angeht, und bereit, dich in neuen Situationen einzubringen. Das kannst du gut in deinem Lebenslauf an der Stelle unter 'Verfügbarkeit' festhalten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Arbeitsagentur vorbereitet
✨Kompetenzen im Personalmanagement zeigen
Mach dich bereit, deine Kenntnisse in Personalmanagement zu demonstrieren. Sei bereit, über spezifische Methoden zu sprechen, wie du Talente identifiziert und entwickelt hast. Wenn du bereits mit Tools wie HR-Software oder E-Learning-Plattformen gearbeitet hast, bring das zur Sprache!
✨Verhaltensfragen meistern
In Teilzeit-Interviews wird häufig Wert auf Verhaltensfragen gelegt. Erwarte Fragen wie "Wie gehst du mit Konflikten im Team um?" oder "Erzähle von einer Herausforderung, die du erfolgreich gemeistert hast." Halte konkrete Beispiele bereit, um deine Fähigkeiten zu untermauern!
✨Flexibilität und Eigenverantwortung betonen
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Flexibilität und Selbstorganisation zu betonen. Arbeitgeber möchten sicherstellen, dass du deine Zeit gut managen kannst und auch in einem reduzierten Zeitrahmen effektive Ergebnisse lieferst!
✨Bereite deine Fragen vor
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen! Erkundige dich nach den Herausforderungen, denen sich das Team gegenübersieht oder wie die Integration neuer Systeme im Personalmanagement erfolgt. Das zeigt dein Interesse und dass du schon darüber nachgedacht hast, wie du zum Erfolg von Arbeitsagentur beitragen kannst!
