Im Landesamt für Statistik Niedersachen (LSN) mit Sitz in Hannover ist der Dienstposten/Arbeitsplatz der Dezernatsleitung 45 (m/w/d) „Kommunaler Finanzausgleich, Personal im öffentlichen Dienst“
- Besoldungsgruppe A15 NBesG/Entgeltgruppe EG 15 TV-L -
zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet neu zu besetzen.
Dem LSN obliegt als budgetierte Landesstatistikbehörde die Durchführung amtlicher Statistiken für die Europäische Union, den Bund und das Land Niedersachsen einschließlich der Datenerhebung und -aufbereitung sowie Veröffentlichung der Ergebnisse. Dabei kommt dem LSN nach europäischem Standard eine besondere fachliche Unabhängigkeit zu. Es berät das für die Statistik zuständige Ministerium und die Fachressorts bei der Rechtssetzung für die Statistik. Es ist außerdem zuständig für die Berechnung und Zahlbarmachung des kommunalen Finanzausgleichs sowie der Ausgleichszahlungen im Zusammenhang mit dem Gemeindefinanzreformgesetz.
Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte?
Als Dezernatsleitung sind Sie unter anderem verantwortlich für die fachliche, personelle und organisatorische Leitung des Dezernats, die Steuerung und Weiterentwicklung der Arbeitsprozesse, die Beratung von Ministerien sowie die Vertretung des LSN in Gremien innerhalb und außerhalb der amtlichen Statistik.
Das Dezernat umfasst im Wesentlichen folgende Aufgabenbereiche:
- Durchführung des kommunalen Finanzausgleichs in Niedersachsen sowie des Gemeindefinanzreformgesetzes
- Berechnung und Abwicklung von Sonderzahlungen an Kommunen
- finanzstatistische Untersuchungen und Modellrechnungen zur Weiterentwicklung des kommunalen Finanzausgleichs
- Erstellung der Personalstrukturanalyse sowie der Versorgungsprognose für das Land Niedersachsen
Die Dezernatsleitung 45 ist verbunden mit der Wahrnehmung der Aufgabe der stellvertretenden Leitung der Abteilung 4.
Worauf kommt es an?
Bewerben können sich überdurchschnittlich qualifizierte Beamtinnen und Beamte der Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Dienste mit einem erfolgreich abgeschlossenen wirtschaftswissenschaftlichen Hochschulstudium (Master oder vergleichbarer Abschluss), die über mehrjährige Führungserfahrung in einem Amt der Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt in der öffentlichen Verwaltung verfügen.
Die Ausschreibung richtet sich auch an vergleichbares Tarifpersonal mit einem erfolgreich abgeschlossenen wirtschaftswissenschaftlichen Hochschulstudium (Master oder vergleichbarer Abschluss), die über mehrjährige Führungserfahrung auf einem Arbeitsplatz vergleichbar mit einem Amt der Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt in der öffentlichen Verwaltung verfügen.
Gesucht wird eine verantwortungsbewusste und engagierte Persönlichkeit, die über ein hohes Maß an Führungskompetenz verfügt, insbesondere über die Fähigkeit und Bereitschaft, Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu motivieren und zielorientiert zu führen.
Ein hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit verbunden mit Verhandlungsgeschick, Kooperationsfähigkeit, Überzeugungskraft und sicherem Auftreten wird außerdem vorausgesetzt, da neben den innerdienstlichen Beziehungen auch vielschichtige Kontakte zu unterschiedlichen Personen und Institutionen außerhalb des LSN gepflegt sowie auf- und ausgebaut werden müssen.
Erwartet werden ausgeprägte analytische Fähigkeiten, die Fähigkeit zum konzeptionellen Arbeiten sowie die Fähigkeit zur überzeugenden und zuverlässigen Präsentation statistischer Ergebnisse.
Angesichts der weitreichenden Bedeutung der Ergebnisse ist ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und -fähigkeit nötig.
Von Vorteil sind:
- Kenntnisse der kommunalen Finanzwirtschaft,
- Kenntnisse des kommunalen Finanzausgleichs,
- Erfahrungen in wissenschaftlichen Analysen,
- Kenntnisse des öffentlichen Finanzwesens.
Was bieten wir Ihnen?
- Flexible Arbeitszeitmodelle für einen optimalen Ausgleich von Beruf, Familie und Freizeit
- nach erfolgreicher Einarbeitung die Möglichkeit, anteilig im Rahmen der dienstlichen Erfordernisse aus dem Homeoffice zur arbeiten
- eine gründliche Einarbeitung sowie Ihre fachliche und persönliche Weiterbildung
- ein kollegiales Miteinander in einem aufgeschlossenen, kooperativen und leistungsbereiten Team sowie ein Onboarding-Programm
Durch die Möglichkeiten der flexiblen Arbeitszeiten und familienorientierten Arbeitszeitmodellen unterstützen wir die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Das LSN hat sich im Rahmen des audit beru-fundfamilie® zertifizieren lassen.
Die Wahrnehmung des Dienstpostens/Arbeitsplatzes in Teilzeit ist möglich, jedoch muss dieser mindestens zu 87,5 % der regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit ab-gedeckt werden. Die flexible Ausrichtung an den dienstlichen Belangen wird erwartet.
Allgemeine Hinweise zur Ausschreibung:
Das LSN sieht sich der Gleichstellung von schwerbehinderten und nicht schwerbehinderten Menschen in besonderer Weise verpflichtet. Bewerbungen schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter Menschen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, soweit nicht in der Person der anderen Bewerberinnen und Bewerber liegende Gründe von größerem rechtlichem Gewicht entgegenstehen. Eine Schwerbehinderung / Gleichstellung bitte ich zur Wahrung Ihrer Interessen bereits in der Bewerbung mitzuteilen und entsprechend zu dokumentieren.
Wir stehen für Chancengleichheit und fördern die berufliche Entwicklung aller Geschlechter im Rah-men des Nds. Gleichberechtigungsgesetzes (NGG) - Bewerbungen von Männern sind daher besonders erwünscht.
Die Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten sind willkommen.
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Dezernatsleitung 45 (m/w/d) in Hannover Arbeitgeber: Arbeitsagentur
Unsere moderne Steuerkanzlei in Merseburg bietet Ihnen die Möglichkeit, Ihr Wissen und Talent in einem freundlichen und offenen Team einzubringen. Wir legen großen Wert auf ein angenehmes Betriebsklima, flexible Arbeitszeiten und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten, um Ihre berufliche Entwicklung zu fördern. Bei uns sind Sie nicht nur ein Mitarbeiter, sondern ein geschätztes Mitglied, das aktiv zum Erfolg unserer Kanzlei beiträgt.
