Sachbearbeiter*in Vergabe in Hannover

für das Sachgebiet Zentrale Vergabe (18.41) im Fachbereich Personal und Organisation.

Es erwartet Sie ein abwechslungsreicher und herausfordernder Aufgabenbereich mit beratenden Tätigkeiten mit den verschiedenen Akteuren der Stadtverwaltung. Dabei sind Sie für den Ihnen direkt zugeordneten Bereich zuständig. Die zu treffenden Entscheidungen werden eigenständig vorbereitet und die Vergabe dazu vollumfänglich bearbeitet. Hierbei ist die Arbeit unter Einhaltung von Fristen, zum Teil unter Termindruck, zu erledigen.

Ihre Aufgaben

• Beratung der Fachbereiche und Betriebe zum Vergaberecht
• Begleitung von Vergabeverfahren bei speziellen Beschaffungen der Fachbereiche und Betriebe mit anschließender Durchführung von europaweiten und nationalen Wettbewerben gemäß dem Vergaberecht mit verschiedenen Bedarfsstellen
• Grundsatzsachbearbeitung und Beratung im Vergaberecht
• Unterstützung beim Einsatz elektronischer Verfahren wie elektronisches Einkaufssystem, eVergabe
• Vertragsverhandlungen und Überwachung der Vertragsausführung
• Teamübergreifende Vertretungen, z.B. bei europaweiten und nationalen Wettbewerben gemäß dem Vergaberecht

Ihr Profil und Ihre Kompetenzen

ein entsprechend abgeschlossenes Hochschulstudium (z.B. Bachelor, Diplom (FH)), vorzugsweise in den Studienbereichen Verwaltungs- und Rechtswissenschaften oder die Befähigung der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Dienste oder der erfolgreiche Abschluss des Angestelltenlehrgangs II oder vergleichbar bzw. einen gleichwertigen Abschluss

Darüber hinaus verfügen Sie über folgende Fähigkeiten und Kompetenzen:

• gute Rechtsanwendungskenntnisse
• Verhandlungskompetenz und Belastbarkeit
• Organisationsfähigkeit
• Beratungskompetenz
• Lernfähigkeit und –bereitschaft, u.a. sich kurzfristig in das Rechtsgebiet Vergaberecht einzuarbeiten
• Durchsetzungsfähigkeit
• gute Deutschkenntnisse und eine gute mündliche sowie schriftliche Ausdrucksfähigkeit
• Teamfähigkeit
• Gender- und Diversitykompetenz
• wünschenswert sind Erfahrungen im Beschaffungswesen oder Erfahrungen mit Warenwirtschaftsprogrammen und der eVergabe
• wünschenswert ist eine mehrjährige, mindestens 2‑jährige, Berufserfahrung im gehobenen Dienst in einer öffentlichen Verwaltung

Wir bieten

• eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe im öffentlichen Dienst
• einen sicheren Arbeitsplatz sowie eine attraktive Vergütung
• Home‑Office‑Möglichkeiten und flexible Arbeitszeitmodelle
• 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr bei einer 5‑Tage‑Woche
• dienstfreie Tage am 24.12. und 31.12.
• vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
• bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen eine Jahressonderzahlung
• eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung
• im Einzelfall eine Leistungsprämie
• ein attraktives Job‑Ticket für den öffentlichen Personennahverkehr
• Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• Dienstrad‑Leasing
• attraktive Sport‑ und Gesundheitsangebote

Hinweise und Werte

Die Eingruppierung richtet sich nach Entgeltgruppe 10 TVöD (AI3 Anlage1 – Entgeltordnung (VKA)). Der Arbeitsplatz ist für die Bewerbung von Beschäftigten im Tarifbereich sowie von bereits Verbeamteten offen. Der Stellenwert entspricht bei einer Dienstpostenbewertung der BesoldungsgruppeA11.

Die Vollzeitstelle ist nächstmöglichen Zeitpunkt befristet für den Zeitraum von 12 Monaten mit wöchentlich 39 bzw. 40 Stunden für Verbeamtete zu besetzen. Eine Entfristung der Stelle wird angestrebt. Die Beschäftigung ist auch in Teilzeit möglich. Wir kommen gern mit Ihnen über praktikable Arbeitszeitmodelle ins Gespräch.

Die Landeshauptstadt Hannover hat das Ziel, die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Stadtverwaltung abzubilden. Sie erkennt damit Vielfalt als wichtigen Teil ihrer Unternehmenskultur an und ist bestrebt, ein offenes Arbeitsumfeld zu schaffen, das Menschen unabhängig von ihrer ethnischen, kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Behinderung, ihrer Religion sowie ihrer sexuellen oder geschlechtlichen Identität gleiche Chancen bietet.

Schwerbehinderte Menschen oder ihnen gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Wir bestärken insbesondere Menschen mit einer Migrationsbiografie sich zu bewerben. Weitere Informationen und Hinweise über die Landeshauptstadt Hannover als Arbeitgeberin und das Stellenbesetzungsverfahren finden Sie unter https://karriere.hannover.de/.

Für Rückfragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Regolin (Tel.0511/168-43591, Susanne.Regolin@hannover-stadt.de) als Ansprechpartnerin zur Verfügung. Für inhaltliche Fragen zur Stelle wenden Sie sich bitte an Frau Daubert (Tel.0511/168-42640, Jennifer.Daubert@hannover-stadt.de). Es besteht nach telefonischer Rücksprache die Möglichkeit einer Kurzhospitation.

Die Vorstellungsgespräche finden voraussichtlich in der KW46 statt.

Für interne Bewerbungen wird auf die geltenden LHH‑spezifischen Regelungen verwiesen.

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