Talent Sourcher (m/w/d) Recruiting in Hannover

Standort: Hannover

Anstellungsart(en): Vollzeit

Zweck und Ziel der Stelle

Du möchtest nach Deinem Studium oder Deiner kaufmännischen Ausbildung ins Recruiting einsteigen und eine Branche kennenlernen, in der kein Tag wie der andere ist? Als (Jr.) Sourcer (m/w/d) bei Manpower erhältst Du einen praxisnahen Einstieg in die Personaldienstleistung und lernst, wie wir Menschen mit passenden beruflichen Chancen zusammenbringen. Du wirst Teil unseres CoRE Recruiting Teams in Hannover und unterstützt Manpower dabei, Talente für unterschiedlichste Kundenunternehmen und Berufsfelder zu gewinnen. Dabei steigst Du Schritt für Schritt in Active Sourcing, Kandidatenansprache, Talentpool-Aktivierung und Recruiting Operations ein. So baust Du Dir ein breites Recruiting-Know-how auf und erhältst wertvolle Einblicke in Kundenbedarfe, Bewerbermärkte und die vielfältigen Möglichkeiten der Personaldienstleistung.

Bei Manpower zählt nicht, dass Du schon alles kannst. Entscheidend sind Deine Neugier, Deine Lernbereitschaft und Deine Lust, Recruiting von Grund auf zu lernen. Wir bieten Dir den Einstieg in eine internationale Unternehmensgruppe und eine Branche, in der Du schnell Verantwortung übernimmst und täglich erlebst, welchen Unterschied gute Personaldienstleistung macht.

Unsere Kultur & Philosophie

Bei Manpower verbinden wir die Stärke einer international führenden Personaldienstleistungsgruppe mit der Zusammenarbeit eines engagierten Teams. Du erhältst den Raum, Fragen zu stellen, Verantwortung zu übernehmen und Dich fachlich wie persönlich weiterzuentwickeln. Im CoRE Team arbeiten wir vertrauensvoll, technologiegestützt und mit einem gemeinsamen Qualitätsanspruch. Erfahrene Kolleginnen und Kollegen begleiten Dich beim Einstieg und teilen ihr Wissen mit Dir.

Deine Aufgaben:

• Du unterstützt bei der Prüfung und Priorisierung eingehender Recruiting-Aufträge und leitest gemeinsam mit dem Team passende Sourcing-Aktivitäten ab.
• Du erstellst zielgruppengerechte Stellenanzeigen und lernst, Talente über geeignete Recruiting-Kanäle professionell anzusprechen.
• Du aktivierst Kandidatinnen und Kandidaten aus bestehenden Talent Pools und wirkst am Aufbau nachhaltiger Kandidatenpipelines mit.
• Du unterstützt technologie- und KI-gestützte Pre-Screening-Prozesse und prüfst Kandidateninformationen anhand klar definierter Mindestanforderungen.
• Du bearbeitest VMS- und MSP-Anfragen gemeinsam mit dem Team und unterstützt bei der fristgerechten Übermittlung geeigneter Kandidatenprofile.
• Du pflegst ATS-, CRM-, Talentpool- und VMS-Daten sorgfältig und trägst zu einer hohen Datenqualität bei.
• Du lernst Recruiting-Kennzahlen wie Kontakt-, Rückmelde- und Sourcing-Conversion-Raten kennen und unterstützt bei der Ableitung von Verbesserungen.
• Du beobachtest den Bewerbermarkt und arbeitest eng mit Recruiting, Talent Acquisition, Operations und weiteren Schnittstellen zusammen.

Das bringst du mit:

• Ein abgeschlossenes Studium, eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Erste Einblicke in Recruiting, Talent Acquisition, Active Sourcing oder HR, zum Beispiel durch Praktika, eine Werkstudententätigkeit, ein Traineeprogramm oder relevante Studienprojekte, sind von Vorteil, aber keine Voraussetzung.
• Freude an der Kommunikation mit Kandidatinnen und Kandidaten sowie Interesse an professioneller Direktansprache.
• Eine strukturierte, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise sowie die Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen.
• Interesse an digitalen Recruiting-Systemen, Daten und KI-gestützten Lösungen; den sicheren Umgang mit unseren Tools lernst Du bei uns.
• Neugier, Lernbereitschaft und Freude an der Zusammenarbeit im Team.
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift; weitere Sprachkenntnisse sind von Vorteil.
• Kenntnisse in ATS-, CRM-, VMS- oder MSP-Systemen sind ein Plus, aber kein Muss. Wir arbeiten Dich strukturiert in die Systeme und Prozesse ein.

Das bieten wir:

• Einen strukturierten Einstieg ins Recruiting und in die vielseitige Welt der Personaldienstleistung.
• Ein professionelles Onboarding, eine intensive Einarbeitung und feste Ansprechpersonen im Team.
• Frühe Verantwortung, sichtbaren Einfluss auf unsere Recruiting-Prozesse und die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen.
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten sowie attraktive Karriereperspektiven bei Manpower und innerhalb der ManpowerGroup, national und international.
• Moderne Recruiting- und Sourcing-Technologien sowie Zugang zu digitalen Lernplattformen.
• 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und E-Bike Leasing.
• Zahlreiche Mitarbeitervorteile und Vergünstigungen bei über 800 Partnerunternehmen.

Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns deshalb natürlich über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Alle personenbezogenen Formulierungen in dieser Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.

Deine Sicherheit und der Schutz Deiner Daten sind uns wichtig. Manpower steht für einen sicheren und transparenten Bewerbungsprozess. Wir fordern im Rahmen des Recruitings niemals Zahlungen, Bankdaten oder sensible persönliche Informationen an. Wenn Du verdächtige Nachrichten erhältst, die vorgeben, von uns zu stammen, kontaktiere uns bitte.