Ihre Aufgaben
Personalwesen
- Betreuung des gesamten Recruiting-Prozesses von der Stellenausschreibung bis zum Onboarding
- Bewerbermanagement und Durchführung von Vorstellungsgesprächen
- Ansprechpartner für Mitarbeitende und Abteilungsleiter in personalrelevanten Fragen
- Unterstützung bei Personalentwicklung, Schulungen und Mitarbeiterbindung
- Verantwortung für die Gewinnung, Betreuung und Entwicklung unserer Auszubildenden
- Bearbeitung und Koordination von Betriebsratsthemen
Marketing & Employer Branding
- Erstellung und Pflege von Stellenanzeigen
- Betreuung unserer Karriereseite und Social-Media-Kanäle
- Entwicklung von Maßnahmen zur Steigerung der Arbeitgeberattraktivität
- Erstellung von Beiträgen, Bildern und Kampagnen für Recruiting und Unternehmenskommunikation
Ihr Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personalwesen
- Berufserfahrung im Personalwesen & Recruiting
- Sicherer Umgang mit MS Office und digitalen Medien
- Kreativität sowie Freude an Kommunikation und Netzwerken
- Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Hohe Sozialkompetenz und Diskretion
Wir bieten
- Eine facettenreiche Tätigkeit in einem innovativen und nachhaltig orientierten Unternehmen.
- Die Gelegenheit, an spannenden Projekten teilzunehmen und Ihre Ideen aktiv einzubringen.
- Ein modernes Arbeitsumfeld, das von einem engagierten Team geprägt ist.
- Eine leistungsorientierte Vergütung sowie attraktive Zusatzleistungen, einschließlich einer freiwilligen Zuzahlung zur betrieblichen Altersversorgung (BaV) in Höhe von 40 Euro pro Monat, die Teil unseres umfassenden Mitarbeiterbenefit-Programms sind (weitere Informationen finden Sie auf unserer Webseite unter "Benefits").
- Unsere Mitarbeiter genießen Freiräume bei der Gestaltung ihrer Arbeitszeiten, die harmonisch mit unseren Geschäftsprozessen abgestimmt sind.
- Wir legen großen Wert auf eine fundierte Einarbeitung sowie auf interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten, um die persönliche und fachliche Entwicklung unserer Mitarbeiter umfassend zu unterstützen.
Unser Bewerbungsprozess
In der Regel startet unser Bewerbungsprozess mit einem kurzen Online-Meeting, gefolgt von einem persönlichen Kennenlernen vor Ort. Die weiteren Schritte ergeben sich anschließend aus den Gesprächen, in denen wir gemeinsam Ihre Qualifikationen und Ihre Passung zu unserem Unternehmen vertiefen.
bomo trendline Technik GmbH
z.Hd. Monika Moosmann
Gewerbestraße 5 | 78739 Hardt
Telefon: 0049 (0) 7422 – 9516-0
www.bomo.de
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
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Personalreferent (m/w/d) mit Marketing Affinität in Hardt Arbeitgeber: Arbeitsagentur
Unsere moderne Steuerkanzlei in Merseburg bietet Ihnen die Möglichkeit, Ihr Wissen und Talent in einem freundlichen und offenen Team einzubringen. Wir legen großen Wert auf ein angenehmes Betriebsklima, flexible Arbeitszeiten und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten, um Ihre berufliche Entwicklung zu fördern. Bei uns sind Sie nicht nur ein Mitarbeiter, sondern ein geschätztes Mitglied, das aktiv zum Erfolg unserer Kanzlei beiträgt.
