Koordination Kinderschutznetzwerke & Kommunale Prävention (m/w/d) in Herzogenrath

STADT HERZOGENRATH

Stellenausschreibung

Bei der Stadt Herzogenrath ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Vollzeitstelle als Koordination Kinderschutznetzwerke (§9LKiSchGNRW) und Kommunale Prävention („KinderstarkNRW“) (m/w/d) zu besetzen.

Der Beschäftigungsumfang beträgt 39 Wochenstunden. Eine Besetzung der Stelle in Teilzeit ist grundsätzlich möglich und wird auf Wunsch geprüft.

Die Stelle ist im Amt51-Jugendamt angesiedelt. Die Stelle bündelt die Aufgaben der Netzwerkkoordination Kinderschutz gemäß §9LandeskinderschutzgesetzNRW(LKiSchGNRW) sowie die Koordination der kommunalen Präventionskette im Rahmen des Landesprojekts „KinderstarkNRW“.

Ihre Aufgaben:

Koordination Netzwerk Kinderschutz (§9LKiSchGNRW, SGBVIII)

• Fachliche Begleitung, Steuerung und strukturelle Weiterentwicklung des interdisziplinären und interkommunalen Netzwerkes Kinderschutz.
• Strukturelle Vernetzung der mit einer möglichen Kindeswohlgefährdung befassten Stelle im Jugendamtsbezirk.
• Herstellung von Transparenz bezüglich der Mitteilungs- und Informationswege zu einheitlichen Verfahrensabsprachen gem. §8aSGBVIII und §4KKG in enger Abstimmung mit der Teamleitung und der Abteilungsleitung.
• Konzeption und Organisation von bedarfsgerechten Fortbildungsangeboten für die Netzwerkteilnehmenden.
• Sicherstellung des Informationstransfers und Vertretung des Netzwerkes in angrenzenden Gremien und Arbeitsgemeinschaften.
• Interne und externe Ansprechperson (z.B. für Schulen, Vereine, etc…) zur Reflexion, Erarbeitung von Vorgehensweisen und Überprüfung von Schutzkonzepten.
• Gremienarbeit: Vertretung und Weiterentwicklung der Netzwerkstrukturen im Jugendamtsbezirk, auf Ebene der Städteregion sowie beim LVR-Landesjugendamt.

Koordination Prävention (Landesprojekt „KinderstarkNRW“)

• Erarbeitung, Weiterentwicklung und Implementierung des kommunalen Gesamtkonzeptes für Prävention.
• Auf- und Ausbau sowie Pflege fachübergreifender Präventionsketten und -netzwerke unter Einbindung relevanter Akteure.
• Steuerung und Weiterentwicklung bestehender und neuer Angebote (u.a. Babybegrüßung).
• Ressortübergreifende Zusammenführung präventionsrelevanter Politik- und Verwaltungsbereiche (u.a. Jugendhilfeplanung, Schulamt, Sozialamt, Gesundheitswesen) zur Abstimmung gemeinsamer Leitbilder und Ziele.
• Gremienaufbau und -moderation, insbesondere Übernahme der Geschäftsführung für die Steuerungsgruppe „Kommunale Prävention“.
• Ermittlung von Handlungs- und Entwicklungsbedarfen sowie Erstellung von Ziel- und Maßnahmenkatalogen.
• Aufbau und Sicherstellung eines Qualitätsmanagements für den Gesamtprozess sowie Berichterstattung gegenüber den politischen Gremien (u.a. Jugendhilfeausschuss) und der Öffentlichkeit.

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Fachhochschulstudium oder Hochschulstudium der Sozialen Arbeit/Sozialpädagogik (B.A./ M.A. oder Diplom)
• Mehrjährige Berufserfahrung im Allgemeinen Sozialen Dienst (ASD) ist von Vorteil
• Fachkenntnisse: Fundierte Kenntnisse im Kinder- und Jugendhilferecht (SGBVIII, insbesondere §§8a,8b,79,81), im LandeskinderschutzgesetzNRW (LKiSchGNRW) sowie im Gesetz zur Kooperation und Information im Kinderschutz (KKG) sind von Vorteil
• Erfahrung in der Netzwerkarbeit, Moderation und Gremienführung sind wünschenswert
• Methodenkenntnis und Anwendung in Beratung, Moderation, Konfliktlösung und der Vermittlung komplexen Fachwissens
• Systemisches Verständnis für Verwaltungsstrukturen und die interdisziplinäre Zusammenarbeit mit externen Institutionen.
• Ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeit sowie eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise.
• Hohes Reflexionsvermögen, Verhandlungsgeschick, Organisationstalent und Freude am wertschätzenden Netzwerken mit interdisziplinären Partnern

Wir bieten Ihnen:

• Eine anspruchsvolle und verantwortungsvolle Steuerungsaufgabe an der Schnittstelle von Praxis, Verwaltung und Politik
• Ein interessantes und vielseitiges Aufgabengebiet
• Weiterbildungs- und Fortbildungsmöglichkeiten
• Ein hohes Maß an Eigenverantwortung
• Vermögenswirksame Leistungen
• Ein gefördertes Deutschlandticket
• Kostenfreie Parkmöglichkeiten am Arbeitsort
• Familienfreundliche, flexible Arbeitszeiten
• Zugang zu den Vorteilsplattformen „Benefits Me“ und „Corporate Benefits“
• Sonderkonditionen im Aktiwita Vitalstudio für Mitarbeitende und Familienangehörige
• Fahrradleasing
• Eine Eingruppierung nach Entgeltgruppe S 15 nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD)

Fragen?
Fragen zum Aufgabengebiet beantwortet Ihnen gerne Frau Schneiderwind, Amtsleiterin des Jugendamtes(02406/83-530) und in arbeits- bzw. dienstrechtlichen Angelegenheiten Frau Dahlmanns, A10.3-Personalamt- (02406/83-225).

Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt.

08.11.2026

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