Mitarbeiter (m/w/d) im Fachbereich Ordnung, Jugend und Soziales in Hessisch Lichtenau

Mitarbeiter (m/w/d) im Fachbereich Ordnung, Jugend und Soziales

UmfangVollzeit

Befristungunbefristet

Bewerbungsfrist21.10.2026

Beginnnächstmöglich

Bei der Stadt Hessisch Lichtenau ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Mitarbeiter (m/w/d) im Fachbereich Ordnung, Jugend und Soziales zu besetzen.

Aufgaben:

• Selbstständige Bearbeitung von Maßnahmen zur Abwehr von Gefahren für die öffentliche Sicherheit und Ordnung
• Durchführung von ordnungsbehördlichen Ermittlungen und Erlass von Ordnungsverfügungen
• Bearbeitung von Fundangelegenheiten
• Einleitung und Begleitung von Unterbringungsverfahren nach dem Hessischen Psychisch-Kranken-Hilfe-Gesetz (HessPsychKHG) in Akutsituationen
• Prüfung und Erteilung von gaststättenrechtlichen Erlaubnissen (Konzessionen), vorübergehenden Gestattungen nach dem Hessischen Gaststättengesetz (HGastG) für Vereins- und Straßenfeste sowie die Überwachung von Sperrzeiten
• Erteilung von Erlaubnissen für Spielhallen und das Aufstellen von Spielgeräten mit Gewinnmöglichkeit inklusive der regelmäßigen Überprüfung vor Ort
• Bearbeitung von Standesamtsangelegenheiten (in ständiger Vertretung)
• Unterstützung der Fachbereichsleitung im Bereich öffentliche Sicherheit und Ordnung
• Bearbeitung und Erlass von verkehrsrechtlichen Anordnungen
• Erteilung von Ausnahmegenehmigungen
• Rechtliche Aufarbeitung und Vollzug von Abschleppmaßnahmen im Rahmen der Ersatzvornahme
• Rechtliche Prüfung und Verfolgung von Ordnungswidrigkeiten im Zuständigkeitsbereich der Kommune (insb. Verstöße gegen die Gefahrenabwehrverordnung der Stadt/Gemeinde, das Hessische Straßengesetz und das Kreislaufwirtschaftsgesetz)
• Eigenständige Durchführung des gesamten Bußgeldverfahrens
• Unterstützung beim Vollzug der Hessischen Gefahrenabwehrverordnung über das Halten und Führen von Hunden (HundeVO)
• Unterstützung bei der Durchführung von Erlaubnisverfahren für gefährliche Hunde ("Listenhunde"), Bearbeitung von Beißvorfällen, Anordnung von Wesenstests und Leinen-/Maulkorbzwängen
• Erstbeurteilung und Koordinierung von Bürgerbeschwerden im Rahmen des kommunalen Mängelmelders
• Mitarbeit und regelmäßiger Informationsaustausch mit der zuständigen Polizeistation im Rahmen der „Sicherheitsinitiative KOMPASS“ oder gemeinsamen Ortsbegehungen

Wir erwarten:

• eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur/m Verwaltungsfachangestellten
• Fachkenntnisse im Verwaltungs- und Ordnungsrecht
• umfassende Kenntnisse der einschlägigen Gesetze und Vorschriften
• gute Kenntnisse in den einschlägigen MS-Office-Anwendungen, insbesondere Word und Excel, sowie in den Fachanwendungen
• Verantwortungsbewusstsein, hohe Leistungsbereitschaft und selbstständiges Arbeiten
• Zuverlässigkeit, Flexibilität, Belastbarkeit sowie Einsatzbereitschaft
• eine selbstständige, innovative und ergebnisorientierte Arbeitsweise
• eine überdurchschnittlich engagierte und qualifizierte Persönlichkeit
• Bürgerfreundlichkeit
• Konflikt- und Kritikfähigkeit
• ein hohes Maß an Eigeninitiative, Teamfähigkeit sowie Verantwortungsbewusstsein
• Bereitschaft zur Aus- und Fortbildung sowie zur Teilnahme an Sitzungen und Terminen, auch außerhalb der regulären Arbeitszeit
• ein gültiger Führerschein der Klasse B - wünschenswert ist darüber hinaus die Bereitschaft, das private Fahrzeug gegen Kostenerstattung auch für dienstliche Zwecke zu nutzen
• Bereitschaft, sich zur/m Standesbeamtin/en ausbilden und bestellen zu lassen, sofern eine entsprechende Qualifikation noch nicht vorhanden ist

Wir bieten:

• eine interessante, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem fachlich qualifizierten, engagierten und kollegialen Team
• die Möglichkeit, bei entsprechender Leistung in absehbarer Zeit die stellv. Leitung des Fachbereichs übertragen zu bekommen
• tarifgerechte Bezahlung dem TVöD incl. die im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen
• regelmäßige Fortbildung
• flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten sowie 30 Tage Urlaub
• Homeoffice
• Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements
• Fahrrad- und E-Bike-Leasing im Rahmen der Gehaltsumwandlung

Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen werden gemäß den gesetzlichen Bestimmungen bei entsprechender fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Bei Fragen wenden Sie sich bitte an Frau Hartmann (Mail: i.hartmann@hessisch-lichtenau.de)

Bewerbungsunterlagen können nach dem Auswahlverfahren nur bei Vorliegen eines ausreichend frankierten Rückumschlags rückübersandt werden. Kosten, die im Rahmen einer möglichen Vorstellung entstehen, werden nicht erstattet.

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