Sozialarbeiter*in/Sozialpädagoge*in (w/m/d) in der Psychologischen Beratungsstelle in Homburg

Der Fachbereich Familien- und Jugendhilfe, Jugendamtbietet vielfältige Beratungs- und Unterstützungsangebote für Familien, Kinder und Jugendliche und ist Ansprechpartner bei Fragen und Problemen. Neben Angeboten für Eltern, die schon vor der Geburt des Kindes ansetzen, reichen die Angebote über Betreuungsmöglichkeiten, der Schulsozialarbeit an den Grund- und weiterführenden Schulen bis hin zu erzieherischen Hilfen für junge Menschen und Kinderschutz. DiePsychologische Beratungsstelleberät und begleitet Familien, Eltern, Kinder und Jugendliche bei Erziehungs- und Entwicklungsfragen sowie in familiären Belastungs- und Konfliktsituationen. Ergänzend unterstützt sie pädagogische und soziale Fachkräfte durch Beratung und fachliche Begleitung.

Sie möchten Familien kompetent beraten, Kinder und Jugendliche in ihrer Entwicklung unterstützen und tragfähige Lösungen in familiären Konfliktsituationen mitgestalten? Dann werden Sie Teil unseres Teams!

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für den Fachbereich Familien- und Jugendhilfe, Jugendamt einen Sozialarbeiterin / Sozialpädagoge*in (w/m/d) in der Psychologischen Beratungsstelle.

Allgemeine Stelleninformationen:

• Standort: 66424 Homburg, Bahnhofsplatz 4
• Arbeitszeitumfang: Teilzeit (50 v.H. / 19,5 Wochenstunden)
• Beschäftigungsart: Unbefristet
• Vergütung: Entgeltgruppe S 15 TVöD. Das monatliche Einstiegsgehalt bei Vollzeitbeschäftigung liegt, abhängig von den einschlägigen beruflichen Vorerfahrungen, derzeit zwischen 4.112,68 € brutto (Stufe 1) und 4.691,87 € brutto (Stufe 3).
• Bewerbungsfrist: 11.10.2026

Ihr zukünftiges Aufgabengebiet:

• Beratung von Eltern in Entwicklungs- und Erziehungsfragen
• Trennungs- und Scheidungsberatung / Mediation
• Beratung von und Arbeit mit Kindern und Jugendlichen im Einzel- und Gruppensetting
• Beratung und Unterstützung bei Fragen zur Ausübung der Personensorge und des Umgangsrechts
• Durchführung und Begleitung von Umgangsanbahnungen sowie begleiteten Umgängen
• Durchführung von präventiven Veranstaltungen zu Themen aus Erziehung und Familie
• Netzwerkarbeit innerhalb der Jugendhilfe und mit Kooperationspartnern anderer Fachrichtungen

Darauf können Sie sich freuen:

• eine interessante, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeitin einer modernen Kommunalverwaltung und einem kunden- und qualitätsorientierten Arbeitsumfeld
• eigener verantwortliches Arbeiten innerhalb eines professionellen Teams
• vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Qualifizierung und Weiterentwicklung
• eine krisensichere Beschäftigung im öffentlichen Dienst mit einer anspruchs- und leistungsgerechten Vergütung nach TVöD
• die Gewährung einer Jahressonderzahlungsowie eine zusätzliche Alters- und Hinterbliebenenversorgung. Darüber hinaus wird eine einmalige Sonderzahlung nach Maßgabe des § 18a TVöD in Verbindung mit der bestehenden Dienstvereinbarung gewährt
• 30 Tage Jahresurlaub (in einer 5-Tage-Woche), ab 2027 erhöht auf 31 Tage
• flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten (Gütesiegel „Familienfreundliches Unternehmen“)
• attraktive Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements
• eine zentrale Lage mit guten Parkmöglichkeiten und Anbindung an das öffentliche Verkehrsnetz
• ein JobTicket und eine Bezuschussung des Deutschlandtickets zur Unterstützung Ihrer Mobilität

Diese Qualifikation (Mindestanforderung) bzw. persönlichen Voraussetzungen bringen Sie mit:

• erfolgreich abgeschlossenes Studium als Sozialarbeiter*in (w/m/d) oder Sozialpädagoge*in (w/m/d) (bspw. Diplom (FH) oder Bachelor) mitNachweis der staatlichen Anerkennung, oder eine vergleichbare Qualifikation, die für die Wahrnehmung der beschriebenen Aufgaben befähigt
• gültiger Führerschein der Klasse B sowie die Bereitschaft, das Privat-Kraftfahrzeug für anfallende Außendiensttätigkeiten zu Dienstfahrten (gegen Kostenerstattung) einzusetzen
• ausreichender Impfschutz bzw. Immunität gegen Masern, nachgewiesen durch Impfausweis oder ein ärztliches Attest; dies gilt nicht für Personen, die vor dem Jahr 1971 geboren sind oder für Personen, die wegen einer medizinischen Kontraindikation nicht geimpft werden können
• Im Falle einer Einstellung: Erweitertes Führungszeugnis ohne Eintragungen

Diese zusätzlichen Skills überzeugen uns:

• idealerweise einschlägige Berufserfahrung und fundierte Kenntnisse in der Beratung von Kindern, Jugendlichen und Familien, insbesondere in familiären Konflikt- und Belastungssituationen
• einschlägige Zusatzqualifikationen (z. B. Systemische Beratung) sind wünschenswert
• digitale Kompetenz und anwendungssichere Kenntnisse in den gängigen Microsoft-Office-Produkten, insbesondere MS Word, Excel und Outlook
• ein breites Spektrum an Soft Skills, insbesondere hohe Kommunikationskompetenz, Einfühlungsvermögen und Sensibilität im Umgang mit Familien, verbunden mit Teamfähigkeit und einem sicheren Blick für familiäre Ressourcen

Wer wir sind:

Der Saarpfalz-Kreis ist als Wirtschaftsregion im Herzen Europas die Heimat von rund 143.000 Menschen. Im nördlichen Teil des Kreises sind viele Betriebe der weiterverarbeitenden Industrie ansässig, darunter Großunternehmen wie Bosch, Hager und Michelin. Der Süden ist landwirtschaftlich geprägt und von einer besonderen landschaftlichen Schönheit – der Bliesgau wurde schon im Mai 2009 als UNESCO-Biosphärenreservat ausgezeichnet.

Die Kreisverwaltung in Homburg versteht sich als modernes Dienstleistungsunternehmen und bietet den Bürgerinnen und Bürgern (w/m/d) mit rund 760 Beschäftigten ein breites Leistungsspektrum. Klare Ziele des Leitbildes der europäischen und weltoffenen Kreisverwaltung sind Kundenorientierung, Teamgeist und Qualitätsbewusstsein.

Mehr Informationen über uns finden Sie im Internet unter: www.saarpfalz-kreis.de/karriere

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