Zur Verstärkung unserer MjAMjAM-Familie suchen wir ab sofort eine/n für HR Operations & Payroll Specialist (m/w/d).
Bei MjAMjAM bist du…
Macher
- … du sorgst für reibungslose HR- und Payroll-Prozesse und packst im operativen Tagesgeschäft aktiv mit an.
- … du koordinierst administrative Abläufe effizient, behältst Fristen im Blick und stellst Entgeltabrechnung sicher.
Problemlöser
- … du analysierst personal- und abrechnungsrelevante Fragestellungen strukturiert und findest pragmatische sowie nachhaltige Lösungen. Bei komplexen Themen arbeitest du professionell mit externen Dienstleistern, Behörden oder internen Schnittstellen zusammen.
Qualitätsmanager
- … du stellst höchste Qualitätsstandards in der Personaladministration und Payroll sicher. Durch eine sorgfältige Datenpflege, strukturierte Dokumentation und die Einhaltung gesetzlicher Vorgaben sorgst du für zuverlässige und fehlerfreie Prozesse.
Kommunikationstalent
- … du bist erster Ansprechpartner in allen administrativen HR- und Payroll-Themen.
- … du kommunizierst serviceorientiert, diskret und verständlich – auch bei sensiblen Fragestellungen.
Was du schon mitbringst:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Personalwesen oder abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Human Resources, Personalmanagement oder vergleichbar
- Erste bis mehrjährige Berufserfahrung im Bereich HR Administration, Payroll oder Entgeltabrechnung sowie praktische Erfahrung im operativen Personalwesen
- Gute Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sowie sicherer Umgang mit HR- und Payroll-Systemen und MS Office, insbesondere Excel
- Strukturierte, sorgfältige und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Diskretion und Verantwortungsbewusstsein im Umgang mit sensiblen Personaldaten
- Ausgeprägte Serviceorientierung, Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und Freude an der Zusammenarbeit mit Mitarbeitenden und Führungskräften
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englischkenntnisse von Vorteil
Was wir dir bieten:
- Neue berufliche Herausforderungen und abwechslungsreiche Aufgaben
- Betriebliches Gesundheitsmanagement und betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- Familiäres Arbeitsumfeld an einem modernen Arbeitsplatz
- Feel Good Benefits, Social Benefits & Operational Benefits wie bspw. Bürohunde, Firmenfeiern & Weiterbildungsbudget
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