Ingenieur/in (m/w/d) Genehmigungsverfahren in Husum

Öffentliche Stellenausschreibung

Für Beschäftigte des Landes Schleswig-Holstein und externe Bewerberinnen und Bewerber

Im Geschäftsbereich des Ministeriums für Energiewende Klimaschutz, Umwelt und Natur des Landes Schleswig-Holstein (MEKUN) ist beimLandesbetrieb für Küstenschutz, Nationalpark und Meeresschutz Schleswig-Holstein (LKN.SH), in Husum, ist ab sofort eine Stelle als Ingenieur/innen in/im „Fachbereich Koordination und Vollzug“ (m/w/d) auf Dauer in Vollzeit mit 38,5 Wochenstunden, bzw. 41 Wochenstunden im Beamtenverhältnis zu besetzen.

Über uns

Einen Eindruck von unserem Betrieb und den vielfältigen Aufgaben, die der LKN.SH bietet, können Sie aus demBeitrag LKN.SH – Der Film auf Youtubesowie über unsereKüstenschutzbroschüre erhalten.

Ihre Aufgaben

• Prüfung, Beurteilung und Stellungnahme zu Planungs- und Bauvorhaben Dritter an der Küste




• Zulassung von Bauten des Küstenschutzes sowie Anlagen und Nutzungen an der Küste




• Beratung von Gemeinden und Fachplanern in Genehmigungsverfahren für Küsten- und Hochwasserschutzanlagen




• Wahrnehmung baufachlicher Aufgaben im Rahmen der Förderung von Maßnahmen des Küsten- und Hochwasserschutzes




• Durchführung der Deich- und Küstenaufsicht




• Mitwirkung an Gefahrenabwehraufgaben (Sturmfluten, Hochwasser, Gewässerverunreinigungen)

Das bringen Sie mit

Voraussetzungen für die ausgeschriebene Stelle sind:

• Laufbahnbefähigung der Laufbahngruppe 2,1. Einstiegsamt im Technischen Dienst oder Abgeschlossene Hochschulausbildung des Ingenieurwesens, vorzugsweise als Bauingenieur/in mit Schwerpunkt Wasserbau/Wasserwirtschaft/Küsteningenieurwesen (Dipl.-Ing FH oder Bachelor)




• Breite Kenntnisse des Bauwesens inkl. des Grundbaus




• Vertiefte Kenntnisse im Tiefbau oder im Wasserbau




• Bereitschaft zur Teamarbeit, ausgeprägte Kooperationsbereitschaft




• Gute IT-Kenntnisse




• Gültige Fahrerlaubnis für PKW

Zudem wäre wünschenswert:

• Gute Kenntnisse im Küsteningenieurwesen




• Verwaltungserfahrung




• Kenntnisse in der Anwendung von Verwaltungsrecht (Land S.-H.)




• Soziale Kompetenz




• Informations- und Kommunikationsfähigkeit




• Konfliktfähigkeit und Belastbarkeit

Wir bieten Ihnen

Bei Vorliegen der beamtenrechtlichen und stellenmäßigen Voraussetzungen kann eine Besoldung bis zur Besoldungsgruppe A 11 erreicht werden. Bei einer Tätigkeit im Beschäftigtenverhältnis ist bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen eine Eingruppierung bis zur Entgeltgruppe 11 TV-L möglich.

Darüber hinaus bieten wir:

• ein vielfältiges und gemeinwohlorientiertes Aufgabenspektrum




• ein kollegiales Arbeitsklima




• ein vielseitiges Angebot in- und externer Fortbildungen




• individuelle Personalentwicklung




• ergänzende Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte (VBL)




• eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch die Möglichkeit mobil und flexibel zu arbeiten




• 30 Tage Urlaub im Jahr




• ein vielseitiges betriebliches Gesundheitsmanagement




• eine gute Anbindung an den ÖPNV und das Jobticket SH

Wir freuen uns auf Sie!

Die Landesregierung setzt sich für die Beschäftigung von Menschen mit Behinderung ein und prüft, ob freie Arbeitsplätze mit schwerbehinderten Menschen, insbesondere mit bei der Agentur für Arbeit arbeitslos oder arbeitssuchend gemeldeten schwerbehinderten Menschen, besetzt werden können. Personen mit einer Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellte werden bei gleichwertiger Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Wir möchten die Vielfalt der Biographien und Kompetenzen in der Landesverwaltung fördern. Deshalb begrüßen wir Bewerbungen, unabhängig von Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Alter sowie sexueller Identität.

Ausdrücklich begrüßen wir es, wenn sich Menschen mit Migrationshintergrund bei uns bewerben, gleiches gilt für Menschen mit Kenntnissen in niederdeutscher, friesischer oder dänischer Sprache.

Wir streben in allen Beschäftigtengruppen eine chancengleiche Beteiligung von Frauen an. Daher werden Frauen im Falle einer Unterrepräsentation bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.

Für tarifrechtliche Fragen sowie Fragen zum Verfahren steht Ihnen Frau Fuhlbrügge (jeannine.fuhlbruegge@lkn.landsh.de oder Tel.: 04841 667 312), gern zur Verfügung. Bei fachlichen Fragen zum Anforderungsprofil und der damit verbundenen Aufgaben wenden Sie sich bitte an die Fachbereichsleitung, Herrn Fiege (mathias.fiege@lkn.landsh.de oder Telefon 04841-667/ 250).

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