(Junior) Servicetechniker Baumaschinen Außendienst (m/w/d)

Stellendetails zu: (Junior) Servicetechniker Baumaschinen Außendienst (m/w/d)

Arbeitgeber: Zeppelin Baumaschinen GmbH | Arbeitsort: Frankenthal | Anstellungsart: Vollzeit | Befristung: unbefristet

Stellenbeschreibung

Die Zeppelin Baumaschinen GmbH ist seit 1954 in Deutschland der exklusive Vertriebs- und Servicepartner von Caterpillar Inc., dem weltgrößten Hersteller von Baumaschinen und Teil des Zeppelin Konzerns.

Zum nächstmöglichen Termin suchen wir für unsere Niederlassung Frankenthal einen (Junior) Servicetechniker Baumaschinen Außendienst (m/w/d).

Aufgaben

• Übernahme von einfachen Reparatur- und Wartungsarbeiten an Baumaschinen vor Ort beim Kunden im jeweiligen Einsatzgebiet.
• Nach einer strukturierten Einarbeitung, unter anderem in unserer Werkstatt, eigenverantwortliche Serviceeinsätze im Außendienst übernehmen.
• Einfaches Schadensfeststellen sowie Reparatur- und Einstellarbeiten an Hydraulikanlagen, Komponenten, Motoren, Getrieben, Achsen und der Fahrzeugelektrik.
• Computergesteuerte Diagnose- und Kalibrierungsarbeiten an elektronischen Steuerungen.

Qualifikationen und Anforderungen

• Berufsausbildung als Land‑ und Baumaschinen‑Mechatroniker, als Kfz‑Mechaniker für Nutzfahrzeuge oder nachweisliche technische Erfahrung.
• Praktische Erfahrung in der Wartung von Maschinen, Fahrzeugen oder technischen Anlagen.
• Erfahrung in einfachen Diagnose-, Fehlerbehebungs- und Kalibrierungsarbeiten sowie im Umgang mit relevanten Tools und technischer Software.
• Führerschein Klasse B; Klasse BE wünschenswert.
• Serviceorientierte Arbeitsweise, klare Kommunikation, freundlicher und zuverlässiger Kundenkontakt.
• Strukturierte Arbeitsweise, Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Motivation.
• Grundkenntnisse in MS Office sowie Grundkenntnisse (B1) in Deutsch und Englisch.

Benefits und Aufwandsentschädigung

• Stabilität und Sicherheit: Sicherer Arbeitsplatz in einem stabilen Konzernumfeld; Angebote zu Beruf und Familie sowie Zuschuss zur Kinderbetreuung.
• Attraktive Benefits: Beteiligung am jährlichen Unternehmensergebnis, Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen und betriebliche Altersvorsorge; Corporate Benefits bei diversen Anbietern.
• Arbeitsausstattung: Hochwertige Arbeitskleidung, modernes Arbeitsequipment und vollausgestattetes Servicefahrzeug für den Außendienst.
• Weiterbildung: Regelmäßige Produkt- und Technikschulungen sowie Weiterbildungen und Entwicklungsprogramme; Lehrgänge im zeppelineigenen Schulungszentrum in Kaufbeuren.
• Work‑Life‑Balance: 30 Urlaubstage, ergonomische Beratungen und Gesundheitstage.
• Onboarding‑Veranstaltung: Willkommens-Event, erfolgreicher Start im neuen Job.
• Fit und gesund: Sportliche Themenwochen, Teamevents, Firmenfahrrad.
• Nachhaltigkeit: Maßnahmen zur CO2‑Reduktion, Abfallvermeidung und Life Cycle Management.
• Vielfalt: Förderung einer vielfältigen, wertschätzenden und einbindenden Unternehmenskultur; Chancengerechtigkeit.

Gleichstellungserklärung

Wir fördern eine vielfältige, wertschätzende und einbindende Unternehmenskultur, die auf Vertrauen, Respekt und Chancengerechtigkeit basiert. Wir ermutigen ALLE Menschen, sich bei uns zu bewerben – unabhängig von individuellen Merkmalen wie Geschlecht, Alter, Religion, sozialer und ethnischer Herkunft, sexueller Identität oder Behinderung.