Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und gestalte die Pflegequalität aktiv mit.
- Unternehmen: DRK Seniorenzentrum Kaltenkirchen – ein wertschätzendes Arbeitsumfeld seit 25 Jahren.
- Vorteile: Monatliche DRK-Card, JobRad-Leasing, Zuschüsse für Kita und Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Erlebe ein unterstützendes Team und sichere Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte das Wohl unserer Bewohner:innen und führe ein motiviertes Team.
- Qualifikationen: Ausbildung zur Pflegefachkraft und Führungserfahrung in der stationären Pflege.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 41850 - 51150 € pro Jahr.
Das bieten wir:
- DRK-Card mit monatlicher Aufladung von 50 € nach erfolgreicher Probezeit (bei Vollzeit)
- JobRad-Leasing für eine nachhaltige Mobilität
- Zuschuss zu den Kosten für Kita oder Hort
- Betriebliche Altersvorsorge auf Wunsch
- Vermögenswirksame Leistungen
- Unterstützung bei der Wohnungssuche für einen unkomplizierten Start
Ihr Profil:
- Ausbildung zur verantwortlichen Pflegefachkraft, Pflegedienstleitung, PDL nach § 71 SGB XI bzw. früher nach § 80 SGB XI
- Ausgeprägte Fähigkeit und Bereitschaft zur Kommunikation und Kooperation mit Kund:innen und allen im Pflegeprozess beteiligten Gruppen
- Mehrjährige Berufserfahrung im stationären Pflegebereich und erste Führungserfahrung als Pflegedienstleitung bzw. stellvertretende Pflegedienstleitung in einer stationären Pflegeeinrichtung
- Mit Ihrer offenen und positiven Ausstrahlung geben Sie unseren Bewohner:innen und den Angehörigen täglich das Gefühl, herzlich willkommen zu sein
- Sie sind eine empathische und eigenständige Führungspersönlichkeit mit Hands-On-Mentalität
- Sie sind selbstständiges Arbeiten gewohnt, packen gerne mit an und behalten auch bei starkem Arbeitsaufkommen Ihr Lächeln und den Überblick
Zuständigkeiten:
- 6-monatige Freistellung, im Anschluss teilweise Freistellung und Tätigkeit in der Pflege
- Dienstplangestaltung und Ausfallmanagement
- Fachliche und disziplinarische Führung von ca. 40 Pflegekräften in der stationären Pflegeeinrichtung
- Fachliche Verantwortung für die Struktur-, Prozess- und Ergebnisqualität gemäß den gesetzlichen Vorgaben
- Mitwirkung an Qualitätszirkeln
- Mitwirkung im PeBeM-Prozess
- Umsetzung der Pflegekonzeption und des Pflegeleitbildes
Über uns:
Herzlich willkommen beim DRK Seniorenzentrum Kaltenkirchen! Seit 25 Jahren bieten wir in unserer stationären Einrichtung mit 95 Pflegeplätzen ein wertschätzendes und professionelles Arbeitsumfeld. Auf vier Wohnbereichen setzen wir uns täglich mit Engagement für das Wohl unserer Bewohner:innen ein. Sie erwartet ein erfahrenes Team mit Kolleg:innen unterschiedlicher Altersgruppen und Berufserfahrung, das von Zusammenhalt, gegenseitiger Unterstützung und einem offenen Austausch geprägt ist. Unsere Fachkräfte sind festen Bewohner:innen im Rahmen der Bezugspflege zugeordnet und begleiten diese kontinuierlich und individuell. So verbinden wir eine strukturierte Arbeitsweise mit einer persönlichen und vertrauten Betreuung. Freuen Sie sich auf einen sicheren Arbeitsplatz, kurze Entscheidungswege und die Möglichkeit, Ihre fachlichen und persönlichen Stärken in einem engagierten Team einzubringen.
Personalkoordination/stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d) in Kaltenkirchen Arbeitgeber: Arbeitsagentur
Unsere moderne Steuerkanzlei in Merseburg bietet Ihnen die Möglichkeit, Ihr Wissen und Talent in einem freundlichen und offenen Team einzubringen. Wir legen großen Wert auf ein angenehmes Betriebsklima, flexible Arbeitszeiten und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten, um Ihre berufliche Entwicklung zu fördern. Bei uns sind Sie nicht nur ein Mitarbeiter, sondern ein geschätztes Mitglied, das aktiv zum Erfolg unserer Kanzlei beiträgt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personalkoordination/stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d) in Kaltenkirchen erhalten könntest
✨Besuche lokale Jobmessen
Jobmessen sind eine super Gelegenheit, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie Arbeitsagentur ins Gespräch zu kommen. Nimm dir Zeit, um die Kommunal- und Fachmessen in deiner Umgebung zu besuchen und Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Engagier dich in Pflege-Communities
Schau dir lokale Pflege- und Gesundheitsnetzwerke an oder werde Mitglied in Online-Communities. Dort findest du nicht nur Tipps und Unterstützung von anderen Pflegekräften, sondern auch Informationen über unbesetzte Stellen bei Firmen wie Arbeitsagentur.
✨Praktische Erfahrung sammeln
Falls du noch nicht lange im Beruf bist, überlege dir, Praktika in verschiedenen Einrichtungen zu machen oder als Aushilfe zu arbeiten. Das hilft dir, praktische Erfahrungen zu sammeln und Kontakte zu knüpfen, die dir helfen können, eine Vollzeitstelle zu finden.
✨Bewerbungsportal nutzen
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website bei Arbeitsagentur zu bewerben! Wir haben alle Infos und unsere Stellenanzeigen sind aktuell. Nutze die Chance, um in die Pflegebranche einzusteigen und eine Vollzeitstelle zu finden, die dir Freude bereitet.
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Pflege-Leidenschaft:In deinem Bewerbungsschreiben ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft für die Pflegeberufe rüberbringst. Erkläre, warum du diesen Weg gewählt hast und was dich motiviert, gerade bei Arbeitsagentur zu arbeiten. Authentizität zählt hier besonders!
Betone relevante Erfahrungen:Deine bisherigen Erfahrungen sind entscheidend! Gehe gezielt auf Praktika oder berufliche Stationen ein, die für die Rolle bei Arbeitsagentur relevant sind. Auch Ehrenamt oder Fortbildungen können hier einen großen Unterschied machen.
Zeige deine Qualifikationen:Vergiss nicht, deine Abschlüsse und Zertifikate schon in der Bewerbung hervorzuheben. Wenn du spezielle Fortbildungen oder Zusatzqualifikationen hast, die für die Pflege wichtig sind, stelle sicher, dass diese schnell auffallen. Das zeigt, dass du dich kontinuierlich fortbildest!
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, solltest du in deinem Anschreiben klarstellen, wann du zur Verfügung stehst und ob es spezielle Wünsche hinsichtlich der Schichten gibt. Das hilft Arbeitsagentur, besser zu planen und zeigt deine Vorfreude auf die Mitarbeit!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Arbeitsagentur vorbereitet
✨Zeige deine Empathie
In der Pflege ist Empathie das A und O. Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Werdegang, wo du empathisch auf Patienten oder Kollegen eingegangen bist. So kannst du während des Interviews zeigen, dass du mit Herz und Verstand bei der Sache bist.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Da es um eine Vollzeitstelle im Pflegebereich geht, kann es sein, dass du praktische Aufgaben oder Szenarien im Interview durchspielen musst. Stell dir vor, wie du in verschiedenen Situationen reagieren würdest, sei es bei der Pflege eines Patienten oder im Umgang mit Angehörigen.
✨Kenne die aktuellen Entwicklungen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Pflegebereich, wie Personalengpässe oder neue Pflegekonzepte. Das zeigt, dass du nicht nur die Basics kannst, sondern auch bereit bist, dich mit den Entwicklungen im Feld auseinanderzusetzen.
✨Sei bereit für Teamfragen
In der Pflege arbeitest du oft im Team. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Teamarbeit betreffen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Konflikte gelöst oder effektiv mit anderen zusammengearbeitet hast, um deine Teamfähigkeit unter Beweis zu stellen.
