Pflegedienstleitung (m/w/d) in Kaltenkirchen

Wir sind ein großer Dienstleister in der stationären Pflege. Unser Ziel ist es, mit adäquater Pflege und einem breiten Betreuungsangebot die Lebensqualität unserer Kunden auf einem hohen Niveau zu halten. Um unseren Zielen gerecht zu werden sind wir auf der Suche nach Verstärkung für unser Team.

Pflegedienstleitung (m/w/d)

Referenz-Nr.: 2026-09-13 SE

in Vollzeit 38,5 Std, unbefristet, zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Das bringen Sie mit

• Ausbildung zur verantwortlichen Pflegefachkraft, Pflegedienstleitung, PDL nach § 71 SGB XI bzw. früher nach § 80 SGB XI
• Mehrjährige Berufserfahrung im stationären Pflegebereich und erste Führungserfahrung als Pflegedienstleitung bzw.stellvertretende Pflegedienstleitung in einer stationären Pflegeinrichtung
• Repräsentative, proaktive und eigenständige Führungspersönlichkeit mit Hands-On-Mentalität
• Ausgeprägte Fähigkeit und Bereitschaft zur Kommunikation und Kooperation mit Kunden und aller im Pflegeprozess beteiligten Gruppen
• Empathie und ein kooperativer Führungsstil sind für Sie selbstverständlich
• einer dienstleistungsorientierte Arbeitsweise, Flexibilität und Teamfähigkeit, IT-Affinität

Unsere Stärken sind Ihr Vorteil

• ein modernes und dynamisches Arbeitsumfeld mit qualifizierten netten Kollegen\*innen
• Geregelte Arbeitszeiten in einer 5 Tage Woche
• 30 Tage Jahresurlaub mit Weihnachts- und Urlaubsgeld
• Attraktives Vergütungssystem und weitere Mitarbeitervorteile
• DRK Mitarbeiter Card, Angebot Job Bike
• einer großzügigen betrieblichen Altersvorsorge
• Beteiligung an KiTa- Kosten (Festeinstellung)

Das sind Ihre Aufgaben

• Fachliche Verantwortung für die Struktur-, Prozess- und Ergebnisqualität gemäß den gesetzlichen Vorgaben
• Planung, Durchführung und Überprüfung von qualitätssichernden Maßnahmen
• Vorbereitung und Begleitung externer Prüfungen
• Ermittlung des Personalbedarfs und Verantwortung für den Personaleinsatz
• Unterstützung bei der Personalauswahl und Personalentwicklungsmaßnahmen
• Weiterentwicklung der Pflegequalität in Zusammenarbeit mit den Qualitätsmanagementbeauftragten
• Vernetztes Arbeiten im Unternehmen, insbesondere mit den Pflegedienstleitungen

Wir starten mit der stationären Tourenplanung nach der neuen Pflegebemessungsgrundlage (PeBem). Das bedeutet, dass jeder entsprechend seiner fachlichen Qualifikation eingesetzt wird.

Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden im Rahmen der Regelungen des SGB IX vorrangig berücksichtigt. Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen mit einem Migrationshintergrund.