Pflegedienstleitung (m/w/d) in der Kinderklinik in Kassel

zum nächstmöglichen Zeitpunkt, in Vollzeit, befristet im Rahmen einer Elternzeitvertretung

Aufgabenschwerpunkte

• Fachliche und disziplinarische Führung von Mitarbeiterinnen im Zuständigkeitsbereich der Kinderklinik
• Aktive Mitgestaltung der strategischen Entwicklung des Klinikums Kassel
• Organisation von Prozessen, Strukturen und Standards im pflegerischen Bereich und auch schnittstellenübergreifend im Sinne einer optimalen Patientenversorgung unter Berücksichtigung der Unternehmensziele
• Sicherstellung der Fort- und Weiterbildung von Mitarbeiterinnen sowie Gewährleistung der praktischen Ausbildung von Pflegefachfrauen und Pflegefachmännern
• Entwicklung von Maßnahmen zur Personalbindung und -gewinnung und aktive Beteiligung an der Ausgestaltung eines modernen Personalmanagements
• Aktive Mitarbeit im Qualitätsmanagement sowie in Kommissionen und Gremien und Sicherstellung der Umsetzung gesetzlicher Vorgaben
• Umsetzung der Vorschriften des Arbeits- und Gesundheitsschutzes, der Unfallverhütung und Hygiene
• Enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Krankenhausleitung

Qualifikationsprofil

• Studium im Bereich Pflegemanagement oder einen vergleichbaren Studienabschluss
• Abgeschlossene Ausbildung in der Gesundheits- und (Kinder) Krankenpflege
• Erfahrung als Stationsleiterin und wünschenswert erste Erfahrungen als Pflegedienstleiterin
• Hohe fachliche und soziale Kompetenz sowie Freude an der Arbeit im Team
• Fähigkeit zur motivierenden Mitarbeiterführung und entsprechendes Durchsetzungsvermögen
• Freude an der Gestaltung einer fördernden Zusammenarbeit zwischen den beteiligten Berufsgruppen
• Ökonomische Kenntnisse und analytische Fähigkeiten sowie sicherer Umgang mit gängigen Softwareanwendungen
• Organisatorisches Talent und eigenverantwortliches Arbeiten
• Vereinbarung Ihrer Werte mit dem Leitbild der Gesundheit Nordhessen Holding AG

Benefits

• Vergütung nach TVöD/VKA, ergänzt durch eine betriebliche Altersversorgung
• Ein wertschätzendes, kollegiales Arbeitsumfeld mit offenen Kommunikationswegen
• Individuelle Entwicklungsperspektiven sowie Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Unterstützende Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• Fahrrad-Leasing und Mitarbeiterangebote zu Top-Konditionen über unser Corporate-Benefits Programm
• Maßnahmen für Gesundheit und Prävention durch betriebliches Gesundheitsmanagement

Ansprechpartner für Rückfragen

Herr Helmut Zeilfelder, Pflegerischer Geschäftsführer0561 980-2300