Arbeitsplatz im Sachgebiet 122 „Zentrale Kriminalaktenhaltung“ (m/w/d) in Kiel

Öffentliche Stellenausschreibung

Für Beschäftigte des Landes Schleswig-Holstein und externe Bewerberinnen und Bewerber Im Landeskriminalamt Schleswig-Holstein ist zumnächstmöglichen Zeitpunkt ein Arbeitsplatz im Sachgebiet 122 „Zentrale Kriminalaktenhaltung“ (m/w/d) befristet bis zum Ablauf des 18.12.2027 in Vollzeit (38,7 Stunden) im Rahmen einer Elternzeitvertretung zu besetzen.

Über uns

Das Landeskriminalamt Schleswig-Holstein (LKA SH) ist ein zugeordnetes Amt des Ministeriums für Inneres, Kommunales, Wohnen und Sport. Die Aufgabengebiete des LKA SH im Bereich der Ermittlungen und der Einsatz- und Ermittlungsunterstützung bilden ein breites Spektrum ab und sind sehr vielseitig. Das LKA SH ist in sechs Abteilungen untergliedert.

Ihre Aufgaben

• Bearbeitung der Verfahrensausgänge und der Prüflisten (Warnlisten)
• Prüfen und Bearbeiten von Verfahrensausgängen aus der Verfahrensausgangsliste, Kriminalakten-Prüfliste, Warnlisten Papierakten, Prüflisten abgelaufener E-Gruppen
• Löschung oder Festlegen neuer Prüffristen unter schriftlicher Darlegung der entscheidungserheblichen Umstände und rechtlichen Begründung der Entscheidung
• Bearbeitung der DNA-Vorgänge
• Vollständigkeitsprüfung und ggf. Anfordern von fehlenden Unterlagen
• Anlegen einer DNA-Akte mit Prüffristkontrolle
• Aktualisieren von DNA-Daten (Auftypisierung)
• DNA-Aussonderungsprüfung nach Erreichen des Prüfdatums/DNA-Prüfliste, Prüflisten abgelaufener K-Gruppen
• Festlegen neuer Prüffristen, Löschung oder Übergabe an andere Bundesländer
• Bearbeitung von Vorgangseingängen, z.B.:
• Merkblättern, Sofortzugängen, Veränderungen, ED-Anordnungen, Einwohnermeldeamts- und Haftmitteilungen
• Mitteilungen der Verfahrenskontrolle
• Treffermitteilungen von AFIS und Eurodac
• Waffenbesitzverbote, Totenakten
• Auskunftserteilungen aus Kriminalakten mit Rückläufern
• Übermittlungen der ED Unterlagen an andere Behörden
• Intensivtätereinträgen sowie sequenzielle Lichtbildvorlagen (SLV)
• Erteilung von Auskünften

Das bringen Sie mit

Voraussetzungen für den ausgeschriebenen Arbeitsplatz sind:

• eine Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten, Qualifizierungslehrgang I, eine mindestens dreijährige kaufmännische Ausbildung mit IHK-Abschluss, eine zweijährige kaufmännische Ausbildung und mindestens eine zweijährige Beschäftigung im Büro- oder Verwaltungsdienst der Polizei oder eine mindestens aktuelle sechsjährige Beschäftigung im Büro- oder Verwaltungsdienst des öffentlichen Dienstes

Für die Bewerbung von Vorteil sind:

• Fähigkeit zum logischen und analytischen Denken zur sachgerechten Informationsauswertung, -bewertung, -aufbereitung und –umsetzung,
• Team,- Kommunikations,- und Konfliktfähigkeit
• Selbständige Arbeitsweise sowie Verantwortungsbewusstsein und –bereitschaft
• gründliche Anwenderkenntnisse im Bereich Office-Software, insbesondere Textverarbeitung wie Libre Office
• Kenntnisse bzw. Erfahrungen in der Anwendung des polizeilichen Informationssystems INPOL
• Bereitschaft sich mindestens einer Zuverlässigkeitsüberprüfung zu unterziehen (ggf. einer Sicherheitsüberprüfung SÜ 2/SÜ3)

Wir bieten Ihnen

Bei einer Tätigkeit im Beschäftigtenverhältnis ist bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen eine Eingruppierung bis zur Entgeltgruppe 9a TV-L möglich.

• ein vielfältiges und gemeinwohlorientiertes Aufgabenspektrum
• ein kollegiales Arbeitsklima
• ein vielseitiges Angebot in- und externer Fortbildungen
• ergänzende Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte (VBL)
• eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch die Möglichkeit mobil und flexibel zu arbeiten
• 30 Tage Urlaub im Jahr
• Sportmöglichkeiten über Hansefit
• eine gute Anbindung an den ÖPNV

Wir freuen uns auf Sie!

Das Land Schleswig-Holstein setzt sich für die Beschäftigung von Menschen mit Behinderung ein und prüft, ob freie Arbeitsplätze mit schwerbehinderten Menschen, insbesondere mit bei der Agentur für Arbeit arbeitslos oder arbeitssuchend gemeldeten schwerbehinderten Menschen, besetzt werden können. Personen mit einer Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellte werden bei gleichwertiger Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Wir möchten die Vielfalt der Biographien und Kompetenzen in der Landesverwaltung fördern. Deshalb begrüßen wir Bewerbungen, unabhängig von Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Alter sowie sexueller Identität.

Ausdrücklich begrüßen wir es, wenn sich Menschen mit Migrationshintergrund bei uns bewerben, gleiches gilt für Menschen mit Kenntnissen in niederdeutscher, friesischer oder dänischer Sprache.

Wir streben in allen Beschäftigtengruppen eine chancengleiche Beteiligung von Frauen an. Daher werden Frauen im Falle einer Unterrepräsentation bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.

Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie die Förderung der Teilzeitbeschäftigung liegen im besonderen Interesse der Landesregierung. Deshalb werden an Teilzeit interessierte Bewerberinnen und Bewerber besonders angesprochen.

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