Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue Kunden und Mitarbeitende, baue Beziehungen auf und plane Einsätze.
- Unternehmen: NETZWERK® Personalmanagement GmbH – ein verlässlicher Partner in der Personalbranche.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Dienstfahrzeug, JobRad und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und regelmäßige Teamevents für ein tolles Arbeitsklima.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft der Personaldienstleistung mit.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Personaldienstleistung und Kommunikationsstärke.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 41850 - 51150 € pro Jahr.
- Personalmanager (m/w/d)
- Vollzeit | Kirchheim Teck
NETZWERK® Personalmanagement Gmb H – Wer wir sind
Mit Sitz in Kirchheim unter Teck steht die NETZWERK® Personalmanagement Gmb H seit Jahren für eine verlässliche und persönliche Zusammenarbeit mit Unternehmen und Mitarbeitenden.
Regional unterstützen wir Unternehmen in den Bereichen Industrie, Produktion, Logistik und kaufmännische Berufe.
Zur Verstärkung unseres Teams in Kirchheim unter Teck suchen wir einen Personalmanager / Personaldisponenten (m/w/d) der gerne mit Menschen arbeitet, Kundenkontakte aufbaut und unsere Mitarbeitenden zuverlässig betreut.
Wenn Sie bereits Erfahrung in der Personaldienstleistung mitbringen und Lust haben, mehr Verantwortung zu übernehmen und sich weiterzuentwickeln, freuen wir uns auf Sie.
Ihre Aufgaben
- Betreuung und Ausbau bestehender Kundenbeziehungen
- Gewinnung neuer Kunden und Aufbau langfristiger Geschäftsbeziehungen
- Disposition und Einsatzplanung unserer Mitarbeitenden
- Betreuung der Mitarbeitenden während des gesamten Einsatzes
- Führen von Bewerbungsgesprächen und Auswahl geeigneter Bewerber
- Ansprechpartner für Kunden und Mitarbeitende bei allen Fragen rund um den Einsatz
- Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und dem internen Team
- Weiterentwicklung und Optimierung unserer Abläufe
Ihr Profil
- Erfahrung in der Personaldienstleistung z. B. als Personaldisponent, Personaldienstleistungskaufmann oder Personalmanager (m/w/d)
- Persönliche Kundenbesuche und regelmäßige Vor-Ort-Termine bei unseren Kunden
- Kommunikationsstärke und ein sicheres Auftreten
- Disposition und Einsatzplanung unserer Mitarbeitenden
- Gute MS-Office-Kenntnisse
- Führerschein Klasse B
Das bieten wir Ihnen
- Jahresgehalt abhängig von Erfahrung und Verantwortung, zzgl. leistungsbezogener Vergütung
- Dienstfahrzeug – auch zur privaten Nutzung
- Job Rad – leasen Sie Ihr Wunschfahrrad
- Zuschuss zur Kinderbetreuung (Kita)
- Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten persönlich und fachlich
- Moderne Arbeitsplätze mit guter Ausstattung
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
- Regelmäßige Teamevents
- Corporate Benefits – attraktive Rabatte bei vielen Anbietern
- #J-18808-Ljbffr
Personalmanager / Personaldisponent (m/w/d) in Kirchheim unter Teck Arbeitgeber: Arbeitsagentur
Unsere moderne Steuerkanzlei in Merseburg bietet Ihnen die Möglichkeit, Ihr Wissen und Talent in einem freundlichen und offenen Team einzubringen. Wir legen großen Wert auf ein angenehmes Betriebsklima, flexible Arbeitszeiten und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten, um Ihre berufliche Entwicklung zu fördern. Bei uns sind Sie nicht nur ein Mitarbeiter, sondern ein geschätztes Mitglied, das aktiv zum Erfolg unserer Kanzlei beiträgt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personalmanager / Personaldisponent (m/w/d) in Kirchheim unter Teck erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Arbeitsagentur aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Arbeitsagentur, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalmanager / Personaldisponent (m/w/d) in Kirchheim unter Teck mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Arbeitsagentur klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Arbeitsagentur vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Arbeitsagentur die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
