Kita-Leitung (Erzieher/ Heilerziehungspfleger/Heilpädagoge/Kindheitspädagoge/Sozialpädagoge (m/w/d)

Der Ev.-luth. Kindertagesstättenverband Leine-Solling sucht zum nächstmöglichen Zeitraum

eine Kita-Leitung (Erzieher / Heilpädagoge / Kindheitspädagoge / Sozialpädagoge m/w/d) für die Kita Iber

37,5 Wochenstunden – unbefristet

Arbeitsort: 37574 Einbeck, Zur Wolfskuhle 11

Öffnungszeiten: Montag bis Freitag – 7:30 Uhr bis 16:00/14:00 Uhr

Gruppen: 1 altersübergreifende Gruppe/1 Krippengruppe

Leitmotiv: „Solange die Kinder klein sind, gib ihnen Wurzeln; sind sie älter geworden, gib ihnen Flügel.“ (Indisches Sprichwort)

Sie passen zu uns, wenn Sie über folgende Eigenschaften/Qualifikationen verfügen:

• Freude an der Arbeit mit Kindern und Familien
• Eine wertschätzende Haltung gegenüber Kindern, Eltern und Mitarbeitenden
• Selbständiges Arbeiten / Innovationsbereitschaft / Belastbarkeit
• Aktuelle und fundierte Fachkenntnisse in frühkindlicher Bildung und zum Kinderschutz
• Religionspädagogische Kompetenzen
• Abschluss als staatl. anerkannter Erzieher oder Heilpädagoge vorzugsweise mit Zusatzqualifikation Kita-Leitung / Kindheitspädagoge oder Sozialpädagoge (Diplom/Bachelor)
• Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Arbeit im Elementarbereich, vorzugsweise mit Erfahrung in der Stellvertretenden Leitung oder Leitung einer Kindertagesstätte
• Personal- und Betriebsführungskompetenzen
• Kenntnisse und Engagement in der Qualitätsentwicklung (QMSK)
• Kooperative Zusammenarbeit mit Eltern, Träger, Schule, Öffentlichkeit, Kommune

Wir bieten Ihnen:

• Ein vielseitiges Aufgabenspektrum
• Gestaltungsspielräume für eigene Ideen und Projekte
• Ein engagiertes Team
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Unterstützung durch Fachberatung, Pädagogische und Betriebswirtschaftliche Leitung
• Regelmäßige Kita-Leitungskonferenzen
• Eine gute Zusammenarbeit mit Kita-Verband und Kirchengemeinde
• Vergütung nach TVöD-SuE S9 / betriebl. Altersversorgung / Dienstradleasing

Die Tätigkeit als Leitung der Ev.-luth. Kita Iber ist mit Entscheidungsverantwortung und Außenwirkung im Bereich der evangelischen Bildung verbunden. Daher setzen wir grundsätzlich die Mitgliedschaft in einer Gliedkirche der EKD für die Mitarbeit voraus. – Der Kita-Verband möchte die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter fördern. Daher strebt er eine Erhöhung des im jeweiligen Bereich unterrepräsentierten Geschlechtes an. – Bei gleicher Eignung werden Bewerber*innen mit Schwerbehinderung bevorzugt berücksichtigt.