Die AXA Konzern AG ist Teil der AXA Gruppe, einem der weltweit führenden Versicherungsunternehmen. Als einer der größten Erstversicherer in Deutschland betreuen wir rund 8 Millionen Kund:innen im Bereich Vorsorge und Versicherung.
Was uns bei AXA antreibt? Unsere Neugier und unser Mut zur Innovation! Gemeinsam mit über 8.000 Kolleg:innen in ganz Deutschland gestalten wir die Zukunft der Versicherung aktiv mit.
Wir sind auf der Suche nach kreativen und analytischen Köpfen, die sich auch von Herausforderungen nicht beirren lassen. Bei uns erwartet dich ein Umfeld, in dem Ideen und Feedback auf offene Ohren treffen, Projekte schnell ins Rollen kommen und „monoton" ein Fremdwort ist.
Als Chapter Lead SAP Payments (m/w/d) verbindest du Führung mit der Verantwortung für die Payments-Systeme bei AXA, mit einem klaren Blick auf die Zukunft: Du entwickelst dein Chapter weiter, bringst KI-gestützte Arbeitsweisen in die Organisation und entwickelst innerhalb bestehender Systemgrenzen neue Lösungswege. Dabei bewegst du dich an der Schnittstelle von Technologie, Strategie und Veränderung und gibst einer standortübergreifenden Community Orientierung.
Das erwartet dich
- Du führst ein Chapter von Expert:innen fachlich und disziplinarisch und entwickelst Kompetenzen, Zusammenarbeit und fachliche Ausrichtung gezielt weiter
- Du gestaltest die Zukunft von Payments und berätst zu technologischen und strategischen Fragestellungen – einschließlich SAP FS-CD und der Bankenkommunikation
- Du entwickelst eine zukunftsorientierte KI-Strategie und identifizierst konkrete Einsatzmöglichkeiten für KI und Agentic AI innerhalb bestehender System- und Architekturgrenzen
- Du förderst Innovation und Veränderung und entwickelst gemeinsam mit deinem Chapter neue KI-gestützte Arbeitsweisen
- Du gestaltest die standortübergreifende Zusammenarbeit und stärkst den Austausch sowie die gemeinsame fachliche Identität deines Chapters
- Du gibst Führungskräften und Stakeholdern Orientierung bei technologischen, strategischen, organisatorischen Fragestellungen und gestaltest die Weiterentwicklung einer agilen Organisation aktiv mit
Das bringst du mit
- Ausbildung: Du hast ein abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsinformatik, Informatik, Wirtschaftsingenieurwesen, Betriebswirtschaft mit IT-Schwerpunkt oder einem vergleichbaren Studiengang
- Berufserfahrung: Du hast mehrjährige Erfahrung in der Führung von IT-Expert:innen sowie im SAP-Umfeld und kennst dich mit SAP S/4HANA Finance, SAP FS-CD, Payments sowie gängigen IT-Architektur- und Strategiemethoden aus
- Führungskompetenz: Du kannst Expert:innen gezielt entwickeln, Skills strukturiert planen und Veränderungsprozesse aktiv und einfühlsam begleiten
- Kommunikationskompetenz: Du bist in der Lage, Meetings klar zu strukturieren, eng mit Product Ownern und Agile Mastern zusammenzuarbeiten und Konflikte konstruktiv zu moderieren
- Team- & Kollaborationskompetenz: Du hast Erfahrung im Arbeiten in crossfunktionalen Squads und agilen Ritualen und treibst aktiv den Wissensaustausch sowie den Aufbau einer starken fachlichen Community voran
- Stakeholdermanagement: Du bindest relevante Stakeholder frühzeitig ein, kommunizierst Roadmaps verständlich auf unterschiedlichen Hierarchieebenen und schaffst Konsens auch in komplexen Abstimmungssituationen
- Kunden- und Serviceorientierung: Du nimmst Anforderungen strukturiert auf, priorisierst sie wertorientiert und gehst proaktiv auf Lösungsbedarfe zu – mit der Bereitschaft, dich nachhaltig in komplexe Payments (FSCD)-Fachthemen einzuarbeiten
Das bieten wir dir
- Flexibilität: bis zu 60% Home-Office, Gleitzeitrahmen von 6-21 Uhr inkl. Gleitzeitkonto
- Freizeit: 30 Tage Urlaub, extra freie Tage an Silvester und Heiligabend sowie Sonderurlaub für besondere Anlässe
- Bewegung: Bezuschusste Fitnessangebote, Betriebssportverein und betriebliches Gesundheitsmanagement
- Vorsorge: Betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen, Möglichkeit AXA-Aktionär zu werden sowie vergünstigte Mitarbeiter-Tarife für Versicherungen
- Finanzielle Vorteile: Weihnachtsgeld & Urlaubsgeld, Erfolgsbeteiligung und Rabatt auf zahlreiche bekannte Brands und Technik
- Mobilität: Job-Rad, Zuschuss zum Deutschlandticket, Parkplätze und direkte ÖPNV-Anbindung
- Entwicklung: Entwicklungsprogramme, E-Learning, Coaching und Mitarbeitergespräche sowie Weiterbildungen
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Chapter Lead SAP Payments (m/w/d) in Köln Arbeitgeber: Arbeitsagentur
Unsere moderne Steuerkanzlei in Merseburg bietet Ihnen die Möglichkeit, Ihr Wissen und Talent in einem freundlichen und offenen Team einzubringen. Wir legen großen Wert auf ein angenehmes Betriebsklima, flexible Arbeitszeiten und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten, um Ihre berufliche Entwicklung zu fördern. Bei uns sind Sie nicht nur ein Mitarbeiter, sondern ein geschätztes Mitglied, das aktiv zum Erfolg unserer Kanzlei beiträgt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Chapter Lead SAP Payments (m/w/d) in Köln erhalten könntest
✨Netzwerke in der SAP-Community
Schau dir lokale SAP-Meetups oder Workshops an, um direkt mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft gibt es auch Online-Communities oder Foren, wo du Fragen stellen und wertvolle Kontakte knüpfen kannst.
✨Zertifizierungen sind dein Freund
Wenn du noch keine SAP-Zertifikate hast, ist jetzt der perfekte Zeitpunkt, um damit anzufangen. Viele Unternehmen schauen speziell nach zertifizierten Kandidaten. Das macht dich nicht nur sichtbarer, sondern zeigt auch dein Engagement für die Branche.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du deinen Traumjob im SAP-Bereich findest, zögere nicht und bewirb dich direkt über unsere Website bei Arbeitsagentur! Das zeigt deinem zukünftigen Arbeitgeber dein echtes Interesse und kann dir einen Vorsprung verschaffen.
✨Erfahrungen sammeln durch Praktika oder Projekte
Besuche Veranstaltungen oder Online-Kurse, die praktische SAP-Projekte anbieten. Das hilft dir, nicht nur Erfahrungen zu sammeln, sondern auch spannende Kontakte zu knüpfen, die dir vielleicht den Einstieg in die Vollzeitarbeit erleichtern.
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
SAP-spezifische Fähigkeiten hervorheben:Da du dich für eine Vollzeitstelle im SAP-Bereich bewirbst, solltest du unbedingt deine Erfahrung mit SAP-Software, spezifischen Modulen und relevanten Zertifikaten in deinem Lebenslauf erwähnen. Zeige, welche praktischen Projekte oder Implementierungen du bereits unterstützt hast, um deine Fähigkeiten zu belegen.
Praktische Beispiele im Lebenslauf zeigen:Nenne konkrete Beispiele für Projekte, an denen du gearbeitet hast. Wenn du zum Beispiel an der Implementierung von SAP S/4HANA oder Ähnlichem beteiligt warst, erwähne es! Sowas macht deinen Lebenslauf lebendiger und gibt den Personalverantwortlichen einen klaren Eindruck von deinem Können.
Motivationsschreiben für den Einstieg in SAP:In deinem Motivationsschreiben solltest du klar machen, warum du in der SAP-Welt durchstarten willst. Betone deine Lernbereitschaft und wie du deine bisherigen Fähigkeiten in dieser spezifischen Rolle bei Arbeitsagentur einbringen möchtest. Ein paar persönliche Anekdoten könnten hier einen guten Eindruck hinterlassen!
Formalitäten nicht vergessen:Das Anschreiben sowie der Lebenslauf sollten natürlich in einem sauberen und übersichtlichen Format vorliegen. Achte darauf, dass die Dokumente gut strukturiert sind und alle relevanten Informationen auf einen Blick ersichtlich sind – das kommt besonders gut in der oft strukturierten SAP-Welt an. Und vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Arbeitsagentur vorbereitet
✨Verstehe die SAP-Tools
Da wir im SAP-Bereich tätig sind, wirst du wahrscheinlich mit vielen spezifischen Tools und Softwarelösungen konfrontiert. Mach dich vor dem Interview mit den aktuellen SAP-Modulen und -Technologien vertraut. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten oder sogar eine kleine praktische Übung zu absolvieren, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Präsentiere deine Projekt-Erfahrungen
In einem Vollzeitjob im SAP-Bereich geht es oft darum, konkrete Projekte oder Implementierungen zu diskutieren. Bereite dich darauf vor, deine früheren Erfahrungen klar und strukturiert zu präsentieren. Erstelle eine Liste von Projekten, bei denen du mit SAP gearbeitet hast, und erläutere deine Rolle sowie die erzielten Ergebnisse.
✨Soft Skills sind wichtig!
Technische Fähigkeiten sind ein Muss, aber vergiss nicht, auch deine Soft Skills zu zeigen. In SAP-Projekten ist die Zusammenarbeit im Team entscheidend. Sei bereit, Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit effektiv im Team gearbeitet hast und wie du mit Herausforderungen umgegangen bist.
✨Sei bereit für Fallstudien
In Interviews für Vollzeitstellen im SAP-Bereich sind Fallstudien oder szenariospezifische Fragen häufig. Überlege dir, wie du bestimmte Probleme in der SAP-Umgebung angehen würdest. Übe das Lösen von Fallstudien, um schnell strukturiert und methodisch zu denken und deine Ansätze klar zu kommunizieren.
