Sie sind gefragt - Optimieren und anpacken, damit alles am Laufen ist!
Wir suchen aktuell: Leiter Instandhaltung (m/w/d) in Kronberg
Wir brauchen Sie als Führungspersönlichkeit mit Personalverantwortung. Wo andere noch suchen, haben Sie bereits die Lösung. Industrieanlagen sind Ihre Spielwiese. Bringen Sie Ihre Erfahrung in der Industriellen Instandhaltung sinnvoll mit ein. Führen Sie das Team fachlich und disziplinarisch mit modernen Führungsgrundsätzen zum Erfolg.
Scheuen Sie sich nicht vor Steuerung, Planung und Koordination interner und externer Ressourcen? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung als Leiter Instanthaltung (m/w/d) am Standort Kronberg.
Wer wir sind
Wir sind ein modernes Personaldienstleistungsunternehmen mit klaren Werten, schnellen Entscheidungswegen und einem hohen Qualitätsanspruch. Unser Fokus liegt auf langfristigen Kundenbeziehungen, fairer Mitarbeiterbetreuung und nachhaltigem Wachstum.
Ihr zukünftiger Verantwortungsbereich als Leiter Instandhaltung (m/w/d)
- Leitung, Aufbau und strategische Weiterentwicklung der Instandhaltungsorganisation
- Übernahme der Personalverantwortung
- Gestaltung der Teamstrukturen und Einsatzplanung
- Sicherstellung der technischen Verfügbarkeit von Maschinen, Anlagen und Infrastruktur
- Planung, Steuerung und Koordination interner sowie externer Ressourcen
- Optimierung von Instandhaltungsprozessen, Softwarelösungen, Kennzahlen und Methoden
- Gewährleistung der Arbeitssicherheit
- Überwachung von Prüfpflichten, Ersatzteilmanagement und technischen Standards
- Koordination relevanter Schnittstellen, Erstellung des Berichtswesens
- Umsetzung kontinuierlicher Verbesserungsmaßnahmen
Ihr Profil als Leiter Instandhaltung (m/w/d)
- Abgeschlossene technische Berufsausbildung sowie eine Weiterbildung zum Industriemeister, Handwerksmeister oder Techniker beziehungsweise eine vergleichbare technische Qualifikation.
- Mindestens fünf Jahre umfassende Berufserfahrung in der industriellen Instandhaltung von Maschinen, Anlagen und technischer Infrastruktur .
- Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Mechanik, Elektrik, Pneumatik, Hydraulik, Antriebstechnik und Steuerungstechnik sowie in der systematischen Störungsanalyse.
- Mindestens zwei Jahre Erfahrung in der disziplinarischen und fachlichen Führung sowie in der Entwicklung von Mitarbeitenden nach modernen Führungsgrundsätzen – idealerweise in einer mehrstufigen Teamstruktur.
- Schwerer Umgang mit Instandhaltungssoftware und Kenntnisse branchenüblicher KPIs und Instandhaltungsmethoden.
- Erfahrung in der eigenverantwortlichen CAPEX-Planung erforderlicher Investitionen, im Umgang mit gemischten Maschinenparks unterschiedlichen Alters.
- Gute Englischkenntnisse für technische Dokumentationen und Kommunikation mit Lieferanten sowie internationale Schnittstellen .
- Wünschenswert sind Kenntnisse in SAP und Ultimo sowie Zusatzqualifikationen, beispielsweise ein Staplerschein, Regalprüferschein, Ausbilderschein, die Qualifikation als Flurförderzeugprüfer oder Druckprüfer beziehungsweise vergleichbare Qualifikationen.
- Hohe Eigeninitiative, ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Gestaltungswillen.
- Verantwortungsbewusstsein, Durchsetzungsvermögen, Organisationsstärke, Kostenbewusstsein und Kommunikationsstärke.
Das ist uns wichtig
Präzise Instandhaltung bedeutet für uns, Störungen systematisch zu analysieren und nachhaltige Lösungen zu entwickeln. Wenn Sie Erfahrung im industriellen Umfeld sowie Begeisterung für moderne Produktions- und Automatisierungstechnik mitbringen und höchste Qualitätsstandards leben, passen Sie zum Team.
In Kronberg bieten wir Ihnen
- Attraktive Vergütung nach Tarifvertrag der IG Metall
- Sicheren Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive
- Moderne Arbeitsausstattung
- Krankenzusatzversicherung
- Ein kollegiales Team und vielseitige Aufgaben
#J-18808-Ljbffr
Leiter Instandhaltung (m/w/d) in Kronberg im Taunus Arbeitgeber: Arbeitsagentur
Unsere moderne Steuerkanzlei in Merseburg bietet Ihnen die Möglichkeit, Ihr Wissen und Talent in einem freundlichen und offenen Team einzubringen. Wir legen großen Wert auf ein angenehmes Betriebsklima, flexible Arbeitszeiten und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten, um Ihre berufliche Entwicklung zu fördern. Bei uns sind Sie nicht nur ein Mitarbeiter, sondern ein geschätztes Mitglied, das aktiv zum Erfolg unserer Kanzlei beiträgt.