Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte den gesamten Rekrutierungsprozess für spannende Stellenangebote.
- Unternehmen: Innovatives Beratungs- und Technologieunternehmen mit internationalem Flair.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie kostenlose Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines vielfältigen Teams und profitiere von tollen Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Rekrutierung in einem dynamischen und flexiblen Arbeitsumfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung im Recruiting, idealerweise im Technologiesektor, und fließende Französischkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 38700 - 47300 € pro Jahr.
- Recruiting Specialist (gn) French Market
- Standort: Kronberg im Taunus
- Anstellungsart(en): Vollzeit
- Zweck und Ziel der Stelle
Our client is a globally operating consulting and technology company specialized in digital transformation, process optimization, and IT innovation.
To support its growing Talent Acquisition team we are currently seeking a Recruiting Specialist (m/f/d) - French Market to work remotely from Germany.
- Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortung
- Manage the full recruitment lifecycle for assigned vacancies
- Conduct intake meetings with Hiring Managers to define hiring requirements and recruitment strategies.
- Create and publish job postings.
- Review and screen applications against role requirements.
- Conduct recruiter screening interviews.
- Coordinate and manage the interview process.
- Collect and document interview feedback.
- Guide Hiring Managers throughout the hiring process.
- Prepare and present job offers in collaboration with HR and Compensation teams.
- Ensure a smooth candidate journey from application through onboarding handover.
- Deliver a great candidate experience
- Fachliche Anforderungen
- Several years of experience in end-to-end recruitment, ideally within a technology, consulting, or professional services environment.
- Experience recruiting for the French market.
- Strong expertise in conducting structured interviews and candidate assessments.
- Excellent stakeholder management and business partnering skills
- Fluent in French and English, both written and spoken.
- Highly organized, self-driven, and results-oriented with the ability to work independently.
- Strong communication skills combined with a high level of customer and service orientation.
- Arbeitgeberleistungen / Unternehmensangebot
With us you will benefit from a reliable and transparent compensation package based on the BAP/DGB collective bargaining agreement.
In addition, you will receive attractive benefits such as holiday pay and Christmas bonuses.
We also provide free training and development opportunities to support your professional growth.
In addition, our client offers
- The opportunity to join an international and innovative business environment
- Exciting projects involving modern technologies
- Flexible working models and hybrid working opportunities
- A collaborative and dynamic work culture
- Kontaktdaten für Stellenanzeige
Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns deshalb natürlich über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.
Alle personenbezogenen Formulierungen in dieser Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.
- Abteilung(en): Administration und Sachbearbeitung
- Art(en) des Personalbedarfs: Arbeitnehmerüberlassung
- #J-18808-Ljbffr
Recruiting Specialist (gn) French Market in Kronberg im Taunus Arbeitgeber: Arbeitsagentur
Unsere moderne Steuerkanzlei in Merseburg bietet Ihnen die Möglichkeit, Ihr Wissen und Talent in einem freundlichen und offenen Team einzubringen. Wir legen großen Wert auf ein angenehmes Betriebsklima, flexible Arbeitszeiten und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten, um Ihre berufliche Entwicklung zu fördern. Bei uns sind Sie nicht nur ein Mitarbeiter, sondern ein geschätztes Mitglied, das aktiv zum Erfolg unserer Kanzlei beiträgt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Recruiting Specialist (gn) French Market in Kronberg im Taunus erhalten könntest
✨Networking mit Branchenprofis
Im Recruiting ist Networking das A und O. Schließ dich lokalen HR-Verbänden oder Recruiting-Veranstaltungen an, um in Kontakt mit Fachleuten zu treten, die dich weiterempfehlen können. Diese Events sind oft voll mit Personalleitern, die nach neuen Talenten suchen!
✨Zeige dein Wissen in Online-Communities
Engagiere dich in Online-Communities wie LinkedIn-Gruppen oder XING, die sich mit Recruiting und HR-Themen beschäftigen. Teile dein Wissen, stelle Fragen und baue dir so eine solide Reputation auf – das kann dazu führen, dass Recruiter dich direkt ansprechen!
✨Zielgerichtete Bewerbung über unsere Website
Wenn du bei Arbeitsagentur als Vollzeit-Recruiter arbeiten möchtest, dann bewirb dich direkt über unsere Website. So steigern wir die Chancen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet und du nicht in der Masse untergehst.
✨Nutze branchenspezifische Stellenportale
Schau dir spezialisierte Jobportale für Recruiting an. Plattformen wie 'StepStone' oder 'Monster' bieten oft Stellenanzeigen, die nicht in den großen Jobbörsen zu finden sind. Halte auch Ausschau nach Praktika oder Trainee-Programmen, um wertvolle Erfahrungen zu sammeln und deinen Fuß in die Tür zu bekommen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Recruiting Specialist (gn) French Market in Kronberg im Taunus mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Betone deine Recruiting-Erfahrung:In deinem Lebenslauf solltest du alle relevanten Erfahrungen im Recruiting-Bereich hervorheben. Zeig uns, welche Tools du benutzt hast, ob du an der Einstellung von Talenten beteiligt warst und welche Erfolge du dabei erzielt hast. Zahlen und Ergebnisse sind hier goldwert!
Zeige dein Verständnis für den Markt:Neben deinem Lebenslauf ist es wichtig, dass du in deinem Bewerbungsschreiben zeigst, dass du ein gutes Gespür für den Recruiting-Markt hast. Nenn Trends und Herausforderungen, die für Arbeitsagentur relevant sein könnten. Denk daran, dass wir jemanden suchen, der das große Ganze im Blick hat!
Persönliche Motivation:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du uns mit deiner persönlichen Motivation packen. Warum möchtest du Teil des Arbeitsagentur-Teams werden? Was treibt dich an, Bewerber mit den passenden Unternehmen zusammenzubringen? Dein Interesse an der Verbesserung des Recruiting-Prozesses kann hier einen großen Unterschied machen.
Demonstriere deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Recruiting ist Kommunikation das A und O! Achte darauf, dass dein Bewerbungsschreiben klar und präzise ist. Zeig uns, wie du deine kommunikativen Fähigkeiten unter Beweis stellst. Dies kann auch bedeuten, dass du Beispiele aus der Vergangenheit hinzufügst, wo deine Kommunikationsstärke zum Erfolg geführt hat.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Arbeitsagentur vorbereitet
✨Kenntnisse über Recruiting-Tools
Mach dich mit gängigen Recruiting-Tools vertraut, wie z.B. Applicant Tracking Systems (ATS). Zeig im Gespräch, dass du die Funktionsweise dieser Tools verstehst und vielleicht sogar Erfahrung in deren Anwendung hast – das kann dir echt einen Vorteil verschaffen!
✨Verhaltensbasiertes Interview
Sei bereit, in deinem Interview situationsbezogene Fragen zu beantworten. Recruiter nutzen häufig diese Technik, um herauszufinden, wie du in bestimmten Situationen reagiert hast. Überleg dir vorher ein paar konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit, die deine Stärken und Fähigkeiten im Recruiting hervorheben.
✨Netzwerken und Beziehungen
Ein wichtiger Teil des Recruitings ist es, Beziehungen aufzubauen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit Netzwerke geschaffen oder mit Kandidaten kommuniziert hast. Zeig, dass du das Talent hast, gute Beziehungen zu pflegen – das ist entscheidend für deine Rolle!
✨Unternehmen verstehen
Kümmere dich nicht nur um das Unternehmen Arbeitsagentur, sondern auch um den spezifischen Markt, in dem sie sich bewegen. Zeig, dass du die Branche verstehst und wie die Firmenkultur zu deiner Recruiting-Strategie passt. Das wird dir helfen, als zukünftiger Vollzeit-Mitarbeiter zu glänzen.
