Leitung (m/w/d) des Sachgebiets Gesundheitsförderung

Leitung (m/w/d) des Sachgebiets Gesundheitsförderung

Vollzeit Vor Ort
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Leitung (m/w/d) des Sachgebiets Gesundheitsförderung und Prävention im Gesundheitsamt

Beim Landkreis Leer ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Leitung (m/w/d) des Sachgebiets Gesundheitsförderung und Prävention im Gesundheitsamt zu besetzen. Die Stelle ist nicht teilzeitgeeignet. Wir suchen für das Sachgebiet Gesundheitsförderung verantwortungsbewusste Führungspersönlichkeit mit Freude an zukunftsorientiertem Arbeiten und an der Weiterentwicklung des Sachgebietes. Das Sachgebiet Gesundheitsförderung umfasst die Aufgaben Gesundheitsregion, Schwangerenberatung, Gesundheitsberichterstattung, Prostituiertenberatung, Hebammenzentrale und gesundheitliche Versorgung.

Der Landkreis Leer ist seit dem 01.01.2015 Gesundheitsregion. Vorrangige Ziele der Gesundheitsregion sind die Entwicklung und Umsetzung von innovativen medizinischen Versorgungs- und/oder Kooperationsprojekten sowie Maßnahmen der Gesundheitsförderung und Prävention.

Unser Angebot an Sie:

  • tarifliche Jahressonderzahlung
  • jährliches Leistungsentgelt und betriebliche Altersvorsorge
  • ein Entgelt nach Entgeltgruppe 11TVöD
  • eine vielfältige und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem aufgeschlossenen Team
  • gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeitgestaltung sowie die Möglichkeit zur mobilen Arbeit bzw. Arbeit im Homeoffice
  • Einarbeitung nach einem strukturierten Einarbeitungskonzept
  • Unterstützung bei der Fort- und Weiterbildung
  • ein nachhaltiges betriebliches Gesundheitsmanagement mit Hansefit, Fahrradleasing (JobRad) und diversen Betriebssportangeboten
  • Zuschuss zum Deutschlandticket (Jobticket)
  • Corporate Benefits
  • betriebliche Kinderbetreuungsangebote wie z. B. die Großtagespflege “Regenbogen” in Leer und Ferienbetreuungsprogramme
  • Auszeichnung mit dem Qualitätssiegel der Bertelsmann Stiftung als “Familienfreundlicher Arbeitgeber”

Das macht Sie stark:

  • eine mindestens einjährige Führungserfahrung
  • gute Fachkenntnisse in den Bereichen Gesundheitssystem, Gesundheitspolitik, Gesundheitsförderung, Gesundheitsberichterstattung und Epidemiologie
  • analytisches Denk- und Urteilsvermögen
  • Kommunikations-, Vernetzungs- und Organisationsfähigkeit,
  • Verhandlungsgeschick, Aufgeschlossenheit und ein hohes Maß an Eigeninitiative,
  • gute Kenntnisse von Moderations- und Präsentationstechniken
  • Erfahrung in der Öffentlichkeitsarbeit
  • Flexibilität sowie die Bereitschaft, Termine auch in den Abendstunden und am Wochenende wahrzunehmen
  • sichere Anwendung der MS Office-Programme

Ihr Beitrag für den Landkreis Leer:

  • Weiterentwickeln der Abteilung durch innovative Konzepte
  • Koordinierung der Gesundheitsregion
  • Weiterentwickeln der gesundheitlichen sektorenübergreifenden Versorgung
  • Gesundheitsplanung
  • Netzwerk- und Öffentlichkeitsarbeit
  • Projektmanagement

Wir erwarten von Ihnen:

  • ein abgeschlossenes Studium der Studiengänge Public Health, Gesundheitswissenschaften, Gesundheitsförderung, Prävention und Gesundheitsförderung oder Präventions- und Gesundheitsmangement.

Strukturelles Verankern von Gesundheitsförderung und Prävention

Der Landkreis Leer (rund 170.000 Einwohnende) bietet die Möglichkeit, in einer reizvollen Landschaft mit einem reichhaltigen Angebot an Sport-, Kultur- und Freizeiteinrichtungen zu leben und zu arbeiten. Durch seine Nähe zur Nordsee besitzt er einen hohen Freizeitwert. In der Kreisstadt Leer als kulturellem Mittelpunkt des Landkreises finden Sie inmitten der Altstadt mit ihren kunstvoll renovierten Häusern und Fassaden den touristischen Freizeithafen.

Für fachliche Fragen steht Ihnen im Gesundheitsamt Frau de Vries (Tel. 0491/926- 1100) und für Fragen zum Bewerbungsverfahren im Hauptamt Frau Seyen (Tel. 0491/926-3239) gerne zur Verfügung.

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Leitung (m/w/d) des Sachgebiets Gesundheitsförderung Arbeitgeber: Arbeitsagentur

Unsere moderne Steuerkanzlei in Merseburg bietet Ihnen die Möglichkeit, Ihr Wissen und Talent in einem freundlichen und offenen Team einzubringen. Wir legen großen Wert auf ein angenehmes Betriebsklima, flexible Arbeitszeiten und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten, um Ihre berufliche Entwicklung zu fördern. Bei uns sind Sie nicht nur ein Mitarbeiter, sondern ein geschätztes Mitglied, das aktiv zum Erfolg unserer Kanzlei beiträgt.

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Kontaktdaten:

Arbeitsagentur Recruiting-Team