Aufgaben:
Verantwortung über das gesamte Change-Management im Bereich Montage- und Fördertechnik Schnittstelle zum Kunden hinsichtlich aller Änderungen zum Projekt-Grundauftrag Entwicklung von Claim- und Änderungsmanagementstrategien Priorisierung der Nachtragsbearbeitung Erstellung von technischen und kaufmännischen Angebotsunterlagen Mitwirkung bei der Vertragsgestaltung Durchführung von Vertragsverhandlungen mit Kunden Einsteuerung von beauftragten Nachträgen in das Projekt Voraussetzungen:
Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL, FH oder Universität) mit Schwerpunkt Maschinenbau, Mechatronik oder Automatisierungstechnik Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung Fähigkeit, komplexe technische Sachverhalte rasch zu erfassen Proaktive Persönlichkeit mit ausgezeichneter Kommunikations- und Teamfähigkeit Vertragsrechtskenntnisse von Vorteil Entsprechende Deutsch- und Englischkenntnisse Gesetzliche Gehaltsangabe: Für diese Position beträgt das kollektivvertragliche Jahresbruttogehalt ab € 47.546,91. Die tatsächliche Entlohnung hängt von Ihrer Berufserfahrung und Qualifikation ab und wird in einem gemeinsamen Gespräch festgelegt.
#J-18808-Ljbffr
Change-Manager/in in Linz Arbeitgeber: Arbeitsagentur
Unsere moderne Steuerkanzlei in Merseburg bietet Ihnen die Möglichkeit, Ihr Wissen und Talent in einem freundlichen und offenen Team einzubringen. Wir legen großen Wert auf ein angenehmes Betriebsklima, flexible Arbeitszeiten und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten, um Ihre berufliche Entwicklung zu fördern. Bei uns sind Sie nicht nur ein Mitarbeiter, sondern ein geschätztes Mitglied, das aktiv zum Erfolg unserer Kanzlei beiträgt.
