Geschäftsführer / Managing Director (M/W/D) - Technologiestandort Fürstenfeld, ..., At - Fürstenfeld in Loipersdorf bei Fürstenfeld

Der Standort Fürstenfeld mit rund 50 Mitarbeitenden und einem Umsatz von ca. 17 Mio. EUR ist das spezialisierte Kompetenzzentrum für Hochtemperaturprüfung, Zeitstandprüfung und optische Dehnungsmesssysteme innerhalb der international agierenden ZwickRoell Gruppe. Gesucht wird eine fachlich versierte Persönlichkeit mit technologischer Tiefe, die die unternehmerische Gesamtverantwortung für die wirtschaftliche, strategische und organisatorische Weiterentwicklung der ZwickRoell Testing Systems GmbH übernimmt. Ziel ist es, den Standort Fürstenfeld als leistungsfähiges Kompetenzzentrum der ZwickRoell Gruppe weiter zu stärken und seinen Ergebnis-, Innovations- und Marktbeitrag nachhaltig auszubauen.Sind Sie der/die richtige Bewerber/in für diese Stelle Lesen Sie sich die Rollenübersicht unten durch.Die Neubesetzung der Position erfolgt im Rahmen einer geplanten Altersnachfolge.Ihr AufgabengebietIm Mittelpunkt stehen folgende Verantwortungsbereiche: wirtschaftliche Steuerung, technologische Weiterentwicklung, Markt- und Geschäftsentwicklung sowie Führung und Organisation am Standort Fürstenfeld.Strategische UnternehmensführungEntwicklung und Umsetzung der Unternehmensstrategie im Einklang mit den Zielen der ZwickRoell Gruppe, einschließlich Innovations- und Investitionsprioritäten.Operative GesamtverantwortungVerantwortung für Umsatz, Ergebnis, Liquidität, Ressourcen und zentrale Kennzahlen. Sicherstellung effizienter Prozesse sowie Einhaltung von Qualitäts-, Compliance-, Risiko- und regulatorischen Vorgaben. Einhaltung aller gesetzlichen, regulatorischen und konzernweiten Vorgaben.Technologie- und InnovationsmanagementWeiterentwicklung der standortspezifischen Kernkompetenzen: Hochtemperaturprüfung Zeitstandsprüfung Optische Dehnungsmesssysteme Kundenspezifische Prüfsysteme und Sonderlösungen Umsetzung einer klaren Technologie-RoadmapVertrieb und GeschäftsentwicklungWeiterentwicklung von Vertriebs-, Service- und Wachstumsstrategien auf Basis der technologischen Stärken des Standorts. Ausbau strategischer Kundenbeziehungen und Erschließung neuer Anwendungen, Marktsegmente und Geschäftspotenziale. Erschließung neuer Anwendungen, Marktsegmente und profitabler Geschäftspotenziale auf Basis der technologischen Stärken des Standorts. Aktive Unterstützung des globalen Vertriebs- und Servicenetzwerks bei strategischen Kunden, komplexen Anwendungen und technisch anspruchsvollen Sonderlösungen.Führung und OrganisationFührung des Managementteams mit klarer Zielsetzung, Priorisierung und Verbindlichkeit in der Umsetzung. Weiterentwicklung einer leistungsorientierten, innovativen und wertschätzenden Unternehmenskultur. Zukunftsorientierte Organisations- und Personalentwicklung.Repräsentation und Zusammenarbeit im KonzernBerichtsweg: Direkt an den Chief Technology Officer (CTO) der ZwickRoell SE. Vertretung der Gesellschaft gegenüber Behörden, Wirtschaftsprüfern, Kunden und Geschäftspartnern. Enge Zusammenarbeit mit CTO, Vorstand, Konzernleitung und internationalen Schwesterunternehmen.Ihr ProfilEntscheidend sind unternehmerische Gesamtverantwortung, Sicherstellung der langfristigen, technologischen Wettbewerbsfähigkeit, Führungsstärke und die Fähigkeit, Markt-, Kunden- und Ergebnisorientierung in einer international eingebundenen Organisation wirksam zu verbinden. Ergänzende betriebswirtschaftliche Qualifikationen, spezifische Branchenerfahrung sowie Kenntnisse globaler Vertriebs- und Servicestrukturen sind vorteilhaft.Fachliche QualifikationAbgeschlossenes technisches Hochschulstudium (Maschinenbau, Mechatronik, Werkstofftechnik, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbar).Fundierte Kenntnisse im Bereich Maschinen- und Anlagenbau, Messtechnik, Materialprüfung oder vergleichbaren High-Tech-Industrien.BerufserfahrungMehrjährige Führungserfahrung in einer Geschäftsführungs-, Bereichsleiter- oder vergleichbaren Managementfunktion;

alternativ interne Führungserfahrung mit überzeugender Führungsleistung, Geschäftsnähe und erkennbarem Potenzial für eine Geschäftsführungsverantwortung. Erfahrung im internationalen Projekt- und Geschäftsumfeld.Unternehmerisches Denken und HandelnUnternehmerisches Denken mit hoher Ergebnis-, Kunden- und Umsetzungsorientierung. Priorisierungs- und Entscheidungsstärke, auch bei Zielkonflikten oder unvollständiger Information.FührungskompetenzAuthentische, verbindliche und wertschätzende Führungspersönlichkeit, die Orientierung gibt und Akzeptanz schafft. Starke Kommunikationsfähigkeit im Umgang mit technischen Experten, Kunden sowie konzernweiten Schnittstellen. Fähigkeit, Mitarbeitende für gemeinsame Ziele zu gewinnen und diese Ziele in klare Prioritäten und wirksame Umsetzung zu übersetzen.Innovations- und VeränderungsfähigkeitGestaltungswille und Fähigkeit, Veränderungsprozesse in Organisation, Prozessen und Geschäftsentwicklung wirksam umzusetzen.Internationale KompetenzVerhandlungssicheres Deutsch und Englisch. Bereitschaft zu internationalen Dienstreisen. Fähigkeit, vertrauensvoll, wertschätzend und wirksam mit Geschäftspartnern aus unterschiedlichen Kulturkreisen zusammenzuarbeiten.Wir bieten:Eine außergewöhnliche Schlüsselposition mit langfristiger PerspektiveDie Möglichkeit, einen erfolgreichen Betriebsstandort zu führen, weiter zu entwickeln und maßgeblich zu prägenHoher strategischer und operativer GestaltungsspielraumDirekte Zusammenarbeit mit der Konzernleitung und relevanten EntscheidungsträgerInternational ausgerichtetes UmfeldWir bieten Ihnen ein Einstiegsgehalt ab EUR 150.000,-- brutto/Jahr. Je nach Qualifikation und Vorerfahrung wird Ihnen natürlich ein dementsprechend höheres Gehalt geboten. xshrkfv Bei der Auswahl der Bewerber (m/w/d) für diese Stelle arbeiten wir mit einem Personalberater zusammen. Mit dem Absenden Ihrer Bewerbung stimmen Sie einer Weiterleitung Ihrer Unterlagen prinzipiell zu.#J-18808-Ljbffr