Senior-Entwicklerin oder Senior-Entwickler für RPA und Prozessautomatisierung (m/w/d) in München

Zur Verstärkung unserer aktuell ca. 200 Mitarbeiter/innen umfassenden IT-Abteilung suchen wir an unserem Standort in Landshut oder München ab sofort eine/n

Senior-Entwicklerin oder Senior-Entwickler für RPA und Prozessautomatisierung (m/w/d)

Anforderungen

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik oder einer vergleichbareren Studienrichtung
• Alternativ eine abgeschlossene IT-Weiterbildung in Verbindung mit einschlägiger Berufserfahrung im beschriebenen Aufgabenbereich oder
• Eine mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im beschriebenen Aufgabenbereich (bei Erfüllung der Voraussetzungen auf Basis mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung ohne Hochschulabschluss erfolgt die Eingruppierung eine Entgeltgruppe niedriger)
• Praktische Erfahrung in der Softwareentwicklung, davon nachweisbare fundierte Kenntnisse in der Prozessautomatisierung, idealerweise ergänzt durch Erfahrung mit weiteren RPA-Plattformen
• Erfahrung in der Erstellung von Architekturkonzepten und technischen Dokumentationen
• Programmierkenntnisse (z. B. .NET/C#, Python, VB.NET, Java – je nach eingesetzter Plattform) und hohes Verständnis für System- und Softwarearchitekturen
• Kenntnisse in Datenbanken, APIs und Systemintegration
• Idealerweise Erfahrung im öffentlich-rechtlichen oder Versicherungs- /Sozialversicherungsumfeld
• Kenntnisse von UIPath im RPA-Umfeld sowie in agilen Arbeitsmethoden (Scrum/Kanban) wünschenswert
• Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
• Kommunikationsstärke und Freude an der Weitergabe von Wissen an Teammitglieder
• Eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise
• Team- und Kooperationsfähigkeit sowie Verantwortungsbewusstsein für technische Entscheidungen
• Hohe Serviceorientierung gegenüber Anwendern

Ablauf und Inhalte

• Entwicklung & Umsetzung: Konzeption, Entwicklung und Wartung von RPA-Lösungen mit UIPath zur Automatisierung fachlicher Geschäftsprozesse
• Lösungsarchitektur: Erarbeitung technischer Architekturkonzepte für neue Automatisierungsvorhaben, Bewertung von Machbarkeit und Skalierbarkeit, Sicherstellung der Integration in die bestehende IT-Landschaft
• Fachliche Anleitung: Coaching und Mentoring anderer Entwickler/innen im Team, Code-Reviews, Etablierung von Best Practices und Entwicklungsstandards für RPA-Projekte
• Qualitätssicherung: Mitwirkung an Teststrategien, Sicherstellung von Wartbarkeit, Performance und Betriebssicherheit der entwickelten Bots
• Schnittstellenfunktion: Enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen, Projektleitung und IT-Betrieb zur Anforderungsanalyse und Prozessoptimierung
• Technologie-Scouting: Beobachtung von Trends im RPA-/Automatisierungsumfeld und Ableitung von Weiterentwicklungspotenzialen

Wir bieten

• Einen krisensicheren Arbeitsplatz
• Ein vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einer unbefristeten Stelle in Vollzeit (39 Std./Woche)
• Eine Vergütung bis Entgeltgruppe 12 sowie eine Jahressonderzahlung nach TV-TgDRV
• Betriebliche Altersvorsorge, Zusatzversorgung und soziale Leistungen des öffentlichen Dienstes
• Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten, Teilzeit sowie gelegentliche Home-Office-Möglichkeit
• Kostenfreie Parkplätze am Dienstgebäude und ein eigenes Betriebsrestaurant
• Rund 200 attraktive Dienstwohnungen in Standortnähe – Vergabe unter bestimmten Kriterien
• Übernahme der Umzugskosten – bei Erfüllung der Voraussetzungen
• Individuelle Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten
• Betriebliches Gesundheitsmanagement, Betriebssportangebote und Kooperationen zum Freizeitsport
• Deutschlandticket Job – bei Erfüllung der Voraussetzungen
• Vergünstigungen und Rabattaktionen bei externen Firmen

Weitere Informationen über die Deutsche Rentenversicherung Bayern Süd als Arbeitgeber finden Sie unter https://www.drv-bayernsued-karriere.de/arbeiten-bei-uns/berufseinsteiger-und-berufserfahrene

Die Deutsche Rentenversicherung Bayern Süd fördert die Gleichstellung aller Beschäftigten und begrüßt Bewerbungen aller Personen, unabhängig von deren Herkunft, Religion, Alter, sexueller Orientierung, Geschlecht oder bestehender Behinderung. Bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden schwerbehinderte Bewerbende bevorzugt berücksichtigt.

Informationen zum TV-TgDRV, zur Zusatzversorgung sowie weiteren sozialen Leistungen des öffentlichen Dienstes finden Sie unter https://oeffentlicher-dienst.info/drv/.

Für fachliche Fragen steht Ihnen Herr Gerald Simbeck Tel.: 0871 81-2184 und für allgemeine Fragen Frau Carolin Lausch Tel. 0871 81-3455 gerne zur Verfügung.

#J-18808-Ljbffr