Der Burgenlandkreis liegt mit einer Fläche von 1.414 km² im Süden des Bundeslandes Sachsen-Anhalt und im Zentrum von Mitteldeutschland. Attraktivität und Image des Landkreises (www.blkamore.de) werden maßgeblich vom vielfältigen Erbe der alten Kulturlandschaft an Saale, Unstrut und Elster geprägt. Der Strukturwandel im Zuge des Ausstiegs aus der Braunkohle spielt in den nächsten Jahren eine entscheidende Rolle.Der Burgenlandkreis ist Bestandteil der Metropolregion Mitteldeutschland und hat eine moderne, bürgerorientierte und familienfreundliche Verwaltung mit rund 1.100 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.
Im Jugendamt des Burgenlandkreises ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Sachbearbeiter Pflegekinderdienst (Sozialarbeiter) (m/w/d) in Vollzeit zu besetzen. Das Arbeitsverhältnis bestimmt sich nach dem Tarifvertrag für Beschäftigte des öffentlichen Dienstes (TVöD) und ist unbefristet zu besetzen. Eine Beschäftigung in Teilzeit ist möglich.
Der Pflegekinderdienst ist ein Fachbereich des Besonderen Sozialen Dienstes des Jugendamtes. Im Mittelpunkt seiner Arbeit stehen Kinder und Jugendliche, die vorübergehend oder dauerhaft in Pflegefamilien leben. Der Pflegekinderdienst begleitet die Pflegekinder, berät und unterstützt Pflegefamilien und arbeitet eng mit Herkunftsfamilien, Vormündern sowie weiteren beteiligten Fachkräften und Institutionen zusammen. Ziel ist es, für Pflegekinder stabile und verlässliche Lebensbedingungen zu schaffen, ihre Entwicklung zu fördern und gemeinsam mit allen Beteiligten tragfähige Perspektiven zu entwickeln.
Verantwortlichkeiten
- Vorbereitung, Vermittlung und Begleitung von Kindern und Jugendlichen gemäß § 33 SGB VIII in geeignete Pflegefamilien
- kontinuierliche und bedarfsgerechte Beratung und Unterstützung von Pflegekindern und Pflegepersonen, insbesondere bei besonderen Belastungen, Konflikten und in Krisensituationen
- Beratung, Vorbereitung und Prüfung von Bewerberinnen und Bewerbern für die Aufnahme eines Pflegekindes sowie Erteilung von Pflegeerlaubnissen gemäß § 44 SGB VIII
- Durchführung der Hilfeplanung und Hilfesteuerung gemäß § 36 SGB VIII
- Mitwirkung an der Entwicklung einer tragfähigen und langfristigen Lebensperspektive für das Pflegekind
- Beratung und Einbeziehung der Eltern und weiterer wichtiger Bezugspersonen sowie fachliche Begleitung und Einschätzung von Umgangsregelungen
- Wahrnehmung des Schutzauftrages gemäß § 8a SGB VIII sowie Umsetzung der besonderen Anforderungen zum Schutz von Kindern und Jugendlichen in Familienpflege gemäß § 37b SGB VIII
- Einleitung fachlich erforderlicher familiengerichtlicher Maßnahmen, Zusammenarbeit mit Familiengerichten sowie Erstellung fachlicher Stellungnahmen
- enge Zusammenarbeit mit dem Sachgebiet Allgemeiner Sozialer Dienst (ASD), Vormündern, Beratungsstellen, Schulen und Kindertageseinrichtungen, medizinischen und therapeutischen Diensten sowie weiteren Beteiligten
- Durchführung und Mitgestaltung von Gruppen-, Informations- und Fortbildungsangeboten für Pflegepersonen sowie Mitwirkung an der Qualitätssicherung und konzeptionellen Weiterentwicklung der Pflegekinderhilfe
Qualifikationen
- ein erfolgreich abgeschlossenes Hoch-/Fachhochschulstudium als o Bachelor of Arts (Soziale Arbeit, Sozialpädagogik) o Diplomsozialarbeiter/in / Diplomsozialpädagoge/in o oder ein vergleichbarer Fach-/Hochschulabschluss o mit staatlicher Anerkennung
- mindestens zweijährige Berufserfahrung im Bereich der Sozialpädagogik
- wünschenswert ist der Abschluss einer qualifizierten systemischen Beratungsfortbildung
- gute Kenntnisse der gesetzlichen Grundlagen und Kenntnisse in verschiedenen Rechtsgebieten, insbesondere SGB, BGB, GG, Jugendschutzgesetz
- sicherer Umgang mit Standardsoftware und MS-Office-Paket
- hohes Maß an Eigenverantwortung, Belastbarkeit, Bürgerfreundlichkeit sowie Kommunikationsfähigkeit
- ausgeprägte Team-, Kooperations- und Konfliktfähigkeit
- Bereitschaft für flexible Arbeitszeiten, auch in den Abendstunden
Notwendig ist darüber hinaus der Besitz der Fahrerlaubnis Klasse B und die Bereitschaft zur Nutzung des eigenen PKW für dienstliche Zwecke gegen Kostenerstattung nach den reisekostenrechtlichen Bestimmungen.
Vergütung und Leistungen
- die Vergütung entspricht der Entgeltgruppe S12 TVöD-SuE und beträgt entsprechend der jeweiligen Stufenzuordnung (Stufe 1 bis 6) monatlich 3.967,57 Euro bis 5.454,65 Euro brutto
- zzgl. einer tariflichen Zulage in Höhe von 180,00 €
- 30 Tage Erholungsurlaub zuzüglich zwei Regenerationstage pro Jahr sowie
- Jahressonderzahlung 85% des Bruttomonatsgehaltes
- bezahlte Freistellung am 24.12. und 31.12.
- Alternatives Entgeltanreizsystem in Form einer Guthabenkarte zur freien privaten Verfügung
- Gewährung von vermögenswirksamen Leistungen
- die Möglichkeit zum Fahrradleasing
Wir fördern die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Im Interesse der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern sind Bewerbungen von Frauen ausdrücklich erwünscht.
Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des SGB IX besonders berücksichtigt.
Auswahlverfahren
Hofmann stellv. Personalamtsleiter
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SB Pflegekinderdienst (Sozialarbeiter) (m/w/d) in Naumburg Arbeitgeber: Arbeitsagentur
Unsere moderne Steuerkanzlei in Merseburg bietet Ihnen die Möglichkeit, Ihr Wissen und Talent in einem freundlichen und offenen Team einzubringen. Wir legen großen Wert auf ein angenehmes Betriebsklima, flexible Arbeitszeiten und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten, um Ihre berufliche Entwicklung zu fördern. Bei uns sind Sie nicht nur ein Mitarbeiter, sondern ein geschätztes Mitglied, das aktiv zum Erfolg unserer Kanzlei beiträgt.
